Rookie là chương trình chọn gái cho tech lead ch*ch chứ chúng mày đòi hỏi cc gì ở chương trình xâm lol này, đứa nào b* d*i thằng lead giỏi thì đc ở lại chứ có cc gì
1
0
1
CHuẩn mẹ nó luôn cty này động gái trá hình
Thế á, cho xin dẫn chứng xem nào Chí Phèo?
Thấy ae rookie và senior có hiềm khích nhiều, giờ kêu nash tổ chức cuộc thi code như kiểu hackathon, bắt buộc tất cả dev kể cả rookie phải tham gia, ảnh hưởng trực tiếp tới việc review lương, senior làm không tốt cho xuống middle hoặc junior, middle không tốt cho xuống học lại chung với rookie. Thấy ok không ae.
2
0
1
Ai giỏi biết nghề có trình thì tự ngta nghỉ nhảy hết từ lâu rồi, môi trường làm cùng mấy thằng ng u thì lâu dần bản thân mình cũng ngơ đi ko phát triển đc, còn mấy thằng biết trình giờ ra ngoài ko cạnh tranh nổi thì cứ ngồi bám rễ thôi
CTY xuất phát từ mấy thằng BA PM chém gió bốc project về sau mới tuyển thêm Dev về làm nên văn hoá nó ăn nặng kiểu như vậy rồi, trong đây cố gắng bám rễ làm lâu lên PM chứ còn code củng éo gì nữa, mà giờ 2025 AI rồi vẫn còn ngồi mổ cò gõ từng dòng code một à
Ồ, thế à? Nói dóc cũng bớt nói xíu, nói nhiều người ta biết mình là ai đó :)
Chương trình Rookie là gì vậy mấy bạn mà phải bù đầu rối tóc vậy? sang AvePoint bọn mình trả Intern lương 8+ củ, Fresher lương 13+ củ này.
0
0
1
Hụt KPI tới mức vậy luôn hả? Dơ
Rookie ngồi lớp mấy thằng lol senior óc bò mất thời gian vãi cả lol luôn, nói thì dông dài cho đủ thời gian nhưng chính bản thân còn ko hiểu rõ vl thành ra đọc slide như mấy thằng sinh viên ngáo ngơ, tốt nhất dẹp moẹ cái phase 1 đi vào phát bảo làm project, đc thì duyệt ko thì cook thế cho nhanh mệt vl mất thời gian của tao
0
0
1
Uh, bạn là nhất, giỏi vậy vô rookies chi? Về nhà mở công ty đi.
T ko biết bọn m nghĩ sao chứ bọn rookie được vào chính thức giỏi hơn đám senior ngoài vào rất nhiều, rookie 40 lấy 2 thì 2 thằng đó cực giỏi, dự án chủ yếu là rookie đi lên + SA gánh chứ senior trình non, lead trình cũng non nhưng dẻo mồm. Còn để so sánh thì senior ở đây thua intern hiện tại nhé, intern bọn nó biết thị trường khó nên học lòi cả c*t nên đứa nào cũng giỏi, senior ở đây ăn làm mấy task crud ko chịu cập nhật nên non, bọn nó nói xài eclipse là còn đỡ đó.
4
1
0
Senior thì hơn đám rookie kiến thức domain, chứ tech thì sao cập nhập lại bọn trẻ, mày muốn sao nữa. Bọn tao an phận ở nash chứ có đi apply NAB hay gì đâu mà mày đòi hỏi, miễn sao xong task là được.
Ngồi lớp của mấy thằng lol senior ko phải tất cả nhưng nhiều thằng ngồi mất thời gian thật, nói cái lol gì mà bản thân còn ko hiểu rõ còn éo tự demo đc thì nói thật chương trình rookie nát do chính bọn này, lúc đầu t tưởng chúng nó giả ngơ cơ ko ngờ như thế thật, tóm lại thì CTY bỏ moẹ phase 1 đi cho mấy thằng vào phát vẽ project mà demo cho đỡ mất thời gian, chỉ khổ mấy đứa giữa giữa bị CTY lùa gà mất 3 tháng
Uh, bạn Rookie là nhất, giỏi vậy về nhà mở công ty đi.
