ACFC

Sao tui thấy mấy công ty lớn, tập đoàn hay có cái trò “diễn” dắt mũi người ngoài quá. Trên các fanpage và trang cá nhân của mấy sếp, giám đốc, nhân viên lâu năm đăng tải hàng loạt hình ảnh hoạt động công ty trông có vẻ lành mạnh chuyên nghiệp, các lớp đào tạo chuyên môn, quản lý giám đốc đứng lớp ghê gớm lắm, rồi trao bằng khen thưởng nữa. Tui nhận việc vô làm (văn phòng) hỏi ai cũng ngơ ngơ, từ nhân viên cho đến quản lý cửa hàng hay nhân viên cho đến trưởng phòng, giám đốc văn phòng thâm niên 2-5 năm, thậm chí trên 5 năm cũng đều lơ ngơ ko biết gì, đùn đẩy người này người kia đi hỏi tới lui. Quản lý, giám đốc ko có chuyên môn, ko biết tin học văn phòng vẫn được thăng tiến định kỳ hàng năm??? Hoá ra văn hoá chia quân để trị, ném đá giấu tay, toàn nhờ nhân viên làm dùm việc rồi cướp công thăng tiến lên giám đốc, rồi ép ngta nghỉ việc. Thăng tiến bằng thâm niên ở công ty, người này thăng tiến rồi đưa người quen vào dưới trướng để giữ cái ghế, đăng hình ảnh từ thiện, các lớp đào tạo để tẩy trắng mục đích cho CEO, các sếp bên nước, HR các công ty khác và ứng viên xem để tránh bị phát hiện, chứ ko phải dựa trên kết quả công việc. Sau 1 thời gian làm ở đây, tui nhận ra 1 điều nội bộ công ty rất đạo đức giả, tạo độ minh bạch bằng mấy cái hình ảnh trên mạng xã hội để làm nguồn xác nhận cho mấy cái thông tin đối lập của review công ty. Mấy cái hình ảnh văn hoá công ty thường thấy trên mạng, toàn dắt mũi đó mấy má ơi