Sau khi công ty thay máu trong vài tuần trước thì nay đang cần rất nhiều người mới. Công ty không muốn ai làm lâu nên anh em deal lương cao tí nhé.
7
0
0
Brian tập tành esport feed 0/16 xong lên Linkedin khoe. Mức độ tự sướng max cấp.
[Selfie-Master-Cap-With-Number-6.png](***postimg .cc/n9LGY6SH) tự hào "gánh" cả team , hài từ năm ngoái tới nay.
Tuyển mới lại thôi nè
Lại vòng lắp mới bắt đầu. Tuyển - Bào - Đuổi. Mua 2k đồng bán mười 12k. Lãi hơn bán ma túy. Loa loa- GFT có rất nhiều người có kinh nghiệm làm culi cho ngân hàng....Loa loa.
Xưa ở GFT thì gặp thăng Brian, qua NAB thì gặp thằng Starcam. Toàn loại phá team, thùng rỗng kêu to. Mà thằng Brian Lê này đạp chém anh em dev kinh khủng.
Các sếp đang đạp nhau ở trên thôi. Để đưa người nhà vào thay nhau.
Hãy gáy khi bạn còn có thể. Mark my words: Rosa Bùi sẽ sớm bay màu thôi! Bryan làm chuẩn cho công ty!
Tính nhẹ lợi nhuận: Số nhân viên * ( giá bán - giá mua) = tiền lời. 200 * (12 000 USD - 5 000 USD) = 1,4 triệu USD. Quy đổi = 1,4 triệu USD * 26 000 = 36,4 tỷ VND/ tháng Lỗ quá, lỗ quá.
1
0
0
- Chuyển về Ba Lan 80%. - Mỗi cấp quản lý thưởng: 2% - 1% tuỳ level cao thấp. - Chi phí cố định 10% (3.6 tỷ/ tháng)
Bọn bây không làm thì cút. Ý kiến cái gì, công ty nuôi bọn mày tốn kém, lương cao hơn thị trường 30% rồi. Ngồi chơi như beyn HDBank lương cũng 3 4k rồi. Không làm thì cút.
4
0
0
ok Brian Le
SM Brian nay qua làm gián điệp cho DM Ray lại hay sao. Mà xúi người ta phá dự án của DM Chương vậy nè. Chương không dễ bị qua mặt như SM Thúy nhé.
Thằng Phúc Lê này chân đạp 3 thuyền, khi nào đâm lén được thì ton hót với 2 bên còn lại là: nhờ tao. Khi ngưòi giỏi nghỉ: tại thằng DM không biết nhìn người. Còn tôi có công tạo môi trường hyper competitive như ý sếp tổng. Khi dự án đi xuống: tại HR ép lương từ đầu nên tụi nó chán sau 2 tháng tv. Chứ SM tạo động lực ghê lắm rồi. Nhìn hình chụp đi ăn với KRaOK nè, tôi cười như đúng rồi. Khi sống sót qua 1 mùa review: Thấy gì chưa mấy thằng ng*. Biết số 6 trên nón t là sô net không. Lúc dầu vô deal thật cao như tao, giờ bị ép lương thưởng cũng mừng vì "sống sót". Tao tồn tại là tao chiến thắng!
Tính nhẹ: Số nhân viên * (Giá bán - giá mua) = Tiền lời 200 nhân viên * (12 000 USD - 5000 USD) = 1,4 triêu USD. Quy đổi: 1,4 triệu * 26000 = 36 tỷ 400 triệu/ tháng. Lỗ quá, lỗ quá.
Tôi đề nghị cho mấy DM nào giỏi nịnh vào điều hành cái dự án HD Bank dùm tôi cái. Project "ngon" thì mấy ông để dành cho người mới.
0
0
0
Thông báo tăng lương: Chúc mừng bạn, năm vừa rồi sau khi xem xét hiệu suât làm việc của bạn, chúng tôi rất vui mừng thông báo rằng bạn đã được tăng Unchanged lương. Chúc bạn một tuần vui vẻ.
2
0
0
Tuyển dev: 3k usd. Đưa vô dự án kiếm 11k usd. Hằng năm chơi bẩn không tăng. Nhân viên hỏi thì, bọn tao đang trả cao hơn thị trường 10-20% rồi cưng. Mấy ông cắn đậm vậy. Ôm tiền về cho bồ nhí à
L5: 1 ngày có 550USD. L4: 450$/day. L3: 400$/day. Gía từ 2022.
