một đám ng* dốt đần độn, build đống code như đống rác cho đời cứ nghĩ mình cao! Đám ng* dốt bọn bây còn phải học nhiều!
2
0
0
chỉ thẳng tên đi bạn
.............. TNAN
Trần đời đi làm chưa thấy 1 công ty nào mà micro management như công ty này. Người thì đông, dự án thì nhiều, quy trình thì lắm mà đụng vào cái gì cũng tầng tầng lớp lớp phê duyệt. Mỗi việc mua/cấp thiết bị, mở chặn mạng mà phải qua 4-5 layer approve. CDO phải approve đủ thứ trên đời từ bé đến lớn, từ việc mua thiết bị chỉ có 2 triệu cho đến việc mở mạng, tailoring dự án. Gò bó, rườm rà đến trầm cảm.
2
0
0
Nhưng bảo mật lại phèn :) có vô số cách để tuồn tài liệu ra ngoài bro ạ
Mà tôi nghe đồn là mấy sếp bên backoffice lại chân trong chân ngoài, tuồn resource các thứ qua cty riêng . Túm lại là có những cái làm căng ko cần thiết , còn có những cái rò rỉ to tổ bố, k biết cách chặn thì lại để im
Ae cho t hỏi tí, tình hình là t đang deal offer với 1 vài bên, riêng bên này thì thấy có 14 tháng lương, kèo này có chắc không ae. Sao t thấy có vẻ không ngon ăn mấy nhỉ
13
0
0
theo tui nghe thì không chắc chắn nha, cũng pv, nghe nói , nhưng mà sẽ dựa vào nhiều yếu tố lắm =))))
Lấy đâu ra. 2 năm r k có tháng 14 nhé. Trong offer sẽ ghi cái tháng 12+ là "tùy tình hình kd", nhưng k có đâu, fail kpi 2 năm r, ITO thì đang xuống dốc, cty thì k có công nghệ lõi. Bác tính lương theo năm, r chia 13 tháng nhé, đừng để hr nó lừa
Cái budget 16tr cũng bịp luôn, vđ nhất là cái đào tạo 3tr. Ai đời tổ chức đào tạo nội bộ r tự tính tiền khóa học, r bảo công ty có quỹ đào tạo. Thối k ngửi dc
Cẩn thận với tháng 13 nhé, nó là tạm ứng. Nếu bạn ko làm hết tháng 3 năm sau, thì bạn sẽ bị truy thu tháng 13 này. Nói chung lừa chồng lừa. Review lương giờ cũng chỉ 1 năm/lần, mà có thể ko dc tăng nhé
Ở đây có truyền thống hủy offer đấy, nổi tiếng khắp linkedin và vozer, bác đừng xin nghỉ chỗ cũ vội nhé =))
Ngang đâu tính nganh đó đi em ơi, biết có làm tới năm ko hay vài tháng out rồi. Tốt nhất là cứ lương cứng bảo hiểm ngon là dc. Còn mấy thằng họ hứa ko tin tưởng dc đâu.
Đố bro tìm được quyển lịch nào có 14 tháng đấy. Âm lịch cũng phải năm nhuận mới có 13 tháng. Tự hiểu nốt nha. Chúc vui.
bọn này lật mặt nhanh lắm
14 tháng lương nhưng với điều kiện bạn phải đạt KPI nhé. Gồm có KPI cá nhân, KPI bộ phận, KPI khối, KPI Tập đoàn Năm nay tập đoàn không đạt KPI cho nên cho dù KPI cá nhân của bạn có đạt đi nữa thì tháng 6 này bạn vẫn không nhận được đồng nào. Còn gói package 16m/năm thì bao gồm cả tiền hiếu hỉ trong đó mới lên được 16m
Nghĩa là mỗi năm lấy 1 vợ thì mới dc 16m hả bro?
