Nếu ai muốn phát triển career path thì tốt nhất đừng vào đây, những bạn có năng lực thật sự thì nghỉ hết rồi, cống hiến, đóng góp, giỏi cỡ nào thì sau x năm vẫn nằm ở title đó, lương thì nếu có tăng cũng chả đáng được bao nhiêu (tăng cho có), hầu như cũng chả tăng. Sẽ có người ở đây người thì lên level liên tục (dù chả ấn tượng hay giỏi giang gì, được promote 1 cách vô lý), người thì dậm chân mãi dù làm rất nhiều, giỏi ,đơn giản là vì không có skill bợ đít, nịnh nọt. Từng có những đồng nghiệp rất giỏi đã dứt áo ra đi vì cảm thấy không công bằng, không được đá*h giá đúng năng lực. Một số thành phần chả có thực lực vẫn được promote gắn cái mác manager chỉ để lấp đầy cái vị trí. Đã nghỉ khỏi Be - đơn giản là vì các đồng nghiệp giỏi đi hết rồi, ở lại làm với mấy diễn viên diễn trò bợ đít - làm thì ít mà nói thì nhiều, năng lực thì không có mà thủ đoạn thì vô biên làm chi. Be là 1 nơi rất vị tha khi mà có thể gom góp, chứa đựng các thành phần “đặc biệt” nhiều đến vậy.
3
0
0
Bonus thêm với sự định hướng công ty đầy “mạnh mẽ” như quần què của CEO mà Xanh SM vượt mặt ngon cơm, công ty phát triển khôn lỏi bằng cách cắt máu nội bộ, có những lay off ngầm diễn ra vào đầu năm cho tới giữa năm, 1 số người sẽ bị dàn cấp trên chèn ép để buộc tự nghỉ không đền bù, sau đó liên tiếp ra các chính sách siết chặt khắt khe dể làm lòng dân tự nản => tiếp tục tự nghỉ khỏi đền bù. Tung tin công ty loại C để khỏi chi trả thưởng, âm thầm giam tiền thưởng tới giữa năm ko thông báo rõ ràng để 1 số nhân viên chờ thuởng ko đuợc nghỉ khỏi chi trả, những thành phần “đặc biệt” được chi thưởng đậm, 1 số người làm việc rất ổn nhưng vẫn bị đánh giá loại C và ko được thưởng. BQT thật có mắt nhìn người.
apply để bợ anh nhé, vì 1 Be Bô siêu trí tuệ Việt
Hay, đúng như những gì mình đã và đang thấy. Chưa nói đến townhall như 1 buổi họp báo khẳng định CEO tiếp tục dẫn dắt công ty đến lụi cả tàn. Như 1 kịch bản cũ rích của MKT, tung 1 tin đồn rồi đi khẳng định mặc dù chẳng ai quan tâm hay biết người được đồn là ai họ chỉ quan tâm về sự phát triển của công ty và công việc của họ cống hiến có được ghi nhận hay không . Hay đơn thuần là 1 cái tặc lưỡi "em/anh/chị làm rất tốt nhưng không đạt như kì vọng của xxx" rồi cook(?). AI thì ai cũng biết nhưng đến cái map cùi lỏ ra thì đợi cái gì ở đấy. Nghèo tới mức đó còn vỗ ngực tự xưng Siêu ứng dụng việt. Cái ngân hàng C gì đấy còn quèn tới mức không có văn phòng chăm sóc khách hàng. Haiz, nói sao cho mà hết .
