
Cho em xin ít ý kiến, sắp phỏng vấn ạ. Thấy review em sợ quá



Công ty em iu, có lương trước lễ cho em còn có tiền tiêu vơi ạ



Hôm nay là ngày bao nhiêu r ạ. Em sắp hết tiền sài oi



Khi nào mới có lương ạ.... Liệu có trước lễ không ạ



Doanh nghiệp muốn phát triển thì phải có sự cạnh tranh và thay đổi . Không là nhân viên thì là sếp , leader . Đã nhiều đợt nhân viên nghỉ mà công ty vẫn không những không phát triển được mà còn đi xuống thì đáng lẽ nên nhận ra vấn đề nằm ở đâu rồi chứ nhỉ . Mở miệng ra là tầm nhìn , tương lai , định hướng lâu dài thì giữ , chọn, tin tưởng những người thật sự có khả năng , trình độ chứ không phải một người chỉ biết nghe lời , bảo thủ . Thành công của công ty là chất lượng sản phẩm chứ không phải số lượng nhân viên . Mỗi lần ra deal thì bảo công ty em có nhân viên như nhiều như này nhưng nói về sản phẩm thì chẳng có gì . Để ATOM thành đích đến đi chứ đừng mãi là Trạm dừng chân



Công ty qq lên coi lịch nghỉ lễ 30/4 đi, cty qq cho nghỉ 2 ngày, 30/4,1/5 còn thứ 6 đi làm lại. Rồi tuần đó đi làm luôn thứ 7, ôi vl, cái đầu mấy sếp tính toán giỏi quá. Tính cách để bào nhân viên chứ tính mẹ gì mà giỏi :D Rồi qua lễ phát lương hả mấy cha.



Qua lễ có lương tháng 3 nha anh em hehe. Đã quá pepsi ơi >



Hôm nay là ngày bao nhiêu rồi mà các sếp chưa trả lương nữa à