Đúng rồi bro. Năm nào cũng phải cưới vợ và có người thân qua đời mới lĩnh đủ nha
Thế này chắc phải xoay vòng liên thủ với đồng nghiệp nữ ở công ty để nhận full budget của công ty nhỉ? Tôi nghĩ thế thôi chứ tôi thích lắm, bạn nào đến chiếm lấy tôi đi =))
làm ở đây cũng được 3 cái nồi bánh Chưng rồi nhưng chưa có năm nào nhận được cái gọi là "14 tháng lương"
Ủa ông trưởng phòng làm màu nghỉ rồi mà cái bạn bồ không nghỉ à? Keyword - Phòng TD - Người nhắc đến: người duy nhất khóc hôm ông kia thông báo nghỉ việc. Mà thôi bạn nghỉ đi cho nước nó trong chứ làm chung với kẻ cặp kè với người có gia đình khó thở
9
0
1
Bạn ý trước còn đuổi được chị team leader cũ cơ mà. Leader tiếp theo thì bạn ý bắt nạt không dám ho he, không muốn tuyển job gì là cứ thế mà nói ra thôi. Nói chung là cũng quyền lực nhưng giờ cái ô đi rồi thì không biết ai che chở nữa đây.
Phòng TD - Phòng Tình Dục. Phòng này chuyên tư vấn tình cảm và tình dục ah bà con
Kiểu gì chả nghỉ. Ông kia đi đâu đi đó mà. Từ hồi CMC Telecom đến TNG rồi giờ là CMC Global. Không có ông kia thì có mà bị layoff sớm. Performance toàn ông kia búp cho
hóng. Cho xin cái tên
Giơi bắt chứ chính là anh đây
Đi du lịch toàn liếc mắt đưa tình với nhau. Cứ làm như không ai biết. Ông kia thì mở mồm ra chê vợ vừa già vừa xấu. Đ*o hiểu kiểu gì vợ tần tảo ở nhà chăm con giờ mở mồm chê xong lại còn bồ bịch với nhân viên. Mà còn tận 6-7 năm rồi. Sợ loài người
Có phải là bạn gái có ava mặc áo dài không?
Cty này chưa đủ nhiều phốt hay sao mà TA còn lên bóc phốt nhau. ứng viên sợ cty các anh các chị lắm r, các anh các chị định làm ngta sợ hơn à, k định chạy kpi tuyển dụng à
Môi trường đã nổi tiếng toxic rồi mà còn thể hiện sự toxic drama đó ra ngoài nữa. Rồi có bằng chứng nào chưa thì báo lên lãnh đạo xử lý, lôi nhau ra chốn public để làm gì??
Ý là đang thể hiện cái sự ăn cháo đá bát để cho ứng viên thấy à
Cái Cmc global award có tiêu chí chấm giải như nào vậy ae? Năm nay team tôi k dc gì, mà cũng k cá nhân nào trong team dc gì luôn, đ' hiểu kiểu gì. Ý cty là team này k làm gì cả năm à?
8
0
0
ý là cả team mày nghỉ đi ấy, vậy mà ko hiểu
Đâu nhỉ, mấy giải kiểu này tưởng chia đều mà, tập thể thì k biết chứ cá nhân thì phòng nào chả có 1 suất
Chắc team ông mới thành lập à =))))) chứ mấy cái này căn cứ theo sizing để ra suất mà, team nào đông thì còn 2-3 giải ấy
1 là làm quá dở 2 là sếp bạn hãm, bị ghét hoặc giá trị với công ty. 1 cách đuổi khéo đó 3 là team bạn có cũng như ko. Rơi phải cái này thì xác định khó xin tăng lương Chốt lại, đây là dấu hiệu nên cút sớm, vì giá trị của bạn/phòng bạn bị đánh giá thấp
Hoặc sếp bạn hết giá trị với công ty. Tôi gõ sót bác thông cảm
Công ty layoff cả mớ, giờ còn có nhúm người. Có 70 giải mà team bạn ko được giải nào. Bạn phải tự hiểu đi chứ. Chạy đi trc khi teammate chạy trc cả mình, ko lại phải gánh cả đống việc của người cũ bây giờ :))))
Có phải là bạn gái có ava mặc áo dài không ?
