Công ty cổ phần Overate-Vntech

_Intern thì né team QC,BA ra vì 2 team này phế có vào cũng không học được gì đâu. _Làm lấy kinh nghiệm rồi kiếm chỗ khác mà làm chứ vào đây vừa không được kí hợp đồng lao đồng, vừa không được đóng bảo hiểm, lễ cũng không thưởng gì đâu (2 năm vừa rồi là vậy). Tất cả dev hay các nhân viên khác đều đang bị nợ lương, những người nghỉ rồi thì bị quỵt lương luôn. Nên cân nhắc trước khi vào.

Bộ em ko đọc mấy feedback ở dứi hả em :( tận 30 trang để em đọc đấy . Còn ko để chị tóm tắt : CHẠY đi em ei , vô là dốt cả đời !

Quản lý dự án còn cao chạy xa bay khi sau lễ thì em thấy cty này có ổn để intern ko hả ?

Nếu cần cái dấu mộc thôi và không quan tâm học được gì thì vô, 2 tháng kiếm cái dấu rồi té, vô đây cũng nhàn hạ vừa làm vừa chơi, tuần 6 ngày đi làm thì viện cớ đi học nghỉ 3-4 ngày thoải mái, nhưng nhớ là lúc phỏng vấn bảo làm đc all sau mới xin nghỉ nhé kkk. Còn nếu cần học kinh nghiệm để đi làm thì chạy ngay đi =))

Intern HR thì sao ạ, đọc rv anh/chị viết nói là ko dc kí hđ, ko đc trả lương đúng hẹn. E biết vị trí TTS là chỉ có phụ cấp thôi nhưng khoản phụ cấp này có đc trả đúng hẹn ko anh/chị.

Trả phụ cấp đúng tháng nhé! ví dụ t5/2025 nhận phụ cấp thì t5/2026 tiền sẽ về tk :))). đúng tháng nhưng sai năm nha b

Team HR làm gì còn ai đâu :)) Giờ còn mỗi bà kế toán đang làm HR lun á :)) , nếu em dô làm intern chắc làm đủ thứ lun chứ ko chỉ cv HR đâu :))) có khi bị lau chùi các kiểu nữa

Bà Tiên kế toán em ông Đoài mà. Kiêm tùm lum thứ trước có vài người vào làm HR nhưng không trụ được lâu sau 1 2 tháng là out hết. Đủ hiểu là nát tới cỡ nào.

anh nói với các bạn này, công ty đang khó khăn cần các bạn chia sẻ, a trả trẽ chứ có quỵt của các bạn xu nào không, trong khi đó các bạn thử xem mình đã làm hết năng suất và trách nhiệm chưa, sản phẩm làm ra thì lỗi, ko thu dc tiền của khách hàng lấy gì trả lương cho các bạn

Cty khó khăn từ 2018 tới giờ r anh , là bít bao nhiu năm r mà vẫn bài ca cty khó khăn hoài z anh ???

Lãnh đạo cty hơn 8 năm mà cty vẫn nát thì nên coi lại cách mình vận hành , cứ đổ thừa nhân viên trong khi trong đầu của mấy ô 8x toàn lùa gà vs đa cấp

Anh ơi ko trả = quỵt, leader mà nói chuyện như anh hèn gì cty phá sản

ai không làm việc năng suất thì đuổi đi cha mắc gì giữ lại rồi nợ lương cả đám ?

Mấy thằng không làm được việc toàn người thân quen với sếp và leader, sao dám kick :)))

Đuổi r ai vô làm hả má

Ko trả đủ lương nên anh cho mấy th đệ ở nhà làm remote r em , còn mấy thằng lên cty là mấy thằng hay nịnh sếp nên ráng lên thôi haha

Chú ko làm dc thì biến để ng khác làm, a ưu tiên trả lương cho những người làm ra tiền chứ ko phải ngồi không chật chỗ

T ng quen của ô Tuân , tủi loz j đòi kick tao

Không nhắc thì mọi người quên cái app lỏ này rồi

Đòi mua lại zalo r thay = Aloline , nghe mà cừi phọt cít

Có lương rồi à. để tui đi đòi lương. haha

thiệt à ? Nhớ lúc bị nợ lương ổng kêu ae cố gắng vượt qua mà giờ sủi trước r à

Ông Hoà nghỉ sau lễ r , biến mất nhanh như 1 cơn gió sau khi bào tìn cty, cho dự án phòng Net sống chết kệ lun

Tk nào ngủ ms tin ra dời lợi ích là trên heet

Mà công nhận ảnh lỏ thiệt, nghe nói cái view của ảnh tính bằng năm á mà chưa được 1 năm ảnh nghỉ luôn :(((

làm PM mà dự án nào cũng nát. Cái đang làm còn chưa xong đã sủi trách nhiệm đâu trời :)))

ủa real không vậy thấy trả mỗi tháng có 50% lương mà có lộn không

Clm có cl nè hehe , dự án làm lỗi khách đék trả tiền nè :)) , anh em nghỉ làm remote hết :)) lương 18tr nhưng chia ra 3 tháng :))) clm nó chứ , m xạo loz dc ai hả ? Tao là dev đang làm dự án phòng Net nè dm :))) mấy con QC nghỉ hết mịa r , bên dự án phòng Net thì nát :)) có cl mà hối hận

Confirm khách ko trả tiền hơn 2 tuần nay r nhé , lương trả ko đủ nên anh em rủ nhau làm remote r

Lương 20tr nhưng trả góp mỗi tháng 5tr mà =)) tr ơi ta nói nó đã

Xạo ch* vs phổng đạn nhưng quên coi ngày :))) Cty nát bét vl lun r , khách ko trả tiền , mặt bằng ko trả nổi , sắp đi qua Thủ Đức mịa r, tự hào vl nhỉ seeder ?

Ae còn trụ lại ở đây sướng nha, ai làm tiếp sẽ được miễn phí 1 khóa học Techres ERP Academy do đích thân chủ tịch Đoài giảng dạy

Mở lớp dạy các chủ quán ăn, doanh nghiệp cách bùng tiền nhân viên mà không lo bị kiện đó =))))