Công ty cổ phần Gonsa
cho xin review Ms Hà
2
0
0
Chị Hà đưa số cho kế toán sai lên sai xuống mà kiêm luôn làm tài chính, dự trừ doanh số mua hàng. Tính còn hay quên, xác nhận trong họp xong về phải xác nhận qua email. Tại chỉ làm lâu nên nhịn thôi chứ thấy sếp tui cũng ko ưa bả mà còn ráng nịnh thì tui nào dám làm gì.
Chị Hà cưng lắm Cưng vô lây
1. Công ty đầu vào hứa hẹn đủ kiểu ( lương thưởng phúc lợi,...) nhưng cuối năm thì chẳng thấy lương tháng 13, ko có tổ chức YEP, ko có teambuilding mặc dù trong bảng mô tả phúc lợi ban đầu ghi đầy đủ. 2.Về làm việc thì mặc dù đã chuyển đổi số nhưng công việc chủ yếu là làm thủ công tay như trước chỉ có còng kềnh thêm thôi. 3.Mọi quyết định đều này ở các sếp lớn, mặc dù sai chuyên môn, sai .... vẫn được sếp duyệt cho qua. 4.Bộ phận HR- chính sách cũng ko thân thiện cho lắm, lúc đầu thì sup ok nhưng khi apply có KPI xong thì quay mặt làm ngơ chẳng hỗ trợ cho người lao động .. 5.Nơi làm việc xa xôi, mùa nắng thì nóng bụi bặm, mùa mưa thì ngập nước 6. Trang thiết bị thì khá cũ kĩ, laptop được cấp nhưng toàn cái cũ (chắc 6-7 rồi T_T), máy chạy khá chậm đôi khi đơ lagg, bàn ghế thì hư cũ, mạng wifi khá ok do mới được update hạ tầng 7. Cty có phục vụ ăn trưa nhưng ko ngon cho lắm Mình trụ được vài tháng thôi nên mình đi trươc đây
0
0
0
Mình định apply vào bộ phận IT ở công ty này thì mọi người cho mình hỏi lương ở đây ổn không ạ?
1
0
0
Lương cũng tạm bù lại bạn sẽ nhận được đi làm ở nơi hẻo lánh xa thành phố nắng thì bụi mưa thì ngập, cơm trưa ăn cho có lệ, văn hoá công ty “gia đình”, đồng nghiệp bè phái nói xấu, nhân viên cũ chuyên môn kém, nhân viên mới leo đầu leo cổ nhân viên cũ, trù dập kết bè cho người của mình vào, bạn chưa có quen ai trong này thì hãy cân nhắc Nói chung mất nhiều hơn được
Công ty phong cách nhà nước nhưng lại thích đổi mới trong khi mấy anh chị vong hồn ám ở đây ít nhất cũng 3-4 năm rồi ko chịu tan thì làm sao đổi mới. Nói chung tình hình ko khả quan lắm, mấy bạn trẻ đừng vô ko học đc gì đâu chỉ học đc tính lười mà tự cao tự đại. Còn mấy âm binh mà thích ngồi ko xong rồi phán thì vào sẽ thích do công ty benefit tốt có điều ko biết cầm cự được bao lâu. Tui là tui phắn trước nào thay máu thì kiu tui quay lại.
0
0
0
1. Công ty VN quy cũ, làm việc không có kế hoạch, lịch trình cụ thể, quản lí nhân viên như quản lí công nhân. 2. Các phòng ban thiếu sự phối hợp với nhau trong làm việc dự án chung. 3. Chương trình onboarding cho nhân viên mới còn sơ sài, qua loa, thiếu chuyên nghiệp. 4. Thiếu hệ thống CNTT để quản lý công việc. 5. Máy móc trong công việc cũ kĩ, chậm update. 6. Suy nghĩ các leader phòng ban không cầu tiến, hay chịu thay đổi. 7. Vị trí văn phòng làm việc chính không thuận lợi, những văn phòng khác của công ty thiếu trang bị. Nói chung công ty chỉ thích hợp với những bạn không có chí cầu tiến, thích an phận, tốc độ làm việc chậm.
6
0
0
về mức lương thì sao bạn nhỉ
về mức lương thì sao bạn nhỉ
về mức lương thì sao bạn nhỉ
Cho mình hỏi về đãi ngộ dành cho thực tập sinh ra sao bạn nhỉ
Cho mình hỏi về đãi ngộ dành cho thực tập sinh ra sao bạn nhỉ
Cho mình hỏi về đãi ngộ dành cho thực tập sinh ra sao bạn nhỉ
Mình thấy phòng thiết kế rất vui, tuy có vài điểm như bạn nói, nhưng tựu chung có thể cải thiện được, chỉ cần quan sát & lên qui trình cho rõ thôi. Phong cách làm việc chung của người Việt hầu như ai cũng vậy, vì thế mới đứng top cuối về mặt kỹ năng so với thế giới. Nhưng tự bản thân mỗi người có nổ lực cải thiện thì sẽ ổn cả thôi. Bản thân mình vẫn làm nhiều dự án riêng vào cuối tuần, để phát triển bản thân. Chỉ đừng lấy đi thời gian cá nhân của mình để tham gia mấy hoạt động thể dục chung vào cuối tuần như nhiều công ty khác là được. Trước giờ mình toàn tự lên kế hoạch làm việc cho bản thân, nay thì đợi sếp giao, song song với việc tự tạo việc mới cho phòng, mình cũng dần quen.
