Chán vl. Các vòng đều tốt trừ vòng cuối với manager
0
0
0
review giúp mình vị trí product operation spe***t (product nào cũng được) được không ạ? mình hỏi vậy vì đang làm tại một cty tên vị trí cũng hay lắm (cty thương mại điện tử lớn), khi phỏng vấn nghe giới thiệu khá thú vị nhưng vào làm thì toàn việc chân tay, không có phân tích, giải quyết vấn đề gì cả... mình cảm ơn.
5
0
0
Product op là chuyên đăng nội dung, quản lý admin chứ không cần tư duy phân tích số gì hết nha. Phải làm product executive, product owner mới đụng số.
cho mình hỏi phỏng vấn dễ ko ạ! có cần đòi hỏi tiếng anh ko ạ
Phỏng vấn tiếng Việt nhưng phải qua được bài test 100 câu, có cả tiếng Anh thì mới đi tiếp được nha.
100 câu là pv về cái gì vậy bác
Test IQ, mấy câu về ngữ pháp, từ vựng tiếng Anh và kiến thức xã hội chung.
Mình cbi apply vị trí senior PO, khả năng vô cũng cao vì domain được nói tới gần như y chang domain mình làm cũng đã lâu, cho mình hỏi thông tin lương lậu phúc lợi cũng như môi trường làm việc ở Zalo Q7 thế nào.
0
0
0
Cty có tuyển front end web không các bác? Lên trang zalo career thấy tuyển fresher thôi.
0
0
0
Nộp fresher rớt từ vòng CV không biết lý do. Điểm cao cũng rớt
3
0
0
điểm bao nhiêu là cao bạn. t cũng nộp nhưng sau cái email robot thì đến email phản hồi phải mất gần 1 tháng
mình có thể thấy đc 1 lý do mà bạn rớt: bạn trông cậy vào điểm số quá nhiều, trong khi ko quan tâm đến tính cách, phẩm chất và kỹ thuật. Rớt từ lúc nộp CV thì là do CV có vấn đề, có thể là do trong đó bạn viết quá hoa mỹ (mình nghĩ vậy vì bạn tự tin điểm cao là yếu tố quyết định), hoặc ko có đầu tư chăm chút câu từ, ko rõ ràng (nói chung chung), ko thể hiện đc nhiệt huyết hay value gì mình sẽ mang lại cho cty. Tóm lại là bạn nên tham khảo cách viết CV, cái đó cũng cần phải học hỏi thời gian dài. Một điều nữa mình muốn chia sẻ là đối với fresher/junior, employer sẽ coi trọng nhất khả năng học hỏi, tính cách cởi mở và biết "vâng lời" (nếu phản bác thì phải hợp lý và khiêm tốn), bạn cần thể hiện đc những thứ đấy.
vãi giờ đa số công ty họ không có coi điểm với fresher đâu bác mà họ chỉ nhìn sơ qua xem bạn loại gì thôi (khá giỏi thì tốt hơn), trong cái cv có cái dự án nào bạn tự làm hay không và tinh thần học hỏi như thế nào thôi, Zalo cũng vậy. nếu giữa 1 thằng loại giỏi không có project và 1 thằng loại khá có project thì theo cá nhân mình thích bạn loại khá kia hơn vì tiếp xúc thực tế rồi
Đúng chất đi "XIN" việc.
1
0
0
đã từng phỏng vấn zalo lần,và Zalopay 1. Vòng 1 thì không có gì vì chỉ có pv technical, tới vòng 2 thì không tôn trọng ứng viên, ép lương thê thảm, hỏi linh ta linh tinh để ép
Mình apply fresher Android, thời gian đầu thì khá nhàm chán, ít học được nhiều cái mới, nhưng khoảng thời gian sau tiếp cận nhiều cái mới ,level tăng lên kha khá, lương fresher rất tốt, campus xịn sò,...
1
0
0
Lương fresher khởi điểm là bao nhiêu vậy anh
Từ hồi chuyển sang Q7, đi xa vl. Được cái có campus đẹp. Nhưng view đẹp để làm gì :v
2
1
0
Ngắm view là phụ, ngắm gái là chính.
Xa + Đẹp mà lương vẫn vậy
cho em hỏi là zalo có khoảng bao nhiêu nhân sự vậy ạ
Mình apply đợt gần đây mảng Data scientist. Yêu cầu ít nhất năm 3, còn mình thì gần ra trường, GPA 8. Trường thuộc dạng top, chuyên ngành Computer Science. Nhưng apply vào, sau khi đợi 3 tuần không tin tức gì thì lại gửi về là rớt phòng CV. Bạn mình có 2 publication vẫn rớt. Không biết tại sao luôn??? Thà vô vòng phỏng vấn rớt thì không tức :(
6
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đã bảo là tuyển có kn mà chưa ra trường lại apply vào rồi lên đây oán trách gì
Bác trên đọc nhầm rồi, tuyển từ năm 3 chứ không phải 3 năm kinh nghiệm.
Tụi năm 3 năm 4 của cử nhân tài năng thì vào ào ào. Tụi sắp tốt nghiệp có đủ kiến thức và thời gian để nghiên cứu thì không bóc. Biết vậy hồi đó cứ vào lớp tài năng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình GPA 9. CNTN, từng có kinh nghiệm intern và cũng rớt vòng CV
Mình có lọc cv thì chủ yếu ko phải giỏi là sẽ gọi pv, mà sẽ xem project bạn từng làm có phù hợp với dự án của team không, nếu có ứng viên phù hợp hơn thì do bạn xui nữa.
Không phải chỉ team Zalo, mà cả ngay cả VNG, những team khác. Mình phỏng vấn vị trí CTV Graphics Designer, thời gian từ lúc nộp CV đến lúc được gọi đi pv gần cả tháng trời. Phỏng vấn lên cũng ok này nọ. Xong về chờ đợi mòn mỏi cả tuần không thấy phản hồi. Nhắn tin hỏi thì bảo sếp chưa duyệt. Xong một ngày nhắn tin lại hỏi mình có muốn vào vị trí HR không? :))) ủa là sao. Thiếu chuyên nghiệp và khinh thường ứng viên, thề là k bao h apply vào đây lần nữa :)
2
0
0
Mình nghĩ là bạn có thể apply lại cũng được. Vấn đề nằm ở bên HR (và có thể là chính anh/chị sếp kia). Mình có đi hỏi và quan sát thì không ít phản hồi chê HR của Zalo. Họ làm việc chán lắm. HR kém và tự đề cao bản thân chứ không phải Zalo đâu. Ở Zalo đồng nghiệp cũng khá là chất đó, và bạn cũng sẽ học được nhiều thứ. Tiếng Anh có câu "If you can't do, teach. If you can't teach, go into HR." :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like