
Thực sự thì mình không muốn review làm gì,sợ khẩu nghiệp này kia nhưng vì nhiều bạn chua chát quá và một số hỏi nên mình muốn chia sẻ cái nhìn về DEK: 1. về môi trường: - cà phê ,sữa,mỗi ngày. - máy móc ,devices ok . - sạch sẽ thì k dám đâu vì chỗ ngồi thì để từ ngày này sang tháng nọ không thấy quét gì cả, để đất cát tùm lùm, kiểu như ai dọn chỗ nấy,không dọn thì kệ mẹ bạn. - địa điểm nằm trong hẻm nhỏ quận 1,nhưng vẫn có chỗ để xe của cty 2. về con người. - ở đây không phải các bạn giỏi thì bạn sẽ được trọng dụng và được tôn trọng bởi người khác, ở đây thì NỊN là phương pháp quyết định đến sống còn, bạn làm giỏi mà thẳng thắn quá, rồi đôi lúc bật lại LM thì mình nghĩ DEK không phải là nơi dừng chân cho những người như bạn,về đồng nghiệp thì cười nói nhưng trong lòng nói thẳng là nếu thấy bạn không biết nịn hoặc bị sếp có thành kiến thì k có bố nào dám lại gần bạn(vì họ cũng sợ bị LM soi mà :D kkk) - lính cũ: có thể là người trẻ,nhưng không đồng nghĩa là tôn trọng người mới già hơn nhá,một số giao tiếp mất dạ*,xưng hô mày tao thẳng với những người lớn tuổi mà chẳng cần biết tuổi họ là bao nhiêu - drama thì vô đối rồi. vào team SBG lầu 4 (nn erlang) thì xác định :D,ở đây làm lâu năm k dám nghỉ vì chỉ biết làm mỗi ngôn ngữ khách hàng(erlang) còn mấy cái khác như java,golang C++,hay web,...gì đó thì ,không có nhé, ra ngoài deal lương k dám hét lớn vì kinh nghiệm chẳng match đc gì đâu mà hét. Vụ fresher ràng buộc số năm làm việc và nếu không đủ thì bị đền bù là CÓ nhé.không biết là nhiêu nhưng nghe đâu là chua,kkk.nên fresher vào mà còn bị LM soi nữa thì coi như tàn. đã mất tiền còn bị chửi thì ai làm đúng không? người có kinh nghiệm muốn an dưỡng thì vào.



Tính apply vào vị trí Solution Architect mà đọc comment xong mắc cười quá vô thả haha cái rồi té. Cảm ơn các bạn có tâm đã review, 1 người nói có thể sai chứ 30 người chửi thì nhân phẩm có vấn đề rồi kkk



Mình thì cũng làm qua nhiều cty, nhưng chưa có cty nào tệ như cty này. Để có cái nhìn đầy đủ mình sẽ xét các mặt sau: - Lương: Một chữ "Bèo" như lục bình trôi sông - Công việc: chán, gần như không có gì làm, chủ yếu là test. Nếu mà dính vô team Elang thì xem như xác định. - CEO: dân chợ, lâu lâu meeting toàn cty nghe chưởi, ơ "chắc k phải mình" :V - HR: trước và sau khi vào làm là 2 mặt, nói chuyện đã khó nghe mà còn vì vài đồng lẽ thì cái gì cũng làm. - Team: thích đá*h lẽ, thân ai náy lo. (Cái này tùy team) - Khi có bug: team nào cũng muốn đẩy đi cho nhanh. "Không phải của tôi" => Kết luận "Té nhanh còn kịp"



Nhan vien trong team SBG lau 4 trainning ko nhiet tinh, voi nguoi moi thi kho gan, voi cap tren thi thai do khac han noi chung thich ninh bo, nguoi nho tuoi noi chuyen voi nguoi lon tuoi hon khong le phep, khong ton trong, mat day lam. Luc vo thi noi co chi phi training nay no , nhung vo toan cho tu doc tai lieu, khong hieu hoi thi da qua nguoi nay nguoi khac, khong co trach nhiem, chan.



e có tìm hiểu trên itviec thì công ty được khá nhiều sao và đá*h giá khá tốt nhưng sao trên này khác biệt vậy nhỉ . e có lịch phỏng vấn rồi không biết nên đi hay ko



Công nhận VN dân trí thấp. Toàn đứa học ĐH ra mà nói năng như phường chợ búa.



Fresher: $500US Công việc: Đừng vào project SBG hay cái thứ ngôn ngữ củ lz gì Erlang thì ổn.



vừa ra trường, a/c cho xin chút thông tin về lương fresher + môi trường làm việc ạ.



Nhân viên: hoà nhã thôi chứ vui vẻ thì hoàn toàn ko. Chắc cũng tuỳ team, thấy lầu 4 làm SBG vui hơn chứ mấy lầu khác hình như có LM hay DT nên cứ cúi gầm mặt chát skype nói xấu nhau tùm lum. Môi trường nhân viên cực kì nhiều drama. Sếp: khó tính cực. Trước thì ít policy giờ thì nhiều vô độ: chặn cửa như sở thú, chăn github, chặn dropbox, chặn google drive, chặn é vờ ry thing... Kiểu 1 thằng gây phốt thì cả công ty phải dọn cứt cho nó và ăn luôn cả cứt của nó thải ra. Trong khi tao đâu có làm. Chắc đây là nguyên do chính mà nhân viên kì cựu nghỉ hết. HR: mấy bé HR thì ổn, vui vẻ, chứ mẹ sếp HR thì nên tránh xa, soi mói thấy ghê, feedback chia sẻ lại gần như bằng 0. Nếu bạn muốn feedback gì cty nên nói trực tiếp sếp lớn là DT . Mọi người nên thận trọng khi đi làm. Chốt: mới ra trường và trên 4x muốn dưỡng già thì vào, còn lại thì ko nên. DEK lúc trước thì ổn, giờ tạp nham lắm.



Nhân viên: hoà đồng, vui, càng quen nhiều lại biết càng nhiều drama, lại càng chán. Cty ngày càng đi xuống rồi, người giỏi/exp dần ra đi, Môi trường: nhìn bên ngoài thì tỏ ra thoải mái nhưng mà thật ra thì cũng xoi mói, xét nét nhân viên. Công việc: nói chung là thoải mái, cty chỉ quan tâm đủ người để charge bên kia thôi (Outsource mà). bây giờ thì đừng có vô F2, F4, cơ hội học hỏi ít, ít người để truyền đạt lắm. Sếp: nói chung thì mỗi Manager ở F3 là ok, còn lại thì chán lắm, gần như toàn bợ sếp nước ngoài, chán dell buồn nói luôn. -> Graduate/Fresher thì k nên vào, già rồi 3x,4x muốn dưỡng già thì vào thôi, mà vào rồi thì trân trọng bọn trẻ tý, bọn nó mới là tụi gánh team. Sếp nói thì để đó, biết vậy thôi, đừng tin.