0
0
0
Xin ít review về công ty ạ
9
0
0
Công ty lớn mạnh, đồng nghiệp hiền lành, nhưng chỉ phù hợp với những ai ít muốn cầu tiến vì quản lý kiểu truyền thống cũ. Tất cả mọi quyết định đều từ đỉnh phê duyệt xuống (nếu bạn biết mô hình quản lý màu cam / hổ phách). Chế độ đãi ngộ đã, thưởng đã với những ai ít thích sự thay đổi thì đây là nơi phù hợp để gắn bó, nhất các mẹ vì sẽ có sữa uống, có thuốc bổ sung... marketing online tốt nên cũng tự hào về mặt hình ảnh bên ngoài. Qui trình thiếu kém, phối hợp và thông báo phòng ban thiếu hiệu quả vì thông tin không rõ ràng. Do vậy, lúc thì nhàn hạ, lúc hấp hối (đợi sếp sửa nữa mà). Chưa chuyên nghiệp, minh bạch và chưa được khuyến khích để đào tạo, học hỏi và phát triển. Ai từng làm cho các công ty start-up hoặc đa quốc gia, người tài thì chắc ít khi nộp đơn vào đây, hoặc nếu có thì cũng bay sớm, vì không thấy sự đồng đẳng về mặt trình độ, lại không được bộc lộ ý kiến cá nhân một cách thẳng thắn, vì văn hóa chung, mọi người đều rụt rè, cho mình là cấp dưới, bé t iếng. Trang thiết bị cũ, máy tính chạy ì ì, wifi không tải được nổi gì. Chưa ấn tượng mấy vì chưa tạo được động lực bên trong cho nhân viên. Nhưng hy vọng, tương lai sẽ có nhiều cải tiến, vì sếp rất chịu khó thay đổi... nhưng chỉ hy vọng thôi, cả hệ thống đã theo nếp thì đổi cũng khó.
Công ty lớn mạnh, đồng nghiệp hiền lành, nhưng chỉ phù hợp với những ai ít muốn cầu tiến vì quản lý kiểu truyền thống cũ. Tất cả mọi quyết định đều từ đỉnh phê duyệt xuống (nếu bạn biết mô hình quản lý màu cam / hổ phách). Chế độ đãi ngộ đã, thưởng đã với những ai ít thích sự thay đổi thì đây là nơi phù hợp để gắn bó, nhất các mẹ vì sẽ có sữa uống, có thuốc bổ sung... marketing online tốt nên cũng tự hào về mặt hình ảnh bên ngoài. Qui trình thiếu kém, phối hợp và thông báo phòng ban thiếu hiệu quả vì thông tin không rõ ràng. Do vậy, lúc thì nhàn hạ, lúc hấp hối (đợi sếp sửa nữa mà). Chưa chuyên nghiệp, minh bạch và chưa được khuyến khích để đào tạo, học hỏi và phát triển. Ai từng làm cho các công ty start-up hoặc đa quốc gia, người tài thì chắc ít khi nộp đơn vào đây, hoặc nếu có thì cũng bay sớm, vì không thấy sự đồng đẳng về mặt trình độ, lại không được bộc lộ ý kiến cá nhân một cách thẳng thắn, vì văn hóa chung, mọi người đều rụt rè, cho mình là cấp dưới, bé t iếng. Trang thiết bị cũ, máy tính chạy ì ì, wifi không tải được nổi gì. Chưa ấn tượng mấy vì chưa tạo được động lực bên trong cho nhân viên. Nhưng hy vọng, tương lai sẽ có nhiều cải tiến, vì sếp rất chịu khó thay đổi... nhưng chỉ hy vọng thôi, cả hệ thống đã theo nếp thì đổi cũng khó.
Công ty lớn mạnh, đồng nghiệp hiền lành, nhưng chỉ phù hợp với những ai ít muốn cầu tiến vì quản lý kiểu truyền thống cũ. Tất cả mọi quyết định đều từ đỉnh phê duyệt xuống (nếu bạn biết mô hình quản lý màu cam / hổ phách). Chế độ đãi ngộ đã, thưởng đã với những ai ít thích sự thay đổi thì đây là nơi phù hợp để gắn bó, nhất các mẹ vì sẽ có sữa uống, có thuốc bổ sung... marketing online tốt nên cũng tự hào về mặt hình ảnh bên ngoài. Qui trình thiếu kém, phối hợp và thông báo phòng ban thiếu hiệu quả vì thông tin không rõ ràng. Do vậy, lúc thì nhàn hạ, lúc hấp hối (đợi sếp sửa nữa mà). Chưa chuyên nghiệp, minh bạch và chưa được khuyến khích để đào tạo, học hỏi và phát triển. Ai từng làm cho các công ty start-up hoặc đa quốc gia, người tài thì chắc ít khi nộp đơn vào đây, hoặc nếu có thì cũng bay sớm, vì không thấy sự đồng đẳng về mặt trình độ, lại không được bộc lộ ý kiến cá nhân một cách thẳng thắn, vì văn hóa chung, mọi người đều rụt rè, cho mình là cấp dưới, bé t iếng. Trang thiết bị cũ, máy tính chạy ì ì, wifi không tải được nổi gì. Chưa ấn tượng mấy vì chưa tạo được động lực bên trong cho nhân viên. Nhưng hy vọng, tương lai sẽ có nhiều cải tiến, vì sếp rất chịu khó thay đổi... nhưng chỉ hy vọng thôi, cả hệ thống đã theo nếp thì đổi cũng khó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhất trí ah
Nhất trí ah
Nhất trí ah