Ê sao dạo này thấy page flop với content mắc ói quá vậy? Làm cho có hả? Với lại app đụt đụt, chắc sắp dẹp hả? Hay cắt cost để làm báo cáo lợi nhuận? Siêu ứng dụng công ty công nghệ, đứng sau là ngân hàng mà vốn làm ăn chán thế? Hay Cầm đầu ăn dữ quá nên giờ cầm chừng? Bọn làm số làm má chắc tuyển cốt đột vào nên hệ quả lỏ vlin nhờ, chắc mướn bên các hãng cheap chứ tiền đâu mướn anh tài mà tiền đâu giữ lại người giỏi. Nhể? :v Đọc sơ review xem ra nội bộ kẻ khôn không bằng kẻ người nhà ha, các bác trụ lại giỏi thật tôi định apply cống hiến đấy nhưng thôi, hóng review. Bọn xanh với Gr ăn ngon ngủ kĩ chuyến này. =)))
0
0
0
Mai PM ơi, anh
4
0
0
có rắm mau thả
SIÊU PHẨM CÓ 1-0-2: CHỖ NGỒI KIM CƯƠNG BÊN CẠNH CHỊ MAI - GIÁ SỐC! VỊ TRÍ ĐẮC ĐỊA: Ngay cạnh Chị Mai – trung tâm của mọi sự chú ý, nơi hội tụ năng lượng tích cực và những câu chuyện "nóng hổi" nhất! Vị trí vàng, không có đối thủ. View: Được xem chị Mai gác chân lên ghế mỗi ngày. Tiện ích đi kèm: Truy cập không giới hạn vào nguồn "drama" và tin tức độc quyền. Hưởng trọn bầu không khí vui vẻ, lạc quan. Cơ hội vàng để được Chị Mai tư vấn mọi vấn đề từ tình yêu, công việc đến bí quyết làm đẹp. Không gian lý tưởng để học hỏi kỹ năng giao tiếp, ứng xử từ Chị Mai. Được làm culi trộn bánh tráng cho chị Mai ăn. TIỀM NĂNG TĂNG GIÁ: Giá trị chỗ ngồi sẽ tăng vọt theo thời gian, mua ngay kẻo lỡ. GIÁ CHỈ TỪ: 10 con cua dì ba. LIÊN HỆ NGAY ĐỂ SỞ HỮU VỊ TRÍ VÀNG LƯU Ý: Chỗ ngồi không dành cho những người yếu tim hoặc không thích sự náo nhiệt. Ưu tiên người có khả năng cung cấp đồ ăn vặt hoặc trà sữa cho Chị Mai!
thằng ở trên bớt bớt nha mậy, cù chỏ kế bên thẳng tiến
Mai nào dậy mấy cha, Mai Dù huh?
Công ty quái đản, app đặt dịch vụ mà quảng cáo với lỗi quài đ* phiền quá đi! Mưa xuống giá mắc hơn bên khác nữa chứ đ* siêu ứng dụng quần què!
1
0
0
Dạ em xin lỗi, chắc anh-chị-em-cháu-con-bác-chú-cậu-bạn gì đó xóa app giùm cho đỡ cọc nha!
Cho hỏi apply EM mobile bên này có bị bắt nắm luôn cả web k ạ
2
0
0
EM mobile thì biết buscu là được, không quan trọng scope
nắm cái gì ko quan trọng bằng lương và phúc lợi. Hợp đồng kết thúc năm đầu khá nhiều cụ thể vào thời gian trả lương tháng 13 hoặc thưởng quý (HR hãm lờ cụ thể chị gái H Manager đệ chị CEO hay khen nức nở). Năm nay thì đếch có thưởng mặn mà gì bác khỏi lo, KPI trên trời còn phải do đánh giá công ty (CEO định hướng như quần què đừng mong đợi gì nhiều,tuyệt vọng giùm). Làm gì có chuyện lên lương, mấy cha mấy má core lên chắc bạc cắc mà task kpi bạc tỉ đù mé. OT khỏi luôn, chấm công thì như Trình này Rình ai tắm, quên 1 cái nghỉ khỏe 1 bữa không lương. Ờ hơn nửa năm rồi chưa thấy khám sức khỏe hay team bulding gì luôn mà hồi đầu phỏng vấn khoe văn hóa công ty và phúc lợi là đỉnk của chóp. Chắc đỉnh của Đáy! A hi hi Ùm dị đó, thơm hoặc đói thì dô đỡ 1 năm rồi out không thì apply! Thiếu gì các shop vô bổ sung. Thánh kiều
Meo gâu gâu gâu gâu gâu gâu gâu gâu gâu gâu gâu anh thà
1
0
0
Thà mốt đây cưng
Công ty như cái quần què... Part 2 Move qua tus này tiếp nha mấy con_cho
10
0
0
gâu gâu gâu
2 đứa m có cần thiết phải cắt kéo công khai như v k???
cảm ơn Nhẫn Châu đã giúp chị chạy Auto Test nhân phẩm bọn này
Nghe đồn QA Manager nói xấu member kinh lắm, chia rẽ nội bộ. Chửi member thôi ròi luôn. Chắc đúng thiệt nên bị chửi quá trời
:)) Hóng drama tưởng đâu công ty gia đình. Quy mô 4-500 con người, mà quản lý chán thế cơ
Nghe tiếng lành đồn xa đã lâu mà QAM vẫn chưa bị đuổi nữa hả? Lạm quyền nhiều năm chắc có người chống lưng hay sao mà tồn tại dai vậy.
meo.meo.meo meo
gâu gâu gâu
ụm bòoooooooooooo
Chị CEO công ty này thấy giỏi mà xinh lắm mà các bác. Sao toàn review tệ thế. Vào làm QA đc ko?
