công ty như cái loz què. Bên dev thì thôi còn tạm chấp nhận được được chứ mấy bên khác như QC có con mẹ già như bố đời, còn bên HR có con loz mập mồm to, suốt ngày vừa ăn vừa cười hố hố há há như con điên. Nói năng thì nhảm nhí, không rõ ràng. lúc pv hứa hẹn đủ thứ tới khi vô làm đéch có gì. Đừng tin con mập ml đó khi nó bảo review 1 năm 2 lần, chẳng qua là nó tìm cách chia ra 2 lần tăng rẻ mạt để giảm tổng chi phí trả lương hàng năm, so với tăng 1 lần 1 cục trong năm, còn lại lũ manager thì mặt dày bè phái. Công ty như cái chợ, mang tiếng cty quốc tế mà process chậm như công ty nhà nước. Máy móc thì chịu bị nợ 2 năm với nó nó mới cho 50% tiền mua, không khỏi có máy làm. Bày đặt kêu grow mạnh xàm loz, xong vô mấy thằng l***c ảo tưởng trong team như cc luôn. Té gấp đi anh em kẻo hối hận ko kịp.
3
3
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủa rồi mập ăn hết của nhà bạn hay gì mà body shaming ngta quá vậy? Review mà body shaming ngta quá là biết bạn cũng không phải dạng ra gì rồi. Thấy ko phải thì sao ko nói thẳng vs con HR đó . Vớ vẩn.
:D Review gì toàn body shaming vậy có gì hay ho đâu bạn ơi
HR team mình nhiều đứa mập lắm bạn ơi, mình cũng mập, không biết có phải bạn nói mình không :(. Mà nói chứ cái thay mình mập nhưng mình và team vẫn đã và đang cố gắng làm tốt công chuyện của tụi mình dựa trên các chuẩn mực và quy định của công ty. Tụi mình cũng cố gắng để mọi thứ transparent nhất có thể trong phạm vi năng lực của tụi mình, nhằm đảm bảo quyền lợi nhiều nhất cho các bạn nhân viên/ứng viên mà bọn mình tuyển, và cũng cố gắng tạo năng lượng tích cực cho mọi người để đi làm vui tươi và gắn kết hơn dù cũng đầu bù tóc rối như ai kia. Cớ sao lại nỡ nặng lời như thế :(. Mình gửi bạn 1 like vì tôn trọng quan điểm thẳng thắn của bạn, nhưng nếu được, 2 bên mình tử tế với nhau hơn hen, trong từ điển còn nhiều lời nói, từ ngữ đẹp đẽ hơn mà. Cái nhìn bớt tiêu cực hơn xí xi thì cuộc đời sẽ nhiều niềm vui và hạnh phúc hơn á! Chúc bạn nhiều sức khỏe nè P/s: Nếu có gì mà bạn còn cấn với bọn mình thì cứ tới bàn HR nói trực tiếp với mình luôn cũng được, rồi ta cùng tìm hướng giả i quyết hé. Cái thay tụi mình mập nên dễ thấy lắm, không lẫn vào đâu được đâu :P
Quân tử thì qua thằng bàn người ta mà nói chuyện bạn ơi. Lên đây ẩn dành chui rúc như chuột rồi body shaming người ta làm gì
Bạn nói hợp lý, mà không hợp tình
Công ty thiếu transparent
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty sắp có đợt nghỉ do thằng CEO bảo công ty đang grow chậm nên cắt giảm tiền kha khá nha bà con. miệng thì kêu không ảnh hưởng performance review (để tăng lương) chứ lần này có team không được tăng. có team thì bị tăng ít đi 1/2. công ty miệng thì nói 1 đằng nhưng làm 1 nẻo. nói dối không chớp mắt. khuyên đừng vào.
3
1
0
Khi nào mày nghỉ
Chuẩn luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Seeder mất dạy ghê, vào đây ngổ ngáo tính bắt nạt người khác hay gì? Không mở cái óc ra để suy nghĩ xem bọn mày đã làm gì để người khác vào đây bới móc lên còn ở đó mà ngáo.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Em làm team HR xác nhận là cắt 1/2 team em rồi nha
Công ty giữ chân nhân viên bằng những chiêu trò bẩn. 1. Không bonus theo performance, review lúc nào cũng sẽ tăng theo % để mục đích làm cho lương cao. Khó nhảy việc. Ngoài ra, việc tăng lương này là 1 chiêu chia nhỏ bonus. Như nếu tăng lương 10%, tính ra bằng việc bonus hơn 1 tháng lương. Nhưng để nhận cục "bonus" này thì phải làm ít nhất 10 tháng mới được. Trong khi các công ty khác thưởng các cục to nếu chia ra sẽ lợi hơn. 2. Tháng 13 được chia làm 2 thay vì 1 lần để không nhảy việc trước Tết 3. Chính sách mua laptop chứ không có laptop của công ty (có nhưng rất cùi và không làm việc được). Chính sách này chỉ hỗ trợ 50% và phải trả 50% còn lại trong 2 năm. Tức muốn tạo khoảng nợ cho mọi người và trả trong 2 năm. Một công ty mà chiêu trò giữ người, tức công ty đó chả có cái mẹ gì hay ho mới chiêu trò. Hiện tại công ty đang grow rất nhanh nhưng process thì chậm như con rùa. Không có định hướng rõ ràng khi phát triển. Nên né
6
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không thích thì nghỉ đi bác. Còn chỗ cho người khác vào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Công ty gì mà bợ đít thằng tây lông :))
Thằng đó CEO mà bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thằng dislike seeder thì có học tý. có gì hay thì phải biện chứ không phải biện được lại chơi câu không thích thì nghỉ. thế khác gì tự ngầm định công ty như loz, ai thích mấy trò bẩn lại vào à :]]
Thằng CEO chuẩn bị qua đó. Mày giỏi thì book lịch vào phản biện với nó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Thằng seeder vô học tên H ngứa mồm nhảy vào ở trên rồi kìa, liuliu NĐH
Đề nghị cty thành lập công đoàn, chứ feedback của anh em không được coi trọng
0
0
0
Công ty mặt dày, keo kiệt, không cho tiền tổ chức giải thể thao nhưng đăng lên facebook để quảng cáo như đúng rồi, đéo biết nhục Tiền mọi người tự đóng tự chơi mà làm như công ty bỏ tiền
20
0
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thread nhảm nhí
Bạn thấy ko đúng chỗ nào mà kêu nhảm nhí?
Earable, công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam
0
0
0
Team product chính là ở Singapore đúng k ạ? Mình định apply BA vào đây nhưng core team k ở VN thì sợ hơi khó làm việc và k có nhiều cơ hội học hỏi.
1
0
0
Techhub ở vn nên team dev hết luôn bạn ơi. CTO ngồi ở đây mà bạn lo gì
Công ty nên đổi HR gấp. HR làm ăn bố láo lắm
0
0
0
Nói ngắn gọn: cty nên đổi HR đi.
2
1
0
Review nhảm nhí, dislike
HR khá chảnh, không tôn trọng ứng viên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like