Digitech Solutions

Em mới thi đại học xong, chuyên tin, 30đ toán lý tin. Full kĩ năng FE, BE, Mobile, Devops, Tester, PM, BA,... Sau khi tìm hiểu trên các trang mạng thì nhận thấy công ty rất phù hợp cho sự phát triển của em. Nhưng em chưa hiểu rõ về phúc lợi của công ty. Mong mọi người giải đáp giúp em. Em chấp nhận OT ngày 24 tiếng, thấy mọi người cho 1 sao nhiều quá nên em tạm để 1 sao khi nào lên CTO intern thì em để 5sao ạ. Em cảm ơn!

CÔNG TY THANH TOÁN LƯƠNG RẤT CHẬM, NHIỀU KHI TRỄ LƯƠNG TẬN 2 TUẦN MẤY GẦN 3 TUẦN LUÔN Á, MÀ KHÔNG CÓ MỘT THÔNG BÁO NÀO CỤ THỂ ĐẾN VIÊN, ĐỢI HỎI ĐẾN THÌ MỚI THÔNG BÁO LÊN GROUP ĐỪNG VÀO CÔNG TY NÀY, PỜ LYYYY

CÔNG TY GIA ĐÌNH - SỬ DỤNG LUẬT RỪNG Chèn ép nhân viên, bảo thủ luôn cho mình là đúng, không bao giờ chịu lắng nghe và luôn bác bỏ ý kiến của nguời khác. Một nhân viên ôm rất nhiều việc một lúc, OT không lương đâu. LỢI DỤNG THỰC TẬP SINH - LÀM NHƯ TRÂU - KHÔNG PHỤ CẤP - BỊ SOI TASK. Giám đốc (anh Tồ ) và phu nhân đồng vợ đồng chồng giả nai như nhau. Thêm một chị Xờ mới vào nữa, cũng nịnh bợ, nâng đ*t anh Tồ lắm nha, ra vẻ. ra oai với các nhân viên của bộ phận khác (bé tưởng đâu chị là PHÓ PHU NHÂN á chị). Nhân viên cũ rời đi, thì sẽ tìm mọi lí do để nói xấu - hạ bệ người ta, tìm lí do để trừ lương, nên cứ mặc định là tháng cuối cùng sắp out thì sẽ không được nhận đúng số lương của mình đâu nhé. KHÔNG NÊN VÀO CÔNG TY NÀY (nhất là các bạn thực tập) NẾU KHÔNG MUỐN SAU NÀY MANG BỆNH TIM - VÌ MỖI KHI NHỚ LẠI CÁCH ANH TỒ ĐỐI XỬ VỚI MÌNH THÌ LẠI NHÓI TIM LẮM ĐẤY! Chúc các anh em bạn bè dân IT luôn sáng suốt, vững tâm lý, sức khỏe, thành công, cố gắng gấp 1 tỷ lần - BIẾT ĐÂU SAU NÀY CHÚNG TA LÀ CÔNG TY ĐỐI THỦ CẠNH TRANH VỚI ANH TỒ THÌ SAOOO!!! QUÂN TỬ TRẢ THÙ 10 NĂM CHƯA MUỘN - THỜI XƯA TRẢ BÁO THÌ LÂU - THỜI NAY TRẢ BÁO MẤY HỒI ANH TỒ NHENNNNN

