FUJINET SYSTEMS JSC

Thằng làm sml với thằng trống tay review lương hơn nhau tầm 50-100k :v

.Cảm ơn công ty đã nhận và tranning cho em trong suốt 2 tháng. Em được nhận chính thức làm việc chưa lâu thì bị bệnh phải nhập viện 1 tháng ngoài ra phải điều trị cả năm giờ mới đỡ bệnh. Khi em xin nghỉ bất đắc dĩ có giấy của bệnh viện ( rất muốn làm ở đây) công ty cũng chấp nhận. Trong quá trình em nghỉ làm vẫn có lương. Lúc bị bệnh tưởng sắp chết thì đồng tiền chả là gì với tình người với người. - Mọi người khu em làm java đều ok. Công ty không ép OT. Thậm chí đuổi về nếu OT nhiều. Em đã bị đuổi 1 lần :v - Các bạn các anh Leader trong thời gian em làm không cãi vã nhân viên, rất thân thiện. - Cảm ơn anh Long và em Nhật nhiều nhé. - Với cuộc sống đầy thực dụng như hiện nay xem đồng tiền là hàng đầu thì công ty đã hành xử với nhân viên rất nhân văn. Em xin cảm ơn công ty rất nhiều.

Nơi đây vô và đi nhanh như 1 cơn gió :D. Đa phần những người ở lại làm là vì TEAM của họ, chứ về chính sách lương bổng thì nơi đây là tệ hại nhất.

Mình làm đây tầm 6 năm. Mình đá*h giá sơ lược nhé. 1/ Quản lí ở đây khá tệ vì thường là từ dev mà lên không có nhiều kinh nghiệm quản lí --> báo giá sai và hời hợt, quản lí con người yếu, đàm phám KH kém. --> Rất dễ dẫn đến cháy schedule và OT sấp mặt, ngoài ra khi sấp mặt lại che giấu thay vì đàm phám tiếp, chỉ bổ sung thêm người để cứu cháy và càng nặng thêm. Sau này nghe nói mướn các tổ chức bên ngoài để huấn luyện cấp quản lí lại. 2/ Dev thì đa số là cùi. Vì sao? vì chất lượng tuyển dụng cực kì kém, nhân viên chả biết mẹ gì, train xong đuổi mỏi tay, mà đuổi thì giám đốc lại nói em đuổi hết người đâu làm :D. Ngoài ra dev chỉ biết code và test theo chỉ thị, lâu ngày thui chột khả năng học hỏi, nói mang tiếng làm nhiều công nghệ chứ mình hỏi sau vào system hoặc nghiệp vụ thì chả biết gì. Vậy tốt nhất tuyển dụng cho đàng hoàng, hoặc team hoặc dự án nào cần người team đó tự tuyển --> Cái này sau này đã thay đổi nên chắc đỡ hơn. 3/ Vấn đề giờ giấc thì OK, ch o phép flexible time, miễn ngày làm đủ 8h. Tính OT thì ngay từ phút thứ 1 của giờ thứ 9 đã bắt đầu tính, + lương hoặc phép tùy ý, nhưng mình thường quy định + lương do có vấn đề phát sinh, + phép do năng lựng mấy chú thấp. Mình thì khá công bằng còn mấy phòng ban khác thì ko biết. 4/ Đá*h giá tăng lương thì thì 1 năm 2 lần, tuy nhiên làm tốt mình có thể performance review đến 4 lần là bình thường. cấp junior thì 1 lần là $20 là base, nếu xuất sắc thì mình thường cho lên $30, cá biệt có thể $40. Đều được Mr. Phú approve hết nên phần này cũng đá*h giá là good. 5/ Lương thực thì cafe, trà và hộp mì ăn liền 18K free cho anh em OT sau 6h. Nhiều công ty ko có hoặc mỳ đểu 7,8K thôi. Hoặc kinh dị hơn là phát hành token mua mỳ =]]. Cái này mình đá*h giá khá good/ 6/ Học tiếng Nhật cho nhân viên, cái này công ty rất chịu chi, nếu phấn đấu học tiếng giỏi, kỹ thuật khá thì sau 3-4 năm có thể đạt được mức 30-40M VND. Cái này mình đá*h giá OK. Nói chung công ty vẫn cần cải thiện nhiều về qui trình như quản lí giỏi kĩ thuật nhưng quản lí tệ ( dỡ kĩ thuật mà còn dở quản lí thì dẹp mẹ luôn đi :D ), ltv thì nên được train 2,3 tuần trước khi vào dự án để hiểu rõ kĩ thuât, nghiệp vụ vì nhiều người làm chả cần biết mình làm gì thì ko phát triển nổi. Mình thích làm startup riêng và product nên out. Nhưng đá*h giá là học hỏi được nhiều từ đây.

Đi r thì nhớ team quá, mặc dù cty trả lương hơi thấp(thẳng ra thì là thấp vl) nhưng làm chung vs team khá ổn, checkin/out vậy thôi chứ khá thoải mái. làm chung với mấy senpai cũng học hỏi đc sơ sơ mặc dù mấy senpai có ng pro có ng gà, h đi qua công ty mới lương gấp nhiều lần mà vẫn nhớ :D

Mấy tiền bối cho em hỏi khi tham gia intern thì có hỗ trợ hay lương bổng gì trong quá trình tham gia không ạ, e cảm ơn.

Công ty thuần nhật nên ae nào thích cày như trâu mà lương như cỏ thì vào nhé, đấu đá phe phái cũng kinh lắm , công nghệ thì cũ lại thêm quả windows japan , đến bây giờ nghĩ lại vẫn ám ảnh công ty này , xém nữa thì bỏ ngành sau khi ra khỏi đây .

Đuổi nhân viên vì không chào CEO :)))))))) https://www.youtube.com/watch?v=c_nS4quL1Hg

Nịnh bợ thì cho làm quản lý, im thì ngồi làm lính. Loạn nhất là cái Dept 3. Có khi lão sếp bổ nhiệm QL xong không ai phục rồi xích mính nói xấu, nghỉ quá trời đất, Cty cả ngàn người tìm 1 thằng pro không ra. mà Bậc thì toàn Leader. Gặp mấy lão sếp ko biết tiếng Nhật thì đì mấy thằng biết tiếng Nhật. Giúp cty khác phát triển. Lỡ làm sếp ghét thì xác định nghỉ việc vì làm lính suốt đời. Cảm giác như cty muốn cắt giảm nhân sự tuyển ng mới cho đỡ tốn kém. Tập trung làm ko tham gia nô đùa thì bị góp ý là ko hoà đồng. Túm lại là toàn QL dỏm vào là xác định.

Mình ra trường năm 2012, đã từng thực tập 1 cty, đi làm 4 cty, Fujinet là công ty tệ nhất mình từng làm, và từng biết cả về lương, chính sách, môi trường, công việc