Robert Bosch Engineering And Business Solutions
Các bác cho em hỏi muốn deal lương 40 củ net thì apply vào vị trí nào ạ. Em làm bên mảng embedded testing.
3
0
0
Có cl làm testing deal dc 40 củ net ở lv non-manager :). Nói v thôi b đừng buồn.
Test Manager thì sao bác. Kinh nghiệm gần 10 năm.
Không lên dc PM thì khó được 4x lắm bác ơi. Bosch cũng ko có role Test Man nha, 1 là Test Coordinator, 2 là Technical Leader.
Chào các ace, Em làm gần 1 năm ở Bosch vs lương gross là 10 Công ty khác offer trả em gross 14 thì e có nên đi ko nhỉ? Vì DM hứa hẹn năm sau đưa e lên level cao hơn và có thể lương deal cao hơn...? Em thực sự muốn ra đi :"> ko biết mọi ng thấy thế nào?
8
0
0
em bổ sung thêm là 14 gross ngta trả cho fresher đó ạ :) trong khi e biết đc 1 năm kinh nghiệm ở Bosch thì lương lên tới 12 gross là cùng
Đi gấp chứ còn gì? Sếp nói thế thôi chứ tới lúc không lên được title thì cười trừ thôi chứ làm đc gì
phải tăng lv mới tăng lương à ? chứ kp cứ 1 năm là đc tăng à ?
cái cty đó phải samsung không bạn
cứ đi pv thôi bạn. cầm offer rồi khi đó ra đi cũng dễ :))) còn lỡ fail thì cứ ôn lại pv tiếp :d
Làm 1 năm nhảy 14 củ k đáng. A nói thật nếu sếp k bắt chú hốt shit để ổng kiếm bill, khoe group, lên lv cho ổng, mà project hiện tại vẫn có thể học hỏi thì cứ nên ở lại tầm 2 năm hơn. Lúc đó level của chú ngoài thị trường được gọi là middle & lương thì deal từ 1k trở lên nhé. Còn sếp hứa cho lên lv thì quên đi, 2 năm chú k lên senior dev 51 được đâu. Hứa thật nhiều thất hứa cũng thật nhiều thôi.
cảm ơn các anh Cơ mà công việc của em ko phải là SW dev hay test, cũng k phải bên system test Công việc của em làm bên algorithm. Nó rất là hiếm công ty nào ở VN đang làm về cái này...
@Fresher tươi rói Mình nghe nói bên Samsung là 12 gross cho fresher, tương tự bên intel cũng same same khoảng đó ngoài ra intel còn có bonus hàng tháng
Anh nào từng làm bên ECM cho em review công việc với ạ. Trong này không biết hỏi ai, hỏi HR kiểu "chị m đ' care".
2
0
0
vô tư thôi bạn.. tới ngày onboard có người gửi mail hướng dẫn quy trình Rồi từ từ join team cứ bới thôi à HR làm việc kiểu chán lắm.. gọi điện có khi không bắt máy mail thì hên xui 2 3 tuần rep 1 lần khi mới pass pv :)))
nhân viên chính thức nhiều khi còn có cảm giác "đ' đc cty care" nè
Em nhìn chị Phụng em muốn lái máy bay quá! Huhu
4
0
0
quỳ xuống bành ra đi em
Như Phụng HR hả bạn. bả có chồng là ông Thanh Duy bị réo tên trong mấy review trước đó ?
