The Ref. Office of STYL Solutions Pte. Ltd. In HCMC
Công ty chia làm 2 thành phần nha Về team thì tùy nha có team mọi người support rất tốt, thân thiện nha. Nói về policy nè Xin phép nói thẳng là thằng già Terry CEO mà làm việc như củ khoai. Chèn ép nhân viên quá mức đến nổi cũng éo còn gì, còn mỗi cái nịt Cắt toàn bộ cost từ: jira xuống redmine, từ sinh nhật, giáng sinh thì phải bỏ 300k với nhau trao quà như củ lờ Đi end year khóc lên khóc xuống đéo có tiền thì dẹp mẹ công ty đi. Đòi bắt làm 15 tiếng như sing. Thưa lịt mẹ sing nó tiền x4 lương Việt Nam thì làm bố ông nội à. Có vài project câu cơm cũng éo có bounus: có cũng chia trả 2 lần. Lịt mẹ T13 thì chơi điếm để gần cuối ngày thông báo éo có t13 rồi gửi chúc Happy New Year vkl thật Ai muốn vào thì vào từ khi hr cũ thay máu toàn bộ xuống dốc hẵn chưa kể thằng ceo bên vn cũng như bùi chả có tiếng nói bảo vệ nhân viên mẹ gì. Gật đầu khẽ :)) vcl thật
12
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ở VN làm gì có CEO. Chỉ có giám đốc để ký hợp đồng với nhân viên. CEO và giám đốc khác nhau. Họ cũng làm công ăn lương như mọi người thôi. Manager nói chung có ý kiến mất chức thì sao.
Thấy cái màu này là kiểu công ty ngáp trước khi hấp hối phá sản, khuyên chân thành nhân viên nên update CV đi. Đừng mơ năm mới này có tăng trưởng do kinh tế khó khăn nhé
Manager mà im luôn sợ mất chức ko zám nói, vậy là ko biết bảo vệ quyền lợi nhân viên rồi chứ gì nữa.
Ở VN làm gì có CEO. Chỉ có giám đốc để ký hợp đồng với nhân viên. CEO và giám đốc khác nhau. Họ cũng làm công ăn lương như mọi người thôi. Manager nói chung có ý kiến mất chức thì sao.
Thấy cái màu này là kiểu công ty ngáp trước khi hấp hối phá sản, khuyên chân thành nhân viên nên update CV đi. Đừng mơ năm mới này có tăng trưởng do kinh tế khó khăn nhé
Manager mà im luôn sợ mất chức ko zám nói, vậy là ko biết bảo vệ quyền lợi nhân viên rồi chứ gì nữa.
Ở VN làm gì có CEO. Chỉ có giám đốc để ký hợp đồng với nhân viên. CEO và giám đốc khác nhau. Họ cũng làm công ăn lương như mọi người thôi. Manager nói chung có ý kiến mất chức thì sao.
Thấy cái màu này là kiểu công ty ngáp trước khi hấp hối phá sản, khuyên chân thành nhân viên nên update CV đi. Đừng mơ năm mới này có tăng trưởng do kinh tế khó khăn nhé
Manager mà im luôn sợ mất chức ko zám nói, vậy là ko biết bảo vệ quyền lợi nhân viên rồi chứ gì nữa.