Bợ đít giỏi, có skill dối trên lừa dưới là auto có award nha.
Năm nay công ty cắt cả quà 1/6 cho các cháu thiếu nhi
1
0
0
cắt ch*im mày ấy
- Công ty như đầu bùi, đúng như cái logo của cty - Cty toàn xạo L là chính. Méo có lương 14 hay thưởng dự án gì đâu. Gì gói package thưởng 16tr/năm là toàn xạo L - Bắt đóng tiền học những cái khóa học như L què. Ai không học bị phạt, đi làm chết mợ, tối về phải học những thứ rác
8
0
0
Đúng, đã từng trải nghiệm, thưởng và phúc lợi thì ít, lương thấp. Tối ngày bắt học mấy khóa học bắt buộc của cty, ko có lợi ích gì. Chỉ thích hợp cho mấy thằng ăn bám vô dụng ở office học. Trước t onsite ngày thì làm chết m*, tối về nay lưng học mấy cái gì đâu ko. Chạy ngay đi
Mấy thắng ăn bám nghỉ hết đi nhé, đi làm vs trách nhiệm học là 1. Hơi tí kêu, thời gian rảnh làm việc đi. Ngồi đó kêu như ếch đáy giếng
- Mấy khóa học xàm L, đ*o có ích gì. Tốn tg ngoài giờ làm việc, chủ yếu cty đề ra để bắt phạt moi tiền của nhân viên - M đúng là con cờ hhó trung thành chuyên ăn shitt, nên mấy thứ rác đó m nuốt được và rất khoái. Hèn chi m ở lì trong đó, do ra môi trường bên ngoài ko có shitt để m ăn. Đúng cờ hhó mồn thối và ng* dốt
thằng dev đã nghỉ ở trên có vẻ rất cay cú, chắc vì mày làm kém không có KPI, không có thưởng, không tăng lương cho nên mày nghỉ đúng không? đã kém còn hay lên mặt tinh tướng, nói này nói kia
Nhưng làm tốt, mà cty k đạt cty chung thì cũng k có t14 thật mà, ông bênh bênh clgt?????
Tao rất thích chửi mấy con cờ hó ăn shitt như tụi mày, vì một bãi shitt mà tụi m đi cắn lung tung. Thứ nguu dốt như tụi m hèn gì ko ra ngoài được, mà ra ngoài cũng có ai chấp nhận tụi cờ hó ăn shitt như tụi mày đâu, nên tụi mày trung thành một cách tuyệt đối như vậy
thấy mày cay quá, khổ thân mày cay mày hưởng thôi, ha ha ha ha ha ha ha
TKS B REVIEW THUC TE
Sinh nhật tập được 1 củ , vẫn là okay
2
0
0
Ngày trc dc 2 củ cơ bro
bro mới nên 1 củ, t vẫn được 2
Ai cho em xin rank lương back office bên này dc không ạ? Nếu làm tại Hà Nội ạ?
4
0
0
Hỏi chung chung quá bạn, còn tùy vị trí, tùy yêu cầu nữa chứ. Thường thì kn 2 năm trở lên, cần ngoại ngữ thì sẽ tầm 15-20, 5 năm khoảng 22 -26
Vaiz, thế thì lúc vào tôi bị leader ép lương à?
Rank này bình thường mà. Nếu hớ thì bác được chọn là do lương thấp, chứ ko phải do bác giỏi đâu =)))) chứ dev tiếng anh tầm 3 năm kn cũng 3x rồi
2 năm kn 13-25 nếu là Fin nhé
Quà 1/6 t còn ăn chặn thì nghĩ xem thưởng dự án và kpi t trả hay k 😎
0
0
0