Review performance mà đưa thằng sếp mới chưa pass probation vào review. Nói chuyện trịnh thượng dìm nhân viên một cách trơ trẽn. ng* mà tỏ vẻ nguy hiểm. Nịnh bợ là giỏi, nát
0
0
0
Làm ở JL k cẩn thận thì hôm sau có thể bị deactive bất kì lúc nào. Không trả đủ lương, chơi luật rừng hù doạ nhân viên để bớt tiền. Coi chừng bị kiện đó nhé
0
0
0
Các em ráng đợi đừng submit nghỉ vội, cuối năm có bonus 2024 nhé. Ai nghĩ a lấy phần luôn ráng chịu nhé.
2
0
0
Ở lại cũng có ăn được đâu. Nuốt là nuốt thôi
Hi hi anh em nào nghỉ mình bùa chú, bỏ túi riêng luôn nhé. Đợt cuối , ráng bào.
công ty rất quan tâm nv, cụ thể là quan tâm nv ngày đi ỉa đái mấy lần, bạn nào làm cái gì a cũng check cam coi hết. à mấy bạn đừng thắc mắc sao a chưa cập nhật title linkedin nha. a vẫn đang làm đúng title mà
0
1
0
Đi làm mà cảm giác như luôn có người theo dõi vậy, mấy sếp rảnh rỗi quá hay gì suốt ngày ngồi check camera.
Công ty chế độ tốt, chăm lo cho nhân viên. Đang dần cải thiện quy trình tốt lên nhiều
0
0
0
Dạo này bị qc dí quá, ae dev khác cập nhật tình hình xem
1
0
0
Không biết người mà anh nói có giống người dí em không
Ai phải làm chung với thằng Samuel Khanh thì chạy đi nha, thằng này giỏi hại thầy gi*t bạn lắm
5
0
0
Thêm TT nịnh nọt nữa
Bác nói đúng vãi, tặng bác một like
2 ông này hợp tác với nhau bắt bẻ chèn ép member để đuổi người hay ý kiến, chỉ giữ người không cãi mấy ổng. Khuyên mọi người nên bé gấp
Cả thằng này với thằng Trung chỉ nói là giỏi, lúc làm thì lọng cà lọng cọng. Nên né gấp
2 thằng đó chém gió chứ có biết gì đâu. Suốt ngày bị bên dev phàn nàn chửi mà không biết nhục
Anh em cho mình hỏi đang có đợt layoff hay sao mà team automation test nghỉ nhiều vậy?
6
0
1
Nhiều team rục rịch lắm chứ không phải mỗi team đó đâu người anh em. Phúc lợi giảm ngày càng nhiều mà quy trình chán thì vậy thôi.
thanh trừng đó bro, lead mới ngứa mắt đám cũ lắm rồi
Không ngoan nên cho bay màu đó man, ở đây chỉ cần cún ngoan thôi. Nhiều team không riêng QA người giỏi cũng bị bay màu vì không ngoan đó
Xưa team này có anh lead giỏi lắm, không hiểu do conflict với sếp hay sao mà nghỉ đột xuất, sau đó qua công ty mới làm tốt quá nên được khách hàng relocate cả gia đình qua Thụy Điển luôn. Để lại cho anh lead bám rễ hay nâng bợ sếp, không có một tý kiến thức về automation, technical lẫn kỹ năng quản lý. Năng lực yếu kém nên không bảo vệ được team, bị đè task xuống toàn đá trách nhiệm cho team nên mọi người thấy bất mãn, không phát triển được cộng benefit công ty càng đi xuống nên mọi người kiếm challenge mới thôi. À có đợt hệ thống bị spam dưới account của anh này, mà công ty không ai nghĩ do anh này làm vì không có năng lực để làm được việc đó.
Thằng maxwell tuổi gì so với a qc manager, bớt xu nịnh dìm hàng lại đi
Mấy khứa nói tau là QC Yellow coi chừng t cho 1 gậy
ma cty gi vui v
Theo nguồn tin được lan truyền thì Nghe nói ai kia bị rớt role CTO rồi hả ae
1
0
0
Tony rớt chức CTO mà quên update title linkednl , chắc ráng đợi vài năm nữa cho đỡ mất công update. Công ty chuẩn bị retructure lần nữa, sếp C , sếp Q ra rìa. Đưa đám bợ đít Tony lên manager, nát.
Các bác review công ty và manager rất tệ từ năm này qua năm khác mà vẫn chưa thấy ai bị mất chức nhỉ, càng ngày họ càng được tăng lương và thăng chức. Chắc mấy bạn tư bản họ ng* nên tin tưởng mấy bạn manager đó. Cơ mà nếu ng* thì sao công ty càng ngày càng phát triển, mà phát triển rất nhanh. Thiết nghĩ các bạn nên xem xét lại bản thân mình, thay vì rình mò soi mói và dìm hàng người khác thì các bạn nên rèn luyện kĩ năng còn thiếu sót để được thăng chức và tăng lương như họ. Có thể các bạn giỏi về mặt kĩ thuật hơn họ nhưng bạn thiếu kĩ năng quản lý or ngược lại. Nếu đúng như những gì bạn nói thì sao mãi đến giờ bạn vẫn chưa được lên vị trí như họ, nếu bạn nói họ nịnh thì sao bạn không nịnh sếp như họ. Mà nếu họ nịnh sếp nhưng ko có năng lực và không mang lại benefit cho công ty thì bạn nghĩ họ có thể tồn tại 5-6 năm trời ở JL à Cuộc sống rất ngắn ngủi, bạn nên tận hưởng những gì bạn đang có thay vì bỏ time rình mò và nói xấu người khác. Dìm người khác chắc gì bạn cao sang và tốt hơn họ. Ghét 1 ai đó sẽ làm bạn không vui và nó sẽ ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của bạn Chúc các bạn có một cuộc sống an yên
9
1
0
thường mấy đứa hay nói đạo lý thì sống như lồn trường hợp này, vừa sống như l*n vừa nói như lồn
Không nghĩ dân IT còn sót lại loại người vô học như bạn, chắc mua bằng 😅😅😅
ăn học cho lắm rồi đi làm phò, đẻ đau lòn
Nói chứ ko biết vô lâu chưa mà thấy quá trình phát triển của cty, nghe là méo biết cty trước đây như nào rồi bày đặt cty phát triển rất nhanh, sai vl, chưa thấy cty nào phát triển nhanh mà layoff và cắt giảm benefit của nhân viên hết, đã méo biết gì mà còn bày đặt phát ngôn.
Trời quá chính xác luôn. Được thăng chức từ CTO lên Director nữa. Công ty gì mà tuyệt vời ông Mặt Trời, tuyệt đỉnh không công ty nào bằng
Mấy thằng alpha lại ch* hùa hả hê rồi. Cần thì gọi anh cho ít tin hành lang nè.
chết mie, CTO rớt chức mình cũng mất role lun à mấy bạn. Không chịu đâu.
May dua doi anh vai hom nua anh ve quan ly Joblogic, luong thuong, benefit va qua Trung thu deu co het.
Thật không sếp Anh Le. Tụi Dev và QC em mong ngóng từng ngày anh lên thay thế anh Tony để tụi em "bo dich" anh, lương thưởng phúc lợi tốt hơn hiện tại
Cty ko có nổi môi trường riêng cho dev & test mà phải chen chúc nhau trên cái UAT chật chội, là phát triển dữ chưa ???