Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam
Chúng tôi bị mất quá trình làm việc ở VNVC không được đăng ký thông tin CCHN lên sở. Hỏi từ GĐTT đến chuyên môn không ai trả lời cụ thể. Đẩy chúng tôi nói chuyện với PNS, hỏi PNS thì lại đẩy về TT. Làm ăn chán thật. Một hệ thống lớn mà đùn đẩy trách nhiệm cho nhau
5
0
0
CCHN thì không đăng ký lên sở duy trì được mà đào tạo suốt ngày bắt tham gia, thiết nghĩ học CME để làm cái gì thế hả chị Bùi Hà ơi?? chạy KPI cho hãng cật lực thế thì quà cáp không xuể chị nhể
Chị Vũ Thị Thu Hà ơi chị trả lời cho chúng tôi đi chứ chị ngồi trên đấy hơi lâu rồi đấy chưa hạ cánh à. cả sự nghiệp của biết bao con người mà chị thờ ơ thế hay chị chảm người quen rồi nên chị muốn diệt hết chúng tôi. Chị còn được mệnh danh là quyền lực nhất nhì hệ thống núp dưới tay áo của Sếp Nga cơ mà
Tôi xin phép trả lời anh chị về Chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh của Bác Sĩ và Điều dưỡng đang làm việc tại VNVC nhé : - Hiện tại công ty KHÔNG duy trì được chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh cho anh chị. - Công ty đang cố gắng hết sức tìm mọi cách để kết nối với bộ y tế thỏa thuận về vấn đề này nên mong anh/chị cố gắng chờ đợi thêm 1 thời gian. - Trường hợp Chứng chỉ hành nghề của anh/chị bị hết hạn trong quá trình làm việc tại VNVC thì tôi đại diện phía công ty sẽ họp bàn để tìm cách khắc phục và bồi thường cho anh/chị - Điều duy nhất anh/chị cần làm hiện tại là hãy chờ đợi và tin tưởng công ty nhé
Nếu công ty không duy trì được CCHN cho nv thì hỗ trợ làm CCHH cho nv kí cam kết 2 năm làm ở đây để rồi vứt 1 chỗ không hành nghề hết hạn, đằng nào 2 năm chôn vùi ở đây chả hết hạn và lại mất thời gian làm lại?
nhiều ng làm đến 4 5 năm rồi thì chờ đợi đến bao giờ nữa thế ạ công ty ơi
Bạn nào mà có ý định làm cskh nói chung và tư vấn nói riêng thì từ bỏ đi các bạn nhé lởm từ cái thằng tuyển dụng cho đến đứa đào tạo. Phạm Hào thì như 1 thằng đa cấp lừa đảo nói 1 đằng làm 1 nẻo ban đầu trao đổi về trung tâm này nhưng sát ngày nhận việc gọi điện bảo sang trng tâm khác. Coi ứng viên như quả bóng thích đá đi đâu thì đá à Hào, từ ngày tôi đến trung tâm nhận việc cho đến khi hết thời gian thử việc cũng không nhận được cái gọi là óp phờ hay HĐ thử việc của công ty. Hỏi ra thì ai cũng bảo CSKH vào đây là thế đấy cứ hết tg thử việc thì nhân sự gửi Hợp đồng lao động chính thức. ủa tại sao lại chỉ có CSKH mới vậy??? 1 hệ thống lớn nhất nhì có tiếng như VNVC mà đến cái bản HĐ thử việc cho CSKH cũng không có là sao
5
1
0
ối dời Phạm Văn Hào thì nổi tiếng lừa ứng viên, ăn nói thì khệnh khạng trao đổi lúc nào cũng giọng bố đời thế mà chị Dieu Tâm vẫn để nó tồn tại
DTT Tâm điều chuyển sang Eco rồi không lợi dụng được chị đại Hào quay ra cắn cùn dựa hơi ông Ngọc để được ở lại. 2025 rồi đi bằng đôi chân của mình đi Hào ơi thấy bảo xin nghỉ mấy lần rồi mà vẫn ở lại thằng đàn ông HÈN thế
chưa được chiêm ngưỡng dung nhan của PGĐHCNSMB nhưng thấy bảo vừa lùn vừa mỡ tóc tai lòe loẹt. chị ấy có màn ra mắt đi vào lòng đất "xin chào cả nhà... tôi..." mang tiếng HCNS mà ăn nói vơ đũa cả nắm k biết tuổi tác thế nào chứ xưng "TÔI" là đã thấy chưa đủ tầm ở vị trí đấy rồi.để xem kỳ lương này chị điều chỉnh cho chúng tôi thế nào? có ra tấm ra món không chứ từ tháng 2 tới giờ chúng tôi vẫn chưa được điều chỉnh lương đâu chị GĐNS ạ
Không thể đi đâu được thì phải làm thân tầm gửi bám víu ở đấy thôi. Thôi thì cứ ở đó đi chứ đừng ra ngoài làm loạn công ty khác. Năng lực chả có
Tiêu chí của Hào hay Hậu hay Ngọc thì chỉ cần có người. Người đó có phù hợp tổ chức hay không thì không biết. Đánh giá chọn người cũng ko có. Sẽ nặng cho bộ phận chuyên môn và vận hành.
VNVC cứ giữ lấy Hào cho thế giới bên ngoài được yên ổn. Thật là vô phúc cho doanh nghiệp nào thu nạp Hào về làm tuyển dụng.
