LogiGear Vietnam

Công ty có thằng Trương Hồng Tuấn Kiệt, đã bê đ* rồi còn tính đàn bà nữa. Ăn no rảnh rỗi tối ngày kiếm từng cái việc nhỏ nhặt để bắt bẻ, cả công ty không ai nói năng gì, thằng cha thể hiện độ bố đời, cái gì không vừa mắt nó là nó làm um xùm lên, không coi ai ra gì. Trong khi đó các sếp lớn, sếp ngang hàng thằng này không ai nói gì hết. Chốt, thằng ch* Tuấn Kiệt mặc váy đi

Thích chửi manager bên dưới đó thì qua TPP rv mà chửi á , chứ qua Logigear chửi làm gì =))

Đây là ý kiến và quan điểm riêng của mình sau khi có 1 khoảng thời gian làm việc tại LogiGear (Agest), chủ yếu chia sẽ cho các bạn mới cân nhắc môi trường: -Ưu điểm: đồng nghiệp khá thân thiện, nhiệt tình. (Hết) - Nhược điểm: mình bộ phận dev nên chỉ chia sẽ vấn đề ở đây. Manager ở đây khá tệ (Cường Đỗ, Vũ Võ, Aticah): ép devs làm như 1 cái mày cày và không đứng về khía cạnh của devs để hiểu. Ép devs để lấy value cho bản thân mình mà ko có bất cứ tranh đấu 1 quyền lợi gì cho devs. Không quan tâm base bạn đang làm gì, ngôn ngữ nào, điều chuyển liên tục miễn sao ra kết quả. Hết giá trị lợi dụng sẽ ép kèo cho tự nghỉ hoặc layoff. Như 1 công ty gia đình: bộ 4 (Vũ, Cà, Cường Thông). Thông thì trưa 12h mới lên cty muốn về lúc nào về, Vũ (anh này dạng Tech trùm của Agest, nhưng theo mình chỉ giỏi đọc solution rồi ch*m, chứ chả biết dev) tuần lên cty 1 lần, đa số lên ch*m gió rồi về, họp thì lúc nào cũng "anh thấy cái này có gì đâu phức tạp, có vài lần mình thử thì ảnh chả đưa ra dc solution hợp lý rồi biến mất tiêu". Thông thì hút thuốc lá điện tử luôn ở trong cty. Vậy mà quản lý chả nói gì chắc hay mua cơm cho sếp nên dc bỏ qua :)). Nói tóm lại ai chê cty Nhật thì mình ko biết, chứ môi trường toxic này do chính người Việt mình tạo ra chứ ko phải Nhật

cho mình xin quy trình pv vị trí senior dev ở đây với ạ

Làm ở đây lâu năm, được hít bao nhiêu là drama. Anh chị em con dì chú bác chén nhau như gà mổ thóc. Thật khiến cho con người ta được mở rộng tầm mắt. Nghỉ công ty vì có offer cao hơn.

Gieo gió ắt gặt bão, ngày hôm nay các sếp đối xử với nhân viên ra sao thì sau này thì từng lời nhận xét của cựu nhân viên sẽ xuất hiện trên các diễn đàn, mạng xã hội, trang review. Chỉ số uy tín của công ty các sếp ngày càng thấp, tới lúc đó cũng chả có ma nào thèm vào làm cho mấy sếp. Bạn nào muốn vào đây làm thì cân nhắc kỹ vì công sức các bạn bỏ ra làm thì cũng bị các sếp đớp hết (vì các sếp tuổi con cá tra), hết giá trị lợi dụng thì các bạn bị cho biến, không thưởng không chính sách gì hết, hết thử việc thì cút, thế thôi

Hình như cty bị bán cho bọn Nhật rồi phải không bà kon?

Hô hào là cty test hàng đầu thế giới nhưng csvc thì tồi tàn bắt nhân viên chịu đựng. Sếp bình thường tỏ ra vui vẻ nhiệt tình nhưng tới lúc review lương sẽ xoi mói cái ko tốt để ép lương, công ty khó khăn thì bày nhiều KPI nhằm muốn đuổi khéo nhân viên để ko phải bồi thường. Đám PM nhiều như nấm toàn bể project nhờ sống lâu lên lão làng nên nhảy qua project khác làm PM mà kiến thức méo bằng Lead lâu năm, dựa vào quan hệ, chiêu trò và xạo lol với lính trẻ là giỏi, mục đích là muốn lính làm nhiều lương thấp thì lương PM nó mới cao chứ. Ai làm 1 thời gian thử xem anh nói có đúng ko, khuyên các em tối đa 2 năm thì nhảy gấp, ở ngoài nhiều cty chơi đẹp lắm, các em còn gia đình và cuộc sống đừng để nó vắt kiệt tuổi trẻ rồi hối hận, anh đây nhận thức kịp thời nhảy cty khác việc nhẹ lương cao, ăn chơi phủ phê còn mấy thằng đồng nghiệp cũ trung thành ở lại nhìn đần đụt, ngày cày cuốc tối quay tay tội vl méo khác gì công nhân.

Ai đầu óc có vấn đề hoặc hết lựa chọn mới vô làm, công ty công nghệ mà tưởng lao động sản xuất làm công nhân tính theo giờ, ngày 8hrs, làm việc 2hrs, dòm màn hình rê chuột qua lại 4hrs là nhận lương vui vẻ hàng tháng. Miễn sao có mặt đi về đùng giờ như công nhân xưởng may KCN là ổn, còn có năng lực hay đầu óc bình thuờng ko tâm thần thì chả ai làm làm gì! Bye

Trợ cấp có đóng bhxh đéo đâu mà tụi nó nói trợ cấp thực tập 1 củ 9 đến tránh đóng bhxh. Ép người vcl ra mn né gấp nha kẻo bị nó ép lương