VUS

Mình là cựu nhân viên ở cơ sở Bình Dương, cơ sở cũng mới mở đây thôi nhưng mình đã nghỉ việc vì quá bất mãn với con đ~ QL Nguyễn Ngọc Hương Trồn Là (tự đọc ngược lại đi mấy mẹ) (hay gọi nó là Trờn Lạ đi ha vì nó béo k khác gì Trư Bát Giới giáng trần 😆) Cuộc đời mình đi làm chưa từng thấy ai đã xấu ngoại hình còn thêm cái nết hãm lồng, mất d*y như con này! Nói thật chứ con này nó k khác gì cái phường đầu đường xó chợ, vô học! Ăn nói với nhân viên, bảo vệ thì làm giọng cha giọng mẹ xất xược, mấy dạy, chả hiểu sao nó còn được giữ lại làm tới giờ, nghe đâu lúc trước làm ở Bến Cát bị NV tố cáo 1 lần rồi chuyển xuống làm QL ở CMT8. Nó là con ql cực kỳ thiếu chuyên môn và trình độ, thiếu chuyên nghiệp, chia bè kết phái giữa các nhân viên với nhau, nói xấu nhân viên này với nhân viên khác! Nhân sự nghỉ dần hết cũng vì cái tính hãm ch* của con này! Nhiều bạn NV nhiều lúc bức xúc quá mà chui vào toilet khóc rồi cũng dần nộp đơn nghỉ việc hết. Nói thật người ta đi làm kiếm đồng tiền cũng chỉ để lo cho cuộc sống, lo cho gia đình, ai cũng muốn vào làm kiếm tiền, chả ai rãnh đâu mà kiếm chuyện, nhưng hong nha mấy má, con Trồn Là nó kiếm chuyện hết nv này đến nv khác, sơ hở cái bắt phạt người ta đủ chuyện! Còn đám nhân viên nào theo phe nó thì khi làm sai hay thanh tra hay quản lý cấp cao ở trên xuống, nó bao che, giấu như mèo giấu c*c, tụi nv theo phe nó cũng bênh nó trước mặt nhân sự mỗi khi ai hỏi đến! Cách làm việc cũng như nhân cách con này nó thối nát như cái mặt nó! Chưa hết đâu nha, nó tham số cạnh tranh với mấy cs khác nhưng nó rất bẩn tính nha, nó chốt sale bất chấp đến khi có những trường hợp cá biệt phát sinh, hay phụ huynh vào cơ sở quậy thì nó trốn chui trốn nhủi như ch* chui gầm giường, hèn hạ! Xong rồi nó đổ hết trách nhiệm, tội lỗi lên đầu nhân viên! Loại này ra đường xe tải xán nát thây cũng chưa vừa lòng hả dạ tao nữa chứ ở đó mà chửi nhiêu đây! Ai có ý định tính vào làm NV SALE bên cơ sở CMT8 thì né càng nhanh càng tốt, chui vào rồi chui ra sớm mất thời gian cũng vậy àhh

1 người không có Đức lẫn Tài vẫn làm kế toán trưởng VUS Nguyễn Thị Minh Khai. Ban lãnh đạo không ai xem xét. Người ra vào như cái chợ chiều.

Mình làm Tele được vài tháng ở công ty sau đó nghỉ vì đơn giản là thấy không phù hợp với chuyên ngành mình học, nói trắng là lúc vào cũng kiếm tiền chơi chơi thôi. Nhưng mà văn hoá cty khá tốt, lương trả đúng hạn chưa hề bị chậm, văn phòng các khiếu nại phản hồi nhanh gọn. Lúc vào cũng được train rất kỹ và đương nhiên là cũng được tính lương đầy đủ luôn. Mỗi tội lương sẽ hơi thấp, chủ yếu ăn KPI để lấy hoa hồng thôi chứ lương cưng cũng k được mấy