Câu khó thì đá banh. NV: Sao không tăng lương sếp ơi ? Boss: Mày về làm việc với HR hoặc DM của mày để biết thêm. Gặp DM: Tăng lương c* thì lấy đâu dư để trả cho anh. Đấm không trượt phát nào. NV: Ông có mấy con ghệ ở VN ? Boss: Mày có thể nói chuyện riêng với tao hoặc vợ tao HRM Không thì tao cho mày số đệ tao DM để mày hỏi. ng* ng* hỏi DM: Mày muốn ăn đấm thêm không.
0
0
0
Công ty sống nhờ đi bám váy. Gái HR thì phải ngủ hết ông này tới ông kia. Đặc biệt mà mama sofia
1
0
0
Sếp này nói hơi quá. 1 ông là đủ. Công ty gia đình, sếp và con bồ.
Công ty bậc chế độ layoff bằng email tự xin nghỉ ...
3
0
0
vẫn còn layoff hả fen
Sao toàn hợp đồng dưới 1 năm bị sa thải vậy mấy bồ. Có biến gì hả.
Cách Lay-off ở các công ty mà tui đã từng làm qua: - Công ty Mỹ: bồi thường 100% số tháng còn lại trên hợp đồng + các loại phụ trợ cấp + plus 3 tháng + bàn giao xong nghỉ - Công ty Âu: bồi thường 100% số tháng còn lại trên hợp đồng + các loại phụ trợ cấp + plus 1 tháng + bàn giao xong nghỉ - Công ty Nhật: bồi thường 100% số tháng còn lại trên hợp đồng + các loại phụ trợ cấp + bàn giao xong nghỉ - Công ty Hàn: bồi thường 50% số tháng còn lại trên hợp đồng + các loại phụ trợ cấp + bàn giao xong nghỉ - Công ty Đài: bồi thường 1 tháng lương + hỗ trợ 1 tháng lương + ký nhận bàn giao xong nghỉ - Công ty Việt: bồi thường 0 tháng lương + bàn giao cho đến ngày cuối cùng + đòi lương + đòi bảo hiểm + đòi đủ thứ
GFT tuyên bố là GFT đã trả cao hơn thị trường 10, 20% rồi nha mấy cưng, và GFT đang trả rất hậu hĩnh. GFT cũng cắn của client cũng không rẻ nhé. 11k USD / 1 đầu người. Giá này vì GFT cung cấp premium service và không thể đi so với nhưng vendor khác được nhá. Giá để bill client thì x2, x3 so với các vendor Viêt Nam. Lương thì chỉ cần nhỉnh hơn 10,20% , quá hợp lý.
9
0
0
Oẹ, khiếp 🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮
The company is trying to keep things open and transparent, but you're here talking behind its back. This is absolutely unprofessional and not the right way to do. If you're that frustrated, why don't you speak directly to your Line Manager or even bravely speak up in the call?? This is not a good way of solving a problem rather to defame and disparage the company that is making an effort to support open communication.
Hợp lý quá sếp, không tăng lương nữa vì đang trả cao nhất thị trường rồi.
Giá cả là kiểu sức chịu đựng tới mức chán rồi. Vấn đề là middle mnagement trịch thượng, thượng đẳng. Xem nhâ n viên như trẻ nít. Gặp sếp tì vẫy duôi, gặp HR thì cụp duôi, quỳ gối.
Lấy lý do trả cao hơn thị trường để không tăng lương, oẹ, oẹ. Mấy cha ma cô quá chủ yếu dụ người ta vào nên trả cao lúc đầu. Xong vô không tăng hoặc tăng như không tăng. thôi dẹp cái review lương hàng năm đi. mấy ông ghi thẳng là 3 năm làm 1 lần cho tròn và đẹp, khỏi thắc mắc. Rồi ông kêu mấy con vẹt xuống làm giùm bọn tôi luôn cái.
120tr ***i.imgur. com/uYu8b10.png ( imgur */a/B2sHWnu )
4yoe 189tr PM ***i.imgur */dnpnuYV.png ( imgur */a/BAyFvtU )
15yoe 2xx tr x 17 + bonuses DM ***i.imgur */AhLzA7m.png ( imgur */a/BAyFvtU )
And the answers are: + (from Scrum Master) It's because you are stupid. + (from Delivery Manager) You have no choice. There is no other option. + (from girlfriend of above) You should know your place. No brown nose means no bonus.
Năm nay cắt company trip ah anh em. Bữa tôi nghe gộp 2 năm (năm ngoái) với năm nay để đi nhật hoặc bali mà. Sao hôm nay thấy chuyển đi xuống Go-Kart racing đua xe F1 rồi.
3
0
0
dõ dàng. mấy sếp bánh vẽ mà hahahahaha
Vì sếp có dịp để chụp hình selfie chứ sao. Chơi mấy cái esport thì sếp feed 0/16/0 không ai gánh nổi. Chơi đua xe thì có thể top 3 của đội.
Chốt là cắt company trip rồi nha cưng