Công ty như cái quần què. Quản lý cấp cao thì không có chiến lược rõ ràng, ko có định hướng. Quãn lý cấp trung thì bất tài vô dụng, lộng quyền, làm như công ty này là của nó. nhất là con Manager L.L . Manager mà ng* thấy sợ, khoái micro manage, lúc nào cũng thanks Auto Test support, ủa alo tụi nó đi làm, cty trả lương tụi nó phải làm, liên quan gì thanks tụi nó support. Còn nữa, ưa nịnh đụng chuyện là chửi, mà chửi thậm tệ, ngoài chửi ra biết làm gì đâu, có trình độ gì đâu mà không chửi.Vì thế em nào nịnh chị thì chị thương chị cất nhắc có bonus, có review. Em nào không nịnh thì xác định lun, dù mày làm tốt cũng éo được gì. Quản lý tầm thấp thì thôi rùi, không có năng lực quản lý, nói lính không nghe, xong bị con quỷ L.L chửi, nhất là bà T làm lâu năm lắm rùi h lên quản lý team, mà nói lính ko nghe cũng chẳng biết làm gì, chỉ bị nịnh quỷ L.L mà cũng không yên, cũng bị nó chửi. Công ty gì mà người thì làm chết m*, người thì lên làm việc riêng cho hết giờ, 2 năm không review lên lương, thui né xa ra. Mình cũng sắp thoát khỏi ổ lửa rùi, mừng quá....
42
7
0
Làm việc công ty trả lương , mối quan hệ rất công bằng ko ai nợ ai. Lôi tên người khác để bêu rếu ko chỉ ko có đạo đức nghề nghiệp còn rất thiếu chuyên nghiệp chưa biết những gì bạn nói là đúng hay sai. Người có năng lực luôn có nơi để tỏa sáng. Mạnh mẽ ra đi thay vì núp trong bóng tối xã stress. Nên nhớ bạn ko bị ghét vì bạn nói sự thật. bạn bị khinh vì bạn quá tầm thường mà tưởng mình dũng cảm ;)
Chủ tus có vẻ đang bất lực với hoàn cảnh mà đúng hơn là đang bất lực với chính bản thân mình. Hãy để bản thân tự tin hơn bằng cách Đăng kí ngay khoá học ở testing* nha bạn.
Đừng nói về người khác, hãy nói về bản thân mình thử xem .:)
Ai ẩn danh nói xấu --> ba má chết trùm
Hành tẩu giang hồ mà yếu kém dữ dị con, thật là bất hạnh bất hạnh. Nêu thấy mình chưa đủ công lực thì tầm sư học đạo, nào đủ thì ra. chớ giờ mày cứ như ch* trốn gầm giường cắn dép rồi làm được gì đâu. xướng còn không có gặm ở đó đòi bonus.
Ở công ty nào, muốn phát triển thì sếp phải tốt thì mình phải có cơ hội phát triển. Chứ manager như cái bà LB thì nhân viên còn lâu mới có cơ hội phát triển nhé. Như cái comment trên nói là "Đừng nói về người khác, hãy nhìn lại bản thân mình". Nói thẳng luôn bản thân mình thật sự cũng không quá perfect nhưng cũng đủ để tốt hơn cái đám bợ đít LB.
Dev đã nghỉ, nhưng tao confirm là con Lil Buồi (aka Hương Buồi) kỹ năng manage là add/remove tem member như dắt ch*, còn những đứa phận làm ch* lên đây sủa quen mồm thay chủ ko có gì lạ =))
Hong quá perfect cụ thể là gì á. thử nói cho mn biết phân xử cho. chứ mình thấy bạn bơ phẹt muốn chết đi được. Nghỉ liền đi bạn ở đây phí tài năng của b
Con Di Me Tui Bay
Ngoài ra LB còn trùm nói xấu member hay đặt điều. Manager vậy ai mà nể, sao mà lãnh đạo được. LB là chúa drama, nếu chị chọn cách sống bình yên, làm việc đàng hoàng thì drama đâu có tự nhiên mà đến với chị. Ngoài ra, còn mấy con ch* bợ đít LB như VT, NC thì kiến thức chắc cũng đ bằng ai đâu nên đừng có lên đây mà sủa
Thân gửi aaaa , bạn nói bạn ko perfect là đúng nhưng không perfect và vô văn hóa là 2 chuyện khác nhau :))). Ko phát triển được thì tìm chổ khác phát triển. hay bạn ko tìm đuoc85 chổ nào khác nếu thế thì bạn đáng thương thật.
các bạn đừng chữi nhau nữa, vì 1 Be vững mạnh nào.