MÌNH ĐÃ LÀM VIỆC Ở PHÒNG KẾ TOÁN VUS ĐƯỢC 6 THÁNG THÌ PHẢI NHẢY VIỆC GẤP VÌ CÁC LÝ DO SAU: 1. Khi mình vòa làm thì không được đưa bất kỳ file quy trình nào cả mà chỉ được đưa file bàn giao người cũ và tự mò. Và phòng kế toán như cái chợ, kẻ vào người ra rất nhiều 2. Tổ chức phòng Kế toán không có Leader mà tất cả đều gom lại đầu mối là KTTH nên KTTH không kiểm soát hết mà chỉ cân tài khoản trung gian và không ngược dấu các tài khoản điều chỉnh giảm; không có Team Leader nên không học hỏi hay truyền cảm hứng để làm việc, hay bị đổ lỗi chứ không phải là hướng dẫn sửa sai nên rất nản 3. Các chỉ đạo của KTTH đi ngược lại với Chế độ kế toán, có nghe nói là có bùa chứng từ nữa, thậm chí mình còn thấy các khoản mục xuất hàng rất kì lạ và mình nghi ngờ là xuất hàng cho cá nhân có quyền lực để tư lợi riêng. 4. Văn hóa công ty là "Thống nhất giữa lời nói và hành động" nhưng số ít manager thường nói chứ không làm hoặc làm sai. Mình còn thấy việc kiểm soát của manager không chặt chẽ dẫn đến chênh lệch số liệu và học phải cheating để không bị đền bù thiệt hại cho công ty. 5. Quy trình và hệ thống không chặt chẽ dẫn đến việc các campus hay thao tác sai và số liệu không đồng bộ -> thường xuyên sai số và phải liên hệ nhiều phòng ban để xử lý -> Quá nhiều case và cần phiều phòng ban phối hợp để xử lý nên workload cao -> Cần 1 Manager biết về hệ thống thông tin nhằm đặt các rules hợp lý để chặn sai sót và gian lận. Đồng thời đảm bảo tính hợp lý cho các thông tin nắm giữ 6. Các nói chuyện của KTT cũng rất không phù hợp. Ví dụ: a. Hay body shaming cơ thể nhân viên (Mập, ốm, ...) b. Mời nhân viên ăn hạt điều nhưng lại nói với từng người là ăn hạt điều đi cho biết điều (có hàm ý) c. Nói vị trí của nhân viên là không cần thiết, là thừa (nhưng khi mình nghỉ việc thì đăng tuyển vị trí của mình) 7. Khi mình nghỉ là khoản mục X hoàn thành được 80% thì mình bàn giao lại 80%, nhưng KTTH và KTT lại chất vấn là tại sao không hoàn thành 100%. Trong khi đó case tương tự ở người cũ thì lại không hỏi và pass rất nhanh. Và mình không được nhận bàn giao từ người cũ khoản đó nhưng mình đã bàn giao lại 80% khoản mục X rất rõ ràng và cụ thể (làm khó nhân viên khi nghỉ việc) 8. Không chuyên nghiệp, các accounting manager hay để cảm xúc, tình cảm chi phối CÁC ĐIỂM MÌNH HÀI LÒNG Ở VUS: 1. Trả lương đúng hạn, chế độ và văn hóa được truyền đạt tích cực 2. Có các khóa học và buổi Leader Sharing rất thiết thực, truyền thông nội bộ hiệu quả 3. Có cơ hội gắn bó lâu dài, phù hợp các ứng viên có mong muốn ổn định 4. Có cơ hội thể hiện mình, môi trường nhiều bạn trẻ năng động 5. Làm từ 8h - 18h, không làm T7, CN. Lương net. Bảo hiểm đóng tầm 80% (12.5tr đóng 10tr)

Nham Dinh, Le Thu Hien, Tuyet Doan dmk qua VIA lộng hành ít thôi nhé người đẹp.

Pleaseeee, làm ơn hãy loại những người KHÔNG CÓ NĂNG LỰC ra khỏi công ty đi. Họ đang cản bước các thế hệ sau tiếp nối thôi. Tôi cảm thấy bị chèn ép bởi những lý do vô lý hay những lời nói như đang ra mệnh lệnh từ họ vậy. HỌ - những người lựa chọn cty như một nơi để che dấu sự thiếu xót về nhận thức xã hội, học vấn, sự nịnh nọt, dấu diếm,… - cũng sẽ khó mà tự ý thức thay đổi bản thân mình để tốt hơn đâu ạ :(((.

Cho mình xin rate lương của vị trí TC được không? Định apply ạ

Cho hỏi lương thưởng đồ sao mọi người, có năm nay có thưởng tết ko

Tính ra t thử việc ASA xong t thấy bộ phận TQM của công ty này có những bạn Teacher Care rất potential nhưng bị công ty lãng quên hay sao á. Có mấy má làm lâu năm nhưng mà ở mãi 1 vị trí 🙃 với cả có má còn làm tốt hơn công ty khác mà hong hiểu sao công ty này ko ưu ái cho mấy má này mà tập trung quá trời vô mãng khác không á. À mà cái chức danh teacher care hơi bèo chúi nha. Có mấy con mới ra trường nghe bảo đc làm soo gì đó nghỉ mình hơn người ta mà ra mặt thấy bịnh :). T làm ASA biết kha khá tin mật mà nghỉ việc r, hahahah, nhưng t cũng ko tin tưởng mấy bộ phận HR nữa. :))))

Không biết trải nghiệm của các bạn sao chứ mình thấy HR bên này làm việc lẹ làng. Phỏng vấn tầm 2 ngày có kết quả qua mail rõ ràng. Mặc dù không pass nhưng mình thấy chuyên nghiệp nha!