Thánh nào muốn thưởng hay lương tháng 13 thì né ra nha. Chắc chỉ được duy nhất vụ full bảo hiểm xã hội là được thôi, OT ko lương thì sống bằng niềm tin chắc. Cho ai năm sau vào thì còn biết đường để cuối năm ko có thưởng hay lương T13 thì đừng sốc nha:)))))))))
15
0
0
Niềm tin vào đảng và chính phủ thì cứ làm thôi ;))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty làm vậy là đuổi "khéo" nhân viên đó. Trung thành quá cũng là cái tội. Ai mướn ông trung thành làm gì. Vào đây vắt chanh xong cho biến nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Niềm tin vào đảng và chính phủ thì cứ làm thôi ;))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty làm vậy là đuổi "khéo" nhân viên đó. Trung thành quá cũng là cái tội. Ai mướn ông trung thành làm gì. Vào đây vắt chanh xong cho biến nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Niềm tin vào đảng và chính phủ thì cứ làm thôi ;))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty làm vậy là đuổi "khéo" nhân viên đó. Trung thành quá cũng là cái tội. Ai mướn ông trung thành làm gì. Vào đây vắt chanh xong cho biến nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty thấy lúc nào cũng có vẻ khó khăn, từng trả chậm lương nhân viên. 90% nghỉ việc, không thể làm lâu dài được đâu. Haizzz
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Môi trường tốt cho các bạn trẻ mới ra trường. Tuy nhiên công việc chồng chéo do công ty nhỏ không có quy trình. Về benifit thì chỉ có 13 tháng lương, ko có thưởng. Trên hợp đồng cũng chỉ nói là 12 tháng lương/ năm. (tháng 13 là optional) Thánh nào muốn có thưởng thì ko nên vào đây. Mấy ông làm lâu năm ra đi gần hết, manager hay dí nhân viên nhưng hay trốn việc
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- HR rất có tâm; không dốt nát, cẩu thả, làm việc đối phó như đa số HR mình gặp. - Phúc lợi rất OK, bảo hiểm full lương, bao ăn học chứng chỉ các thứ, bao cơm trưa nữa. - Cấp laptop mới, xịn. Gu chọn laptop rất được. Để ý mấy công ty Singapore toàn chơi Dell Latitude 7xx* như này. - Văn hóa công ty hơi trầm buồn, không năng động. - Management khá tốt, cảm giác rất quan tâm tới đời sống và sự thăng tiến của nhân viên. - Lương cũng tốt. Lúc phỏng vấn HR nói về việc tăng lương "không giới hạn mức tăng và không giới hạn số lần". Tức là giỏi bao nhiêu tăng bấy nhiêu, khá win - win, có thể làm việc lâu dài.
0
0
0
công ty cùi bắp bỏ mẹ, tăng lương chậm được vài đồng xu
0
0
3
Có những người năng lực thì chẳng có gì mà ảo tưởng xức mạnh, tăng được vài đồng xu đã là ưu đãi lắm rồi
Có những người năng lực thì chẳng có gì mà ảo tưởng xức mạnh, tăng được vài đồng xu đã là ưu đãi lắm rồi
Có những người năng lực thì chẳng có gì mà ảo tưởng xức mạnh, tăng được vài đồng xu đã là ưu đãi lắm rồi
Ai làm ở đây rồi cho mình xin review về công ty với. Thank mn
6
3
0
Mình đã PV ở đây rồi => tạch do năng lực Về việc pv thì mình thấy anh Nghĩa với HR khá thân thiện với vui vẻ. ảnh cũng rất thẳng thắn nhận xét về những kiến thức của mình. Về benefit mình đc nghe giới thiệu qua thì rất ok, có bảo hiểm mua ngoài cho nhân viên, được trợ cấp các khóa học cho nhân viên, có cơm trưa ở văn phòng free. p/s: tương lai chắc mình sẽ apply vào lại :)))
Quản lý phỏng vấn mặt khinh khỉnh kiểu xem thường ứng viên, ứng viên trả lời đúng nói đúng rồi xong lật mặt nói sai, mình biết kiểu người này tn nên giả bộ cười nhẹ cho qua không đôi co làm gì vì câu hỏi dạng 1*2=mấy. Đánh giá trình độ người phỏng vấn không good lắm, làm chung rất khó và không học thêm được gì. Kiểu người này sẽ rất hay lật mặt, cậy quyền vô đây chỉ có làm trâu chó nên có offer đây cũng bỏ. Đã có 4 offer làm ở nơi khác ngon hơn đây nhiều. Điểm cộng duy nhất là hr khá oke. Còn review ở trên khen công ty là do hr đóng vai u/viên tự vào review, công ty này cùi lùa gà quanh năm