Bà Phụng có zú to đít cong ko mà s bác đòi lái z
Book phòng meeting xuống lầu 2 tha hồ mà ngắm mấy chị cao cao, da trắng, mông cong, áo khoét cổ khoe vú đi lại nhé.
mình sắp phỏng vấn rồi, họ bảo sẽ pv bằng tiếng anh mà mình dốt tiếg anh. sợ quá mn ưi
8
0
0
Bao gồm discuss nhân sự *Tiếng anh technical Tiếng anh + việt Sếp người Ấn Tiếng anh Discuss lương tiếng việt
mình pv fresher thui mà cũng nhìu quy trình vậy hả
fresher cũng qui trình v đó, mà đang thiếu nên chắc hỏi vui vui thôi
mấy bác cho e hỏi fresher lương giao động bao nhiu vậy mấy bác
10 củ cho tất cả nha
10 củ gross hay net vậy ạ
Gross nha em
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy công ty sắp mở chi nhánh ngoài Hà Nội. Mn cho em chút ý kiến với.
2
0
0
Cũng tởm-chết-mẹ à nha em!
Mới mở mà nhảy vào là xác định làm ko thấy mặt trời
Dịch cty có đuổi người không các bác
2
0
0
thấy vẫn tuyển tester ào ào ah Bác :D
tuyển lắm luôn là đằng khác, hic khổ
Ở thành phố HCM này có công ty nào làm về embeddded tốt ko mọi người thấy đọc commment về Renesas, Bosch, Hella, dek tech, ... thấy tan nát quá
4
0
0
Ở Việt Nam thì không nên làm embedded e nhé :)
Senior software lương gấp đôi senior embedded (non-manager level), lượng job cũng nhiều gấp đôi. Bác trên nói đúng đấy, embedded k thơm lắm đâu. Xui xui zo Bosch nó còn k cho làm dev mà ép qua test embedded là tàn đời.
1 năm lương sao vậy các bác, em định nhảy từ F sang B
1 năm nếu có nền vững thì deal 14-15 củ tự tin, k đc thì nghỉ k làm :D
Thật sự là đó giờ chưa bao giờ e phải tẩy chay bất cứ nơi nào, những công ty e đã làm qua, tốt có xấu có, nhưng âu cũng là 9 người 10 ý, nhưng lần đầu tiên sau gần 8 năm đi làm e mới thấy có chỗ khốn nạn và bỉ ổi đến vậy, mang tiếng tập đoàn hàng đầu của Germany, mà e hợp đồng có thời hạn nên báo trước 30 ngày theo luật lao động, ngày làm việc cuối của e là 28/5 và e nộp đơn nghỉ vào 27/4. Trong quá trình đến ngày nghỉ e làm ko sót ngày nào, thậm chí OT free ko ca than, khoảng thời gian đó đúng kinh khủng bị một anh(thật tâm ko đáng gọi anh) Trần Thanh Duy ETM21 đầy đoạn ép task ko còn gì để nói, anh em trong đây ai cũng biết ông này. Thôi thì e ráng ngậm bồ hòn làm ngọt, cắn răng ráng làm cứ nghĩ công ty cũng sẽ trả lương đủ nguyên tháng. Và bất ngờ chưa, đến ngày nhận lương như hằng tháng, ai cũng có còn e thì ko, tức là e làm ko công cả tháng. E nói nhiêu đây thôi để mọi người tự đá*h giá nha.
8
0
0
cong ty nay ghe v a, dinh vao ma thay ớn quá
Ai đó làm ơn bứng ô.q này ra khỏi Bosch :)))
Dù mình mới rời cty và cũng có nhiều điểm ko thích ở cty những khuyên bạn thật lòng nên liên hệ vs HR để kiểm tra lại lương tháng cuối , có thể bạn chưa raise WFH hoặc sao đó HR sẽ giải thích rõ lại lí do, ko ai ăn chặn tiền của bạn đâu.
Cái đoạn này em ghi hồi mấy tháng trước rồi, mà anh Duy đút tiền để xóa, nên nay em viết lại để ảnh lại đút tiền để xóa tiếp đó ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ko có lương thì chỉ có direct manager ko approve timesheet thôi :))))) báo HR rồi lamd việc với HR xem, cho lão direct manager chết mẹ đi
EDA4 có anh em nào hong cho chào cái nha, mong đợi những điều tốt nhất từ Bosch :3
0
0
0