Hơn mỗi con ch* ở việc đi được bằng hai chân

mọi thứ ở công ty đều rất ok, trừ giám dog. Cái khỉ gì cũng kêu "anh search chat gpt 1p30s là ra" thế nhưng anh đ*o biết là việc đọc hiểu và việc implement là một trời một vực. Một con người thần thánh hóa chatgpt, hoặc anh đúng hoặc chatgpt đúng, không bao giờ có vụ nhân sự đúng :) Cả khi nhân sự estimate task một cách kỹ lưỡng, chuyên nghiệp, nhưng nếu không đúng ý chatgpt đưa ra hoặc dài hơn cái thời gian kỳ vọng hão huyền của anh là sẽ ngay lập tức bị phán lười biếng, thiếu cố gắng, kéo dài thời gian để trục lợi cho bản thân. Anh Ba à, em nghĩ anh nên dẹp mẹ công ty đi, thuê hẳn chatgpt về làm cho nó xong, tại với anh thì chatgpt khác mẹ gì thần thánh đâu. Chưa kể nhiều vấn đề phát sinh do anh, xong cuối cùng bị lỗi thì anh lại kể lể như thể lỗi của nhân viên, anh là nạn nhân xong còn kèm icon khóc nhè. Lúc đ*o nào anh cũng cho anh là nạn nhân. Deal với khách hàng thì xạo loz, nổ banh trời. nào là big tech liên hệ, nào là khách hàng châu âu. Trong khi éo có cái nào cả. Thôi thì chúc công ty sớm phát triển nhờ vào chatgpt, còn nhân sự tốt thì không nên ở với anh đâu anh Tồ Ní à.

Công ty Digitech Solutions hay còn gọi là GPTech Solutions - nơi nhân viên phải nghe theo anh Ba hoặc Chat GPT :))) + Nếu bạn muốn trải nghiệm một môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, dốt nhưng thích dạy đời, không biết gì về AI nhưng vẫn đi ch*m gió với khách hàng, thì đây là thiên đường dành cho bạn (đời màu hồng quá thì mình vào đây cho nhiều chông gai, thú vị) + Anh Ba (sếp) rất thích ra vẻ, nói chuyện toàn đi ngược với lý thuyết, ngắt lời không thèm nghe ai, cho mình là luôn đúng còn nhân viên luôn sai => không có mối quan hệ win win nào hết nhen, mình lose nhiều hơn win á :))) + Chuyên môn không có nhưng chửi dev thì số một, BA, QA sai thì cuối cùng vẫn là lỗi của dev (xin lỗi sếp vì em ko full stack :(, lương quèn thì sao full stack đc sếp ơi). + Tuyển dụng thì bảo Junior nhưng vào làm thì lương như Fresher, ko bao giờ tuyển Junior vì làm gì có tiền trả :)) mà chắc cũng do sếp hong dám tuyển người giỏi vì sợ họ chửi lại là sếp "ng*". + Mồm lúc nào cũng bảo estimate thời gian nhưng chính mình thì không estimate nổi, 1 chức năng cần 1 tháng nhưng anh Ba tra ChatGPT bảo chỉ cần vài ngày là xong thì lại quay qua bảo nhân viên làm việc ko hiệu suất :))). Yêu cầu task phải đúng tiến độ nhưng lương thì chia nhỏ nhiều phần để dễ kiểm soát, đá*h giá KPI nhân viên thì mập mờ để lấp liếm tiền lương của người lao động. ====>>> Tóm lại là Công ty như c** P.s: Nghe anh Ba kêu muốn mở thêm chi nhánh, mà nhân viên hong có nổi 1 người trụ lại với anh thì anh mở kiểu gì đây :))) làm ăn tử tế vào, có chuyên môn vào người ta mới nể. Tui nói cỡ đó mà mọi người còn vô đây làm thì thôi chúc mọi người một cuộc đời an yên à nha

Lùa gà vcl, đòi vận hành làm tài liệu ở mức Senior cho 01 đứa intern

Tồ ní nổ, hoang tưởng vẫn chưa phá sản, đóng cửa công ty à

Tony Hoàng CEO là anh ba mà mn đề cập hay sao thế? chuyện là mình có apply Marketing bên này, xong sau khi hr gọi điện mời pv và gửi mail thì mình có search thấy cái trang này và một số bình luận negative trên Phở Bò với GG Maps, sau một hồi phân vân mình quyết định không tham dự phỏng vấn bằng cách không phản hồi mail confirm. Xong chuyện sẽ không có gì khi đến ngày giờ phỏng vấn thì HR và anh Tony Hoàng này khủng b* điện thoại, Zalo qua tới LinkedIn (Khủng b* thì nói hơi lố haha). Cơ mà bộ thiếu nhân sự tới mức đó hã trời, hay chỉ kêu đi phỏng vấn cho đạt KPI????

Công ty không có tiền tuyển senior mà phải tuyển thực tập sinh vô làm, đã vậy còn kỳ kèo trợ cấp thực tập