
Mọi người đừng bắt lỗi HR đươc không. Người mình suốt ngày than áp lực KPI đã đủ mệt rồi lại còn suốt ngày bị mấy chửi thế này nữa chắc nó bỏ mình mất. 1 năm đâu đó thấy nó kêu bắt tuyển cả trăm người mà lương có chục triệu lại được cả thằng sếp già khọm tên Trư Bát Giới gì đó quấy rối nữa. Mình đang bắt nó nghỉ đây, sang công ty khác thiếu đéo gì công ty



Kể cho các bạn nge một câu chuyện xưa, xưa như quả đất ấy, mình thuộc gia tộc DU19 Hà Thành. Vào một hôm mưa gió cả gia tộc đang đi kara ở Hạ Long để kết thúc chuyến teambuilding, khi tất cả mn đã có men trong người, mình ra đi vệ sinh thì nghe dc 1 cuộc gọi điện của 1 anh là Võ Minh Hoàng chút nữa dẫn 2 bé nó qua chỗ a Tony Tèo nha, tôi tỉnh mẹ người đù dắt gái đồ hơ cháy nha nhà có vk 2 con rồi. Trong cuộc kara đó có 1 bạn nữ thuộc DU19 và 1 bạn nữ nữa đi chung, 1 điều làm tôi lặng người là khi mọi người bắt xe ngựa về thì 2 bạn nữ đó cùng đại ca của mình Võ Minh Hoàng lên 1 chiếc xe khác đi đâu thì tùy vào trí tưởng tượng a e nhá. Phải chăng đây là lý do mà anh ấy lên dc chức đại ca s haha



Mọi người nên né công ty này đặt biệt DU19 do một người rất là ố dề quản lý là ông Võ Minh Hoàng. Không hiểu sao được ngồi ở vị trí này chắc nhờ đi đêm bợ đít. Xin nghỉ thì làm khó làm dễ, hù doạ, đòi kiện các thứ, lại còn cái văn hoá đổ thừa, quỵt tiền nhân viên, hứa hẹn đủ điều nhưng chả thấy đâu. Tuyển được 5-7 người làm được vài tuần là nghỉ hết thì đủ hiểu quản lý ra sao rồi. Cảm thấy sai lầm khi vô đây làm vừa tốn thời gian chả được lợi ích gì chỉ mang cái bực vào người.



FE junior 2 salary 22,2M gross thì có ổn áp k mấy bác ?



mọi người cho em xin ít review môi trường làm việc ở DJ2 với ạ



Công ty dùng quan hệ tiến thân để làm sếp. Không học được gì nhiều từ công nghệ đến sếp khi làm việc ở đây Không nên vào



Môi trường công ty ngoài đồng nghiệp ổn áp, thân thiện vui vẻ (dù không phải tất cả) còn lại thì toxic và unhealthy, các sếp đấu đá nhau xong nhân viện kẹt giữa chịu trận, mỗi ông giằng xé 1 kiểu. Ngoài ra công ty có mindset ăn sổi và rất đề cao doanh thu tiền bạc, nên nguồn tài nguyên quan trọng nhất là dev sẽ tuyển về 1 lô lấy số lượng bằng những trò hứa hẹn tháng lương 15 16, chất lượng thì tạp nham. Ngoài ra còn có 1 cái giải là CMC Award đúng chất giếng chùa ao làng mà nếu những nhân sự như Sale lead, G lead còn ở công ty năm nào thì mặc định năm đó có giải vì ĐEM TIỀN VỀ CHO CÔNG TY :))) Trong khi có những anh em bên BO làm việc hộc bơ nhưng đó không tạo ra tiền nên cũng không được để ý reward gì hết.