Uh tôi thấy bạn trên nói đúng lắm, học hết bằng nọ bằng kia đến hết cả chữ mà chúng nó vẫn chẳng coi ra gì. Công việc là chính nhưng toàn đem cái yếu điểm cá nhân của người ta để không ghi nhận công sức người ta bỏ ra để mình hưởng hết lợi ích đến lúc hết người làm rồi thì mới thấy trơ chọi một mình
Môi trường đi làm kiếm tiền, bằng cấp, chứng chỉ nhiều đâu có nghĩa lý gì nếu bạn không kiếm được tiền… Có bị kẹt lại ở tư duy đi học nhà nuôi không? Học giỏi là lương cao, được tôn trọng à?
Mấy thằng English ngơ ngơ mồm cứ ú a ú ơ thì thôi tao khuyên nên tìm CTY cùi bắp hơn outsource client việt nam hoặc nhật cho nó lành, tiền lương chúng mày là do client trả xong CTY nó cắn 1 nửa chia cho chúng mày chứ sao, mà client nó trả tiền thì nó phải duyệt từng thằng một, CTY có cố cho bọn rookie vào dự án hết mà client ko duyệt thì lấy éo đâu ra mà lương cũng ngồi bench thôi
2
1
0
Rồi rốt cuộc m phe nào, chửi mấy đứa lên án Rookie mà bản thân lại đánh giá cty 1*
Rookie thì mất d*y nhưng dev ở đây thì ng*, đặc biệt là đám senior với lead
@An Danh: Dev senior , lead ngờ u mà vẫn bào tiền đc client húp đô la về, cắm rễ ở đây thế mới hay, chốt lại là húp đc đô la của client là bú thôi giỏi hay dốt có ăn đc ko
Trình senior biết làm crud dùng eclipse mà vẽ đc client b* đô la về còn bọn rookie chúng mày biết micro service cicd giỏi quá ko vẽ mà b* đô la đi ngồi trọ húp mỳ tôm lên trang ẩn danh bốc phét thế
1
0
1
Chúng mày thì giỏi gì xã hội nuôi chỉ tổ chết đói
Xã hội nuôi chúng mày nên mới chết đói
Nếu chỉ cần code giỏi thôi thì tao bật moẹ ChatGpt o3 giờ codeforces elo nó top 100 thế giới moẹ rồi , quan trong CTY cần thằng vừa biết làm nhưng gặp client vừa phải bốc phét giỏi bằng English sao cho client nó xuống tiền, mấy thằng học đã ngáo lại còn đụt đụt English ú a ú ớ CTY cho cook cmnl là đúng cmnr kêu cc gì nữa, chúng mày sang thằng f sọt English bẻ đôi ko biết đi lùa mấy thằng nhật hốc của chúng nó có khó ko, chày bửa ra vì cái tội ng* eng đó
0
0
0
Giờ lại đến lượt các cháu rookie đòi đá*h giá trình mentor nữa, vl tóm lại đây éo phải faang hay mấy trang leetcode mà các cháu ngồi so đo trình code ?, vl công ty outsource đòi so code ăn cc à, bọn client còn éo chê thì thôi đến lượt chúng mày, CTY outsource mục đích lùa gà vẽ ra b* tiền client là xong chứ quan trọng code cái éo gì, b* tiền là mục tiêu top 1 chúng mày hiểu chưa, thế nên ngta chỉ dạy vừa đủ để chúng mày đủ hiểu cơ bản đang làm cái éo gì còn lại chúng nó nhồi nhét bọn rookie toàn English skill với soft skill chúng mày hiểu chưa, quan trọng bốc phét với client nước ngoài mà b* đô la về chứ code giỏi nói éo ai nghe thì ngồi trọ b* mỳ tôm thẩm du à các cháu
0
0
1
Bốc phét, chẳng ai dại gì nghe chúng mày lừa, làm gì có thằng tư bản nào lại nghe chúng mày rồi bỏ tiền thế chết cha chúng nó à, chỉ có cái loại dốt vào cào cấu đục khoét của công ty thôi
Nói thế thôi chứ có slot đi mentor bọn rookie vẫn b* liền , tính vô kpi tội gì ko b*, vào bật slide bốc phét tí chill chill hết giờ
0
0
1
Thảo nào thấy nhiều người không biết gì cứ ngồi được tất cả chỉ có mồm mép rồi ăn chia với nhau thôi, chứ giỏi giang gì