Lạ nhỉ. Ở đây sao cuối tháng tư vấn lại không được xem bảng doanh số thưởng của mình nhế. Lỡ sót thì mất à
1
0
0
Xin file từ teamlead
Có ai thắc mắc, sao tư vấn bán gói mà cuối tháng admin tính doanh số cho tư vấn lại không gửi lại cho tư vấn xem nhề. Lỡ tính thiếu thì thôi coi như mất à 😂
0
0
0
Không hiểu chị T giám đốc Vnvc đảo xanh Đà nẵng có thực sự là biết cách làm việc và vận hành không? Chớ sao cái gì chị cũng ko biết vậy🥹 Nghiệp vụ thì yếu, đi bắt lỗi HK và bảo vệ thì nhanh lắm, ai không thưa chào chị là chị đì cho chết nha con🥹 Mặt chị thì hầm hầm như cái bánh chưng nguội, mà suốt ngày bảo nhân viên cười toét mồm, phấn khởi vui vẻ Tỏ vẻ trịnh thượng không coi ai ra gì, tiết kiệm mấy cái vớ vẩn, ép số như ép dầu Bữa sau nói tiếp…
1
0
0
Biết chi nghiệp vụ, biết nịnh GĐ* là đủ rồi 😂😂😂
Giám đốc trung tâm Vnvc đảo xanh Đà Nẵng sống z mà coi được hả 🥹
0
0
0
Cái bộ phận hưởng lợi nhất ở đây, sung sướng nhất ở đây phải nói đến bộ phận đào tạo và cung ứng. Cứ mỗi lần hãng đến làm việc là lại túi lớn túi bé, hoa quả bánh trái đủ thứ chưa kể đi du lịch nay đây mai đó. Trong khi nhân viên ở trung tâm thì suốt ngày bắt ép đi học đào tạo, chấm điểm thi bậc tay nghề điều dưỡng thì chẳng có quy luật nào cả điểm cao hay thấp, trúng hay trượt là do đào tạo vui hay buồn.
5
0
0
Đào tạo cho hẳn đap án . mà bp nào đào tạo cũng như qq
Đào tạo làm gì có năng lực đâu. Chả thay đổi được cái gì. Trong khi làm ăn như mèo ý. Mấy chị đào tạo cũng mẹ thiên hạ lắm
đào tạo miền Bắc thì thôi rồi có quan hệ tốt thì kỳ thi nào rồi cũng sẽ qua. Đây mới là cái bộ phận đáng phải xóa khỏi hệ thống sau QA
Thế đã mang quà cáp lên cho đào tạo chưa? Các em chị DTTT mà, phải ăn chứ
mà tôi thấy bọn đào tạo trâu ch* thật chị hà bùi và thanh tuyển nghỉ đẻ mà vẫn làm việc. Chắc phải chạy KPI các lớp đào tạo cho hãng để còn được phong bì.
thật sự gói vc nó cao với chênh lệch vcl ra lun ý, ngta tiêm lẻ bộ 3 tháng nào cũng được giảm giá 996 ka 1 trẹo 190 hay 1 trẹo 24 mà khách mua gói tính giá gốc :v , mua một lần tới bé sau là bỏ quần chạy ngay. Chưa kể hứa hẹn các kiểu mà deo dự trù vc xong cũng gọi dời khi vx khan hiếm (đợt thủy đậu).Tăng số là nhanh còn trách nhiệm với kh thì ăn hốc tháng đó xong thì kememay, người ăn chửi đầu tiên là bọn nv :3
2
0
0
cao hơn nhiều thì bán mới dô được clb ngôi sao chứ bạn kkk
mua gói thì xác định mất tiền rồi mà còn không có vc kêu dời lịch nữa thì chịu hẳn, t nhớ có đợt còn chêm pentaxim dô gói cho khách nữa kkk
Không hiểu sao GĐTT, TTT là người làm trực tiếp ra doanh thu cho công ty thì không được đầu tư cho đi họp chiến lược 1 cách bài bản. Mà chỉ tổ chức đi cho có. Trong khi các vị trí khác là những vị trí hỗ trợ lại cho đi họp 1 cách bài bản. Rồi đã đưa ra các ý tưởng về chiến lược gì chưa? Nói thật, các GĐTT, TTT mà không làm thì có doanh thu không? Cty tồn tại được bao lâu? Người đứng đầu sao không nhìn nhận mà nghe các bậc CAO NHÂN vừa tham vừa mưu vậy chứ !
2
0
0
Cho em hỏi GĐTT nào tạo ra doanh thu vậy ạ ? Hay sáng các anh chị vào trung tâm ăn sáng uống cafe tới chiều đi về mặc cho các bộ phận làm việc ? Chuyên môn thì không có nhưng rất thích xen vào chuyên môn của các bộ phận.
Họp gì đâu đi chơi này nọ ăn nhậu nói dốc về lại mang danh QLV rồi nghĩ sao bắt làm vậy nhiều khi đến cả GĐ CM còn không biết . làm mình làm mẩy chớ làm gì cung o bế giữ ghế như nhau thôi. ép nhân viên cấp dưới là bản chất của mỗi QLV
MONG CÔNG TY CÓ CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃU GIÁ TIÊM CHO NV PART TIME Ạ. E CẢM ƠN
1
0
0
Partime lương đã cao hơn cả full lại còn đòi ưu đãi cái quần què nhé, mơ đi cu