đúng là mấy con ch* nhật điên điên khùng khùng ! ! !
0
0
0
Vào công ty Nhật phải biết bợ đít, làm trâu làm bò, làm thú tiêu khiển cho bọn Nhật thì mới được trọng dụng. Mấy con gà biết gì I love Andpad. Nguyện làm s*c vật cho bọn Nhật
0
0
0
Mấy cha sếp nhật như diễn viên khi*u d*m J*V luôn. Ê mấy anh làm em sợ nha mấy anh. Dô làm nhiều khi mấy anh hốt mấy đứa con gái như em á
0
0
0
cha Alex bên này làm lâu tự mở công ty thôi chứ biết đ*o mẹ gì về quản lý đâu. ăn cắp mỗi nơi 1 tí về ráp vô như cái nồi cám lợn
0
0
0
Bè phái nịnh nọt mặt cha CEO bệnh hoạn, biến thái lúc nào cũng giảng đạo bring happiness, bring happiness nghe tởm lòi
0
0
0
đặc thù mấy cha má Nhật qua Việt Nam là coi thường dân Việt; thượng đẳng quả tuyển dụng HR thấy đổi người liên tục lương thì thấp mà đòi hỏi rất chi li, keo kiệt không có tiêu chí rõ ràng nào để tuyển cả, tao ưng thì tao tuyển, không ưng tao ép cho nghỉ CVs đổ về thì chê ỏng chê eo, dăm ba bữa lại đòi thêm tiêu chí mới mà mấy ổng tự nghĩ ra; JD còn không đề cập tới luôn hãm lờ
1
0
0
hèn gì tôi apply từ đầu năm mà không thấy phản hồi gì cả mà tin tuyển dụng trên itviec thấy từ năm này qua năm nọ :))
Công ty này rất thích chèn ép HR. Mấy anh chị em vào thì cẩn thận
2
0
0
Chèn ép thế nào vậy bác nói rõ hơn được không ?
Haha, nghe đâu trong vòng 1 năm, 1 chục HR nghỉ việc
công ty có vẻ ngáo đá! có cái job tuyển chục năm chưa xong... chả hiểu kiểu gì
1
0
0
cho mình hỏi là bên công ty có tuyển thật không sao thấy đăng tuyển hoài luôn, hình thức phỏng vấn như thế nào
CTO thích ai thì CEO thích người đó, không thì bị đá ra chuồng gà, lương tăng 1%. CEO hãm, môi dày thấy ghê
3
0
0
Chuẩn rồi bạn. Môi dày để đớp tiền nhân viên đó
Mà lương đầu vào cao không bác nếu lương đầu vào ổn thì tăng lương 1% mỗi năm cũng được mà
Lương trung bình nhưng tăng khá ít. Ở đây thằng nào biết nịnh, đặc biệt là dùng tiếng Nhật để nịnh thằng sếp hãm lòn là không bị đì thế thôi
Thằng sếp công ty này rất là hãm và keo kiệt
0
0
0