Amela

Chia sẻ câu chuyện mình cũng từng đi phỏng vấn với các bác. Một phòng kín, bốn người ngồi, ba người gõ phím tạch tạch tạch, điếc hết đầu, át cả giọng của nhau. Nếu bận quá thì thôi đi phỏng vấn làm gì. Thà kiếm cớ hủy luôn để khỏi có chuyện sau. Rồi anh nào đấy ai cũng biết ở sale, đi so sánh mình với 1 bạn ứng viên khác, rằng bạn ý giỏi hơn mình gấp nhiều lần, và còn kiểu tỏ ý chê mình dốt. Ủa alo ăn nói gì khó nghe vậy, bảo sao bên dưới toàn bình luận chửi. Chưa biết anh này giỏi như nào, nhưng thái độ này thì ai chịu được thì chịu, mình thì không. Bảo sao trước ấy có điềm cản mình đi mà mình không nghe =))) Thật sự mình chỉ muốn đứng dậy đi về luôn, nhưng mà mình vẫn nhẫn nhịn ngồi lại và cười trừ. Có lẽ mình ng* thật nên mới ở lại nghe mấy lời miệt thị ấy :( Mình để lại bình luận này để bạn nào định ứng tuyển vào sale nên chuẩn bị tinh thần thép. Đi làm sale thôi mà đòi con người ta như HSG cấp Quốc gia vậy đó.

Review lương đúng kiểu chống trượt giá, toàn thấy 500k 700k 💩💩💩

Lương thấp so với mặt bằng, deal được lương cao thì vào. Nếu là senior hoặc mid sẽ phải gánh dự án khá nhiều. Nếu là intern thì sẽ phải kí 1 năm với mức lương từ những năm 2010 😂😂. Cảm thấy không biết gì thì vào bằng đường này, không thì tốt nhất là vào thẳng fresher hoặc chọn cty khác. Công ty đi xuống, ae đợt này nghỉ nhiều 🙇

Bây giờ thị trường khó khăn nên không biết công ty ra sao. Những năm trước làm đều rất OK. Môi trường trẻ trung, thoải mái. Chế độ ổn. Chỉ là công ty hơi nhỏ và suy thoái kinh tế nên đi xuống hơi nhiều và mặt bằng lương hơi thấp.

Ae nào bị công ty truy thu thất thoát tài sản bơi vào đây cho vui nào

Chạy đi các cháu ơi. T.T Càng ngày càng cắt giảm nhiều phúc lợi, công ty ngày càng đi xuống , mỗi năm các bạn sẽ được review 2 lần, mỗi lần vài trăm đến hơn 1 triệu, chắc để chống trượt giá. Ae nghỉ nhiều lắm rồi, thôi tôi cũng phải đi đây, hẹn gặp a.e ở 1 nơi tốt hơn.

Các bác review vị trí BRSE ở đây đi, chế độ lương thưởng Ok ko

Mình cũng vừa nghỉ Amela, sau đây là một chút cảm nhận của mình sau một thời gian dài làm việc và cống hiến. Ưu điểm: 2 lần review tăng lương một năm Nhược điểm: không tăng lương Bài của các sếp khi đến đợt review : "a ghi nhận đóng góp của em trong suốt thời gian qua. Tuy nhiên công ty hiện tại đang khó khăn". Mà mấy năm rồi vẫn thấy công ty khó khăn. Mình cũng vừa nhận có offer của bên khác, gấp đôi lương hiện tại. Lời khuyên của mình là nếu các bạn làm dev tại đây thì nên đi tham khảo thị trường sẽ thấy mức lương hiện tại bên này quá thấp so với mặt bằng chung. Ở đây cũng khó để phát triển năng lực vì key member cũng đi hết rồi và toàn dự án nhỏ, ít va chạm công nghệ. Một người làm việc bằng ba Để cho các sếp mua nhà mua xe.

Sau 1 tháng làm việc công ty thấy ổn mỗi tội hơi nhiều việc có năng lực lương cũng khá cao. Mỗi tội cắt giảm hơi nhiều nhân viên, lên xem thử review công ty A sao mà toàn thành phần cay cú nghỉ việc xong lên chửi linh tinh ng khác, chậc, mấy thành phần vô học. Nói chung bác nào có ý định vào làm công ty thì nên để qua thời gian nữa ổn hơn đấy keke

Ở đây có 1 sự tích Ngày xửa ngày xưa, có 1 ceo tính đa nghi và thích tỏ vẻ nhưng lại bị úp sọt bởi 1 thằng gian thần tên L. Để giới thiệu sơ qua thì L thuộc hàng quan chức ở cty không phải vì sale giỏi mà vì vẽ giỏi để qua mắt thánh b* đẫm tiền hoa hồng. Những thành tích của L ở đây gồm: - Dự án ko thành là do đội sản xuất chứ kp là do nó ko chuyển đổi dc - Thánh lòng vòng (cái này để cốt cho ngta ko hiểu dễ úp sọt) - Thánh nổ - Thánh đổ lỗi L lộng hành trong cty ntn thì ai cũng biết nhưng riêng ceo thì nhắm mắt làm ngơ hoặc ng* thật thì k biết :)) Nói về gian thần và ceo bù nhìn thì nh lắm, tu bi con ti nu