Kính gửi Quý Anh/Chị, Tôi đề nghị quý Anh/Chị nhận được email thông báo yêu cầu học các khóa bắt buộc trên Elearning (BGĐ Tỉnh, KTT, KTV, CHT,...) phải TUÂN THỦ & NGAY LẬP TỨC thông báo đến các Chức danh thuộc đối tượng học bắt buộc tại CH/CN; và yêu cầu các nhân sự thuộc chức danh đó phải TUÂN THỦ, NGHIÊM TÚC & HOÀN THÀNH KHÓA HỌC theo yêu cầu. Lưu ý, đây không chỉ là yêu cầu của P. Đào tạo, mà còn là yêu cầu của Phó TGĐ phụ trách Hoa Sen Home. P. Đào tạo đã nhắc nhở và chạy nháp nhiều lần trong thời gian qua để tạo cho mọi người thói quen vào ELearning học. Từ tháng 9/2023, P. Đào tạo sẽ thực hiện đề xuất lên Ban TGĐ Hoa Sen Home xử lý chế tài đối với các CBCNV không vào hoàn tất khóa học trên ELearning theo thông báo. Trân trọng. DM bọn tao sợ mày vãi l*n luôn đó Bồn Lằng ơi, ra đường ngó trước ngó sau không t thuê giang hồ xiên chết cụ mày
0
0
0
Quy trình rườm rà, sếp thì toàn ngáo ngáo ban hành mấy chính sách trên trời. Sếp tốt thì đì nghỉ mẹ hết rồi. Làm thấy phí 6 năm cuộc đời ở đây.
1
0
0
Em ở cửa hàng nào?
cty rr lúc tuyển vào không bắt ký cam kết thai sản. Tuyển 1 mớ vào xong dư người giờ bắt phải đi CH xa cả vài trăm km để nhân sự nản mà tự nghỉ. Mang tiếng tập đoàn lớn mà mỗi năm vài phốt
0
0
0
E thấy đang tuyển NV kinh doanh XK nhưng đọc review thấy sợ quá ạ. E muốn hỏi về chế độ và thang máy là thế nào vậy ạ, cảm ơn ạ.
0
0
0
Cty có nhiều nhân sự thông minh, giỏi, nhưng cũng có rất nhiều thành phần hãm lol ví dụ như Bồn Lằng k hiểu sao ai cũng ghét. Ng ta nói nếu chỉ có 1 người ghét thì có thể là do chủ quan nhưng ai cũng ghét thì coi lại mình nha Bồn Lằng. Còn lại thì chế độ chán, thang máy cắt hết k cho đi lầu số lẻ nguyên nhân thì éo ai hiểu nổi. Điểm sáng là ở cty vẫn có nhiều nhân sự thông minh sáng dạ và giỏi vcl. Hệ thống của Hoa sen tương đối phức tạp nên làm ở HS một tgian em nào thông minh sáng dạ thì tự động lên trình, số còn lại ù lì thì cứ tiếp tục ù lì vì mọi thứ diễn ra theo quy trình chán vl. Các em mới ra trường nếu muốn vào làm để có kiến thức cũng ok nhưng nói trước là chế độ chán và quản lý thì như cđb.
1
0
0
Ko thể chuẩn hơn
Dô đây lót dép đọc review tiếp ???
0
0
0
LDB là ai dị mấy má., nó là quản lý hay PGD. Em đang định apply vào vị trí nhân viên bán hàng nè. Thử hỏi tháng 08/2023 này LDB còn làm ko
0
0
0
Công ty như l o n què, tuyển chê chán nhân viên vô, hôm nay phân vào bộ phận A ngồi chưa nóng đít 2 hôm sau lại chuyển qua bộ bận B C D E F,... Mỗi bộ phận ngồi chưa nóng đít 2 ngày, đã thế còn cấp cho nhân viên cái máy tính bàn, chuyển đi đâu thì bê theo đó, ở 183 NVT thì bê từ tầng 1 lên tầng 3, tầng 3 lên tầng 5, tầng t xuống tầng 4, tầng 4 lên tầng 6, rồi chuyển xuống Bình Dương cx phải vác theo cái máy bài (ủa sao đ cấp mọe cái laptop đi cho nhanh). Chưa kể lương thì cắt, hết cắt thì giảm. hết giảm qua bắt nhân viên nghỉ cho hết phép năm, hết phép năm lại ép nghỉ thêm. Thang máy hứng thì cho nhân viên đi, k hứng thì cấm nhân viên không được đi (ủa cl gì vậy mấy má, tập đoàn lớn mà làm ăn như l o n què vậy). Nói chung là được cái mác thôi chứ chế độ làm việc, môi trường làm việc như 1 nồi cháo thập cẩm.
0
0
0
Công ty đang trong quá trình trẻ hóa nhân sự vì thế hệ trẻ sẽ mang đến sức sống mới, sự cạnh tranh. Nên TBP và NV thì tranh thủ lúc không có việc làm đi lên đây nói xấu TP của mình. Những nhân viên này còn lập ra những nhóm trò chuyện trên mạng xã hội với mục đích nói xấu, bắt lỗi sếp. Họ sẵn sàng cô lập bất cứ ai từ NV đến TP nếu như có quyết định ảnh hưởng đến lợi ích của họ. Tôi thực sự sốc với văn hóa làm việc này.
0
0
0