xin phép chê lead qa phương ng*, meeting nào cũng đòi ngta phải invite, ko invite thì ko chịu, invite thì 80% là đ*o join, dô meeting thì câm như hến, éo mở miệng được đóng góp gì, hở ra là làm khó member, ai kêu gì cũng tự nhận xong kêu member phải làm theo lệnh, review cá nhân mà phải theo ý chị thì mới chịu còn ko thì éo cho submit, làm lead mà đ*o nắm dc member mình đang làm task gì, thấy ngta đưa qq gì cũng kêu member làm theo mà đ*o coi qua, mấy tháng sau mới coi thì kêu member phải chỉnh lại toàn bộ, nói ng* thì tự ái, bởi bình luận kia nói đúng, người giỏi đi hết ròi còn mấy đứa ng* ở lại thoi
0
0
0
nhắc mấy bạn fresher, junior có ý định vào đây hc thì né gấp, như các bình luận dưới, người giỏi đi hết ròi, ở đây toàn mấy senior/lead kinh nghiệm thoi, tech éo có, chỉ biết ra dẻ, nên bạn sẽ đ*o học được gì đâu, còn lương thì bình luận dưới cũng nói ròi lương thấp và bạn cũng sẽ ko còn được quyền deal lương khi làm nữa, cty BỐ THÍ cho bạn bao nhiêu thì bạn chỉ nhận được bấy nhiêu thoi
0
0
0
cái cty này l*n này giờ vứt luôn khái niệm deal lương, con đ* scarlet dũ tự ý ngồi vẽ lương theo ý nó, xong force lại cho mn như bố thí, đ*o có 1 cái thông báo, éo có 1 câu hỏi, éo ai được biết là mình được bao nhiêu tiền, mà thực ra con đ* đó cũng là CON CH* của th LỒ* luân thoi (CÁI LỒ* QUAN TRỌNG HƠN TH luân NÊN PHẢI VIẾT HOA), chủ kêu sao ch* phải làm dị, ko thì lấy c*t đâu mà ăn
0
0
0
Người giỏi nghỉ hết rồi, giờ cty này chỉ còn toàn mấy đứa thất bại hay dốt quá kg chỗ nào chứa, vừa làm vừa nghe chửi hoặc cúi đầu nịnh bợ sống qua ngày được thì ở lại.
0
0
0
Làm thấy m* không thấy rồi chê review lương thì nhìn mắc nhục
0
0
0
Định luật "chưa chắc" phi công Nguyễn Văn Bảy đang dc cty học hỏi, làm nhiều chưa chắc dc khen dc khen chưa chắc được review dc review "chắc" 0%. Giờ ra ngoài tìm việc thì khó mà ở lại thì không viết khi nào đc lên lương, cty thì họp khẳng định review chưa chắc dc lên lên lương, k trả bù lương trễ mấy tháng do chuyển đổi gì đó
0
0
0
công ty này 90% intern và fresher làm chính, 10% dev còn lại 2,3 năm kinh nghiệm thì fix bug + nghe chửi. Ai thích gồng gánh + nghe chửi mỗi ngày thì vào.
0
0
0
Con HR Phương mất d*y ăn chặn với ức hi*p nhân viên. Đi soi mói mách lẻo rồi ăn trên đầu trên cổ anh em.
1
0
0
biết là nói thật nhưng đừng nói nhẹ dị được không, nặng hơn đi
so với fsoft thì silicon stack với fsoft bên nào phúc lợi ok hơn ạ? ai đó cho xin ít review đi ạ.
3
0
0
Dung co vo Silicon Stack. Cho' Tap voi bon HR uc hiep lam do. Chay qua FSOFT di.
bên đây không có khái niệm benefit đâu
công ty này làm gì có phúc lợi mà so, bạn được trả lương đúng ngày là hên lắm rồi
Cty văn hóa Ấn độ chứ không hề VN hay Úc như HR nói đâu, làm việc với Ấn độ tụi nó chửi như con trong khi tụi nó không biết làm mà ép với dí người khác thôi
0
0
0