Mình là HR của công ty mà bạn phía trên có nhắc tới. Mình xin trả lời cmt của bạn "Dev" như sau: Đầu tiên thì mình cảm ơn bạn vì đã cho mình như 1 điểm cộng trong cmt. Thứ hai thì mình xin đính chính là cmt ở trên không phải HR phía công ty tự vào để khen công ty như bạn đã nói. Thứ ba về việc bạn có nói "công ty này cùi lùa gà quanh năm" thì mình nghĩ bạn chưa đủ cơ sở để nói vì bạn chưa từng làm 1 ngày nào ở công ty mình cả, mình xin tự khẳng định công ty mình chưa từng lừa bất cứ bạn nào vô làm và bắt cày như trâu chó cả, nếu có thì công ty mình cũng k từ từ phát triển được như ở thời điểm hiện tại. Cuối cùng thì thật tiếc vì mình k biết bạn là ai, nếu biết được thì mình đã có thể take note lại thông tin về người đã pv bạn để họ có thể cải thiện hơn trong cách phỏng vấn ứng viên. Nhưng mình cũng phải khuyên bạn 1 điều là dù cho bạn khá bức xúc sau khi pv thì mình nghĩ bạn cũng không nên giữ thái độ như thế này khi phản hồi về buổi pv, vì nó không phải để tốt cho công t y mình, mà là nó sẽ tốt cho chính bản thân bạn (Attitudes that attract success). Ở 1 phương diện nào đó thì biết đâu rằng những năng lực của bạn không phù hợp với công ty mình hiện đang yêu cầu ? Cuối cùng thì chắc là bạn cũng đã k nhận đc Offer từ phía công ty mình và mình cũng chúc bạn sẽ thành công trong con đường sự nghiệp mà bạn đang hướng tới.
Mình đã PV ở đây rồi => tạch do năng lực Về việc pv thì mình thấy anh Nghĩa với HR khá thân thiện với vui vẻ. ảnh cũng rất thẳng thắn nhận xét về những kiến thức của mình. Về benefit mình đc nghe giới thiệu qua thì rất ok, có bảo hiểm mua ngoài cho nhân viên, được trợ cấp các khóa học cho nhân viên, có cơm trưa ở văn phòng free. p/s: tương lai chắc mình sẽ apply vào lại :)))
Quản lý phỏng vấn mặt khinh khỉnh kiểu xem thường ứng viên, ứng viên trả lời đúng nói đúng rồi xong lật mặt nói sai, mình biết kiểu người này tn nên giả bộ cười nhẹ cho qua không đôi co làm gì vì câu hỏi dạng 1*2=mấy. Đánh giá trình độ người phỏng vấn không good lắm, làm chung rất khó và không học thêm được gì. Kiểu người này sẽ rất hay lật mặt, cậy quyền vô đây chỉ có làm trâu chó nên có offer đây cũng bỏ. Đã có 4 offer làm ở nơi khác ngon hơn đây nhiều. Điểm cộng duy nhất là hr khá oke. Còn review ở trên khen công ty là do hr đóng vai u/viên tự vào review, công ty này cùi lùa gà quanh năm
Mình là HR của công ty mà bạn phía trên có nhắc tới. Mình xin trả lời cmt của bạn "Dev" như sau: Đầu tiên thì mình cảm ơn bạn vì đã cho mình như 1 điểm cộng trong cmt. Thứ hai thì mình xin đính chính là cmt ở trên không phải HR phía công ty tự vào để khen công ty như bạn đã nói. Thứ ba về việc bạn có nói "công ty này cùi lùa gà quanh năm" thì mình nghĩ bạn chưa đủ cơ sở để nói vì bạn chưa từng làm 1 ngày nào ở công ty mình cả, mình xin tự khẳng định công ty mình chưa từng lừa bất cứ bạn nào vô làm và bắt cày như trâu chó cả, nếu có thì công ty mình cũng k từ từ phát triển được như ở thời điểm hiện tại. Cuối cùng thì thật tiếc vì mình k biết bạn là ai, nếu biết được thì mình đã có thể take note lại thông tin về người đã pv bạn để họ có thể cải thiện hơn trong cách phỏng vấn ứng viên. Nhưng mình cũng phải khuyên bạn 1 điều là dù cho bạn khá bức xúc sau khi pv thì mình nghĩ bạn cũng không nên giữ thái độ như thế này khi phản hồi về buổi pv, vì nó không phải để tốt cho công t y mình, mà là nó sẽ tốt cho chính bản thân bạn (Attitudes that attract success). Ở 1 phương diện nào đó thì biết đâu rằng những năng lực của bạn không phù hợp với công ty mình hiện đang yêu cầu ? Cuối cùng thì chắc là bạn cũng đã k nhận đc Offer từ phía công ty mình và mình cũng chúc bạn sẽ thành công trong con đường sự nghiệp mà bạn đang hướng tới.
