Secom Service Company Limited

Thấy địa chỉ này đăng bài tuyển dụng quanh năm, apply thử và cái kết thất vọng, đặc biệt là cách giao tiếp thiếu chuyên nghiệp của HR.

Các bạn chưa có kinh nghiệm có thể vào học hỏi, không nên làm lâu dài Ở đây ưu tiên tuyển nhân sự trẻ, chưa biết j càng tốt. Hr sẽ hạ thấp giá trị của bạn và trả lương thấp hơn so với tin đăng tuyển. OT phải làm đơn mà cũng không được duyệt vì bạn có nghĩa vụ cống hiến cho công ty. Về đúng giờ chắc chắn bị đì. Công ty này chơi luật rừng Hr trước đây ok, chế độ tốt. Từ khi đổi Hr là chế độ, lương thưởng bị cắt giảm hết. Nhân viên làm lâu năm sẽ bị Hr đá đít hết. Không có j là thưởng hay chế độ cho nhân viên có thâm niên. Nếu muốn thử sức thì ráng bợ đít Hr, cụ thể là hờ Rờ Vân. Leader, Manager kể cả Ceo ở cty này đều không có tiếng nói bằng hr

Không biết chị HR còn ăn chay trường nữa không chị he, mà cái tâm chị dã, ác ói. Ai mà qua chị được cửa này nữa, chưa qua tới cửa là chị giở cái thói thảo mai ra diệt cho thỏa cái cơn của chị, rồi chị cho cook luôn cmnr, sau đó chị méc sếp là lỗi do nhân viên chị he. Sếp tin lời chị sái cổ, nghĩ nhân viên tội đồ vl luôn. Người phàm mắt thịt thôi chứ có phải thánh sống đâu mà...ăn chay sống sân si, trả thù vùi dập. Chị đi làm cho chuẩn HR nha chị, làm tới đâu hưởng lương tới đó, làm gương trong cách làm việc, cách sống, tôn trọng nghiệp để người ta còn có cái tôn trọng mình. Đi làm thì ai cũng như nhau cũng làm công ăn lương thôi, chị đừng nghĩ mình to hơn người khác. Ngữ chị ra sao mọi người biết hết í, bị người ta xem thường dữ lắm á chị ơi, chẳng qua không nói thôi. Mà chắc chị không biết ngại đâu ..

Đời này tui ghét nhất 2 thể loại: 1. Là làm sếp mà không có năng lực đạo đức 2. Là HR Secom =)) kkk giỡn tí thôi chứ HR nào cũng là người bth cả mà còn HR Secom thì khác. Hahaha tui lại giỡn nữa đó. Mọi người vui vẻ lên nào t nói chuyện vui xíu thôi đâu như HR Secom. Ơ đ* sao cứ lộn quài z cà. Nói z thôi chứ ở đâu cũng có người tốt và HR Secom á mà, review chỉ mang tính chất giải trí nên các bạn đừng giận. Nếu không giận là người thường, chứ mà giận là HR Secom á nha =)))))

Mọi người có thôi đi không? Mọi người vô đây viết vậy để thỏa mãn cái gì? Mấy anh cũng có nỗi khổ tâm, lý do riêng của mấy anh mà? Sau này mọi người sẽ hiểu, mấy anh làm vậy chính là vì muốn...Xem thêm

Các bạn có hiểu cảm giác doanh nghiệp mình gầy dựng bị bọn vô ơn vào review vô tội vạ không nghĩ đến hậu quả nó mang lại không? Mình thì không hehe review rất đúng ạ

Ở công ty này, nghỉ phép tháng không phải là quyền lợi – mà là một đặc ân. Muốn nghỉ, phải năn nỉ, phải trình bày, phải làm như mắc nợ công ty một lời giải thích cho từng ngày nghỉ đúng luật. Nói đi thì cũng nói lại, trước đó có một chính sách tử tế rất hiếm hoi đó là nếu không xài phép tháng thì cuối năm sẽ quy ra tiền. Nhưng tới tháng 10, chị HR mới vô được 2 tháng thông báo: “Lo mà nghỉ đi, qua 1/1 chỉ giữ 5 ngày phép đến hết tháng 3. Còn lại? Mất. Không quy tiền.” Nói thiệt, thông báo trễ, cuối năm thì bận chết mồ, nghỉ kiểu gì? Mà xin nghỉ đâu phải dễ – đơn từ, lý do, bằng chứng, phê duyệt từng bước. Nghỉ cũng chẳng yên. Và rồi nhìn lại mới hiểu: Chị đâu có thâm niên nên cũng không được hưởng những quyền lợi này. Thế là chị xoay cơ chế, chuyển quyền lợi từ tính theo năm làm việc sang theo chức vụ. Không lo bảo vệ quyền lợi cho nhân viên, mà lo tối ưu hóa quyền lợi cho chính mình trước.

chưa thấy ai lên vụ HR làm mất sổ bhxh của nhăn viên hết dạ, hehe, kể nghe chơi iiii

hiiiii công ty mình còn tuyển nv tốt nghiệp phờ tu nữa hem taaaa

Ra đường mới biết ngoài kia sếp ko chửi nhân viên đần, review lương là sếp deal chứ ko phải hr. Rời khỏi đây thấy mình bớt ng* hẳn, hẹ hẹ