Mind X Technology School

tình hình là em định apply trợ giảng kiếm thêm ít tiền trà sữa mỗi tháng, a/c đi trước cho em hỏi là lương trợ giảng 200k-300k/ buổi là có thật ko ạ tiến độ trả lương có trễ ko a/c ơi ps: em ở hcm ạ

mình cũng từng là nhân sự của MindX, mới nghỉ việc được 2 ngày nên lên đây review a-z cho các bạn chuẩn bị vào (cả ưu + nhược) nhé: 1. Ưu điểm: - CSVC đẹp, trông uy tín, không gian rộng rãi vừa phải, chỗ mình làm có khu hút thuốc siêu chill. - Đồng phục trẻ trung, mặc oki, nhưng giặt vài lần thì bị bạc phếch, cái giá phải trả là 70k/áo đp trừ vào lương. - Các quy trình onboard khá chuyên nghiệp, có đầy đủ hợp đồng thử việc, chính thức blah blah - Quy chế lương rõ ràng và đồng đều nhau, cái khác nhau của mỗi người là lương hiệu suất tính theo rank, đối với giáo viên thì the same nhau cả, ít ai được cao hơn hẳn so với các nhân sự khác cùng vị trí. 2. Nhược: (Phần này rất nhiều cái để rv nha) - Là "trường học Công Nghệ" nhưng làm việc RẤT THỦ CÔNG VÀ NHIỀU QUY TRÌNH thực sự ??????? => 90% vận hành bằng google sheet, nvien phải tự điền bằng tay vào 7749 các link sheet khác nhau, làm việc gì cũng phải dựa theo template email, kịch bản,... mới được duyệt (thử nghĩ vậ n hành 45 cơ sở toàn quốc chỉ bằng GG sheet xem..); và 10% còn lại cho LMS và CRM, rồi là Công nghệ dữ chưa ..??? - Chính vì xử lý vận hành bằng gg sheet nên chắc mới đẻ ra bộ phận QC; là hàng ngày sẽ có người đi check group zalo xem có ai phản ánh gì ko để nhắc nhở cơ sở; check cam; check các quy trình đã đúng quy định hay chưa; nói chung là bộ phận đi bắt lỗi! - Chương trình học chủ yếu có 3 môn: vẽ; lập trình; robotic. Kbiet chất lượng thế nào nhưng đa số là giáo viên trẻ, lương gvien thấp so với giá hphí thu vào, dạy bù được tính công nhưng cty có qđịnh hạn chế sắp xếp giờ dạy bù cho gvien vì phải trả thêm công; toàn bị nhờ dạy bù k công là chính :D - Lương sale thì phù hợp với mặt bằng chung thị trường, nhưng lương CS thì thấp, k có kpi, chỉ dựa vào hiệu suất làm việc để tính lương, mà việc của CS thì rất là nhiều (nhiều là do quá nhiều việc thủ công nên làm mới lâu, mãi k xong). Còn ai thích rv chi tiết về các đầu lương thì inb vùng kín nhé;)))) )

Xam lon lam, chi gioi lam mau to mom thoi, dit me con Ha San luon =))))))

Khuyên mấy bạn không nên làm ở đây, thiếu chuyên nghiệp ngay từ khâu tuyển dụng, phỏng vấn gặp quản lý Việt Anh chia sẻ về mức lương không hề rõ ràng và không đúng sự thật.

Lúc tới kêu phỏng vấn, mình cũng đồng ý đi, lên đó phỏng vấn và hẹn kết quả báo trong tuần. Đợi hơn 1 tuần thì ông gọi kêu lên phỏng vấn ( ông đó làm việc ở MindX Gò Vấp ngã 5 - Nhà Sách Văn Lang ) nhắn zalo "hi em" - mình cũng trả lời "Dạ, em chào anh" rồi ổng trả lời "Uhm em" :))) nghe là thấy cái mùi hãm lon rồi mọi người ạ. Phỏng vấn thì hỏi quá trời, lúc báo kết quả thì "Hi, em" Lương thì không cao mà thích thể hiện. Tên Zalo ổng là Bob N...~ Nói thật thì cách hẹn kết quả và báo là thấy không chuyên nghiệp rồi, nói chi đến việc vào làm. Sau rồi hơn tuần nữa, nhắn "em còn tìm việc không? " - Tất nhiên theo bản năng là tui biết trước nên tui đã kiếm được việc khác. Và xem không thèm nhắn lại. Nếu như cơ sở thiếu người thì nên biết ứng viên cũng đang tìm việc, và bớt làm ba làm má người khác thì mới mong kiếm được người, báo kết quả thì nên báo theo cái mồm hẹn nhé. Nói thật là cái cơ sở ở GV không đáng làm đâu mọi người.

Các bạn nên cân nhắc khi vào đây làm. Giam lương, môi trường làm việc toxic, phạt nhiều hơn thưởng, lương bèo mà phải làm nhiều chuyện tốn thời gian. Không thể phát triển bản thân nổi nếu cứ tà tà ở trợ giảng hoặc làm lâu lắm mới được lên giảng viên. Toàn quản lý nhỏ tuổi, non kinh nghiệm và đặc biệt là ngáo quyền lực. Không nên tham gia vào, phí thời gian

Có ai bị giống mình mail thử việc bảo làm 9h mà tới làm bảo 8h làm rồi từ nghỉ trưa 2 tiếng còn 1 tiếng không ạ

Đọc bài của các bác xong mà may mình chưa vào, HR hẹn lên hẹn xuống, lần đầu tiên thì phải ngồi đợi 20p, sau đó thì cancel lịch, lần t2 thì lùi lịch sát giờ, lần t3 cũng thế. Nói 1 câu xin lỗi cho có. Rất thiếu tôn trọng ứng viên. Mình chúc công ty sẽ tuyển đc người giỏi :) chứ mình cũng kp thuộc dạng kém mà đã thấy như cut rồi đó

Founder thì ch*m gió kinh lắm Người thì không chịu tuyển, mời giảng viên, cộng tác viên vào, xong vứt đó. Mời mình xong không ký hđ gì cả, tới lúc dạy chán rồi đòi tiền mới đưa hđ để ký mà có cái chuyển tiền. Dạy thì phải tự lo hết, không đủ người hỗ trợ. Cứ vứt cho 1 cái dàn bài từ đâu ra rồi kêu tự xử, mình phải tự đi hỏi thông tin chứ không có ai hỗ trợ. Dạy 1 khóa chán rồi có dạy nữa không cũng không ai hỏi, không ai nói cho biết là có muốn cộng tác nữa không. Tiền công thì trừ hết cái này cái kia tính ra thực nhận còn có khoảng 60% so với thỏa thuận. Mà đòi tiền 3-4 tháng mới đc, nhắc hàng tuần liên tục mới có.

Mình là CTV ở đây. Mk làm onl thoi không biết môi trường công ty ntn. Nhưng mà việc trả lương chậm và kế toán thì có vấn đề thật. Tháng đầu tiên trả lương đã chậm mình gửi đúng stk r nma báo lại là sai số tk mãi sau mới chuyển. Bài viết có trong tháng 5 nma deadline là 1/6 thì tính vào lương tháng 6 mà đến tháng 8 r vẫn chưa thanh toán. Giục thì kêu bên kế toán chưa process. Làm dc 1 tháng r đến lúc thanh toán lương mới đòi ký hợp đồng. Nộp cam kết thuế TNCN nhưng vẫn trừ tiền thuế. Lương tháng 6 mà tháng 8 chưa trả thì k biết lương tháng 7 bao giờ trả :))))