Mình đã PV ở đây rồi => tạch do năng lực Về việc pv thì mình thấy anh Nghĩa với HR khá thân thiện với vui vẻ. ảnh cũng rất thẳng thắn nhận xét về những kiến thức của mình. Về benefit mình đc nghe giới thiệu qua thì rất ok, có bảo hiểm mua ngoài cho nhân viên, được trợ cấp các khóa học cho nhân viên, có cơm trưa ở văn phòng free. p/s: tương lai chắc mình sẽ apply vào lại :)))
Quản lý phỏng vấn mặt khinh khỉnh kiểu xem thường ứng viên, ứng viên trả lời đúng nói đúng rồi xong lật mặt nói sai, mình biết kiểu người này tn nên giả bộ cười nhẹ cho qua không đôi co làm gì vì câu hỏi dạng 1*2=mấy. Đánh giá trình độ người phỏng vấn không good lắm, làm chung rất khó và không học thêm được gì. Kiểu người này sẽ rất hay lật mặt, cậy quyền vô đây chỉ có làm trâu chó nên có offer đây cũng bỏ. Đã có 4 offer làm ở nơi khác ngon hơn đây nhiều. Điểm cộng duy nhất là hr khá oke. Còn review ở trên khen công ty là do hr đóng vai u/viên tự vào review, công ty này cùi lùa gà quanh năm
Mình là HR của công ty mà bạn phía trên có nhắc tới. Mình xin trả lời cmt của bạn "Dev" như sau: Đầu tiên thì mình cảm ơn bạn vì đã cho mình như 1 điểm cộng trong cmt. Thứ hai thì mình xin đính chính là cmt ở trên không phải HR phía công ty tự vào để khen công ty như bạn đã nói. Thứ ba về việc bạn có nói "công ty này cùi lùa gà quanh năm" thì mình nghĩ bạn chưa đủ cơ sở để nói vì bạn chưa từng làm 1 ngày nào ở công ty mình cả, mình xin tự khẳng định công ty mình chưa từng lừa bất cứ bạn nào vô làm và bắt cày như trâu chó cả, nếu có thì công ty mình cũng k từ từ phát triển được như ở thời điểm hiện tại. Cuối cùng thì thật tiếc vì mình k biết bạn là ai, nếu biết được thì mình đã có thể take note lại thông tin về người đã pv bạn để họ có thể cải thiện hơn trong cách phỏng vấn ứng viên. Nhưng mình cũng phải khuyên bạn 1 điều là dù cho bạn khá bức xúc sau khi pv thì mình nghĩ bạn cũng không nên giữ thái độ như thế này khi phản hồi về buổi pv, vì nó không phải để tốt cho công t y mình, mà là nó sẽ tốt cho chính bản thân bạn (Attitudes that attract success). Ở 1 phương diện nào đó thì biết đâu rằng những năng lực của bạn không phù hợp với công ty mình hiện đang yêu cầu ? Cuối cùng thì chắc là bạn cũng đã k nhận đc Offer từ phía công ty mình và mình cũng chúc bạn sẽ thành công trong con đường sự nghiệp mà bạn đang hướng tới.
Xin chút review về môi trường, công việc, phúc lợi với ae
6
3
0
Công ty bao ăn trưa. Làm product cho công ty sing. Hr thân thiện. Ae trong cty cũng vui vẻ. Làm việc thoải mái. Lương khác so với mặt bằng.
Should avoid ASAP.
Bác trên nói rõ tí được không ạ
Công ty bao ăn trưa. Làm product cho công ty sing. Hr thân thiện. Ae trong cty cũng vui vẻ. Làm việc thoải mái. Lương khác so với mặt bằng.
Should avoid ASAP.
Bác trên nói rõ tí được không ạ
Công ty bao ăn trưa. Làm product cho công ty sing. Hr thân thiện. Ae trong cty cũng vui vẻ. Làm việc thoải mái. Lương khác so với mặt bằng.
Should avoid ASAP.
Bác trên nói rõ tí được không ạ