Bạn Hóng gì ơi, đâu có ai trong cuộc sống này mà nhận mình perfect mọi thứ đâu, mình chắc chắn 1 điều kiến thức testing, problem solving của mình hơn cái đám bợ đít LB, nếu bạn kêu mình nghỉ liền, okay mình cũng đã có plan nghỉ ròi, tất nhiên phải tìm công ty phù hợp để vào chứ, nếu bạn giỏi thì sao bạn không nghỉ liền ngay bay giờ kiếm công ty ngon nhất cái Sài gòn này mà vào
Con Di Mẽ Tui Bay
ngày mai mấy em lên phòng BGH gặp tôi!!!
Mình out cty rồi và cũng ko phải tester :))). Bạn tự nhận giỏi hơn người khác nhưng vẫn loay hoay tìm chổ phù hợp ??? Người giỏi thật không cần chửi ai để chứng minh. Càng ko cần so mình với đám bợ đít để bấu víu vào chút tự trọng còn sót lại. :)))))
Ối zồi ôi, ối zồi ôi, Trình là gì mà là trình ai chấm. Mấy bạn vào bợ đít cmt bênh LB, cho mình hỏi là các bạn có thể kể ra các điểm tốt hay kể được thứ gì mà LB làm khiến cho member phát triển được không ? Hay bả ném cho các bạn cục xương nào thì các bạn chỉ biết ngồi gặm cục xương đó. Ai động vào thì sủa ăng ẳng rồi về mách bả. Thử kể ra để tôi mở mang tầm mắt với, chứ tôi đ thấy cái mẹ gì. Vào cmt bênh thì toàn chửi đứa viết bài =))))) Hay là nó nói đúng quá không phản bác được gì
Hi bạn Đã từng, mình cũng không muốn chứng minh gì cho bọn ng* nó thấy, vì tụi nó không đủ kiến thức, kinh nghiệm, trải nghiệm để nói chuyện với mình đâu. Mà đôi khi những đứa ng* vậy mình phải nói để nó khôn ra vì công ty tốt hơn chứ
Gâu gâu gâu
Không biết chủ tus giỏi hay dốt nhưng núp lùm chỉ tên người khác mà ko nói tên mình thì được liệt vào loại hèn hạ tiểu nhân ớ. Vào đây probation 2 tháng chưa sợ sếp chứ sợ nhất mấy chị qa như chủ tus, đặc biệt có cơ duyên làm chung với c Huyền hậu hở hang... cùng là người mới vào nhưng hỏi 1 câu c seen hỏi 2 câu thì c lườm nguýt nói chuyện với các anh zai thái độ c khác hẳn, test case thì chị hỏng viết hoặc viết kiểu vậy đó em hiểu thì hiểu đừng nói nhiều c mệt, chị được người quen hr đưa vô sếp cũng phải sợ chị. Cũng may chạy sớm chứ ở lại chắc chị cũng cho em lên sóng quá
Con Di Me Tui Bay đừng xựt nhau nữa coi, hãy vì 1 Be siêu trí tuệ Việt!!!
Công ty ko cần mình nữa hoặc ko phát triển được nữa thì đi. đơn giản vậy thôi. Team bị xem thường thì nắm tay nhau đi hết cho trọn tình trọn nghĩa. Có gì phải xoắn. Cứ thẳng, gọn và dứt. cơ hội đầy ra đó job cũng bao la :))) .
^ đạo lý nghe đủ r, về dạy con mày á chứ lên dạy thiên hạ =))
Tại chị hết. Đúng vậy, là chị đó tụi em. Chị là cái con đàn bà xấu xa đê tiện, là đứa khiến cho tụi em lòi l*z ra 8 sải, Chị đ*o chối
rep Lil Nas, Con di me may, sao nhận dùm tao ai mượn thứ nốn lừng
cty dạo này vui quá :))))))) Còn ai chưa bị chửi trên đây ko ta :)))))
anh Thà cứu em với anh Thà
VT, NC mấy đứa nịnh với bợ đít chị giỏi quá, cuối năm chị tăng lương và promote title nha
Cty dứt khoát thay hết người cũ bằng người mới là ổn định ngay :)))) .
Một lời khuyên thân ái cho chủ tus thay vì spam comment như nhiều người thì bạn hãy nói về bản thân mình, nói tên mình ra để mọi người có cái nhìn công tâm. Manager làm auto, manager làm AI viết test case tự bỏ tiền riêng cho cả team sử dụng vẫn bị bạn chửi đến chịu đấy. Bạn đi làm công ty không review tăng lương thì nên đăng kí các khoá học tester để phấn đấu bạn nhé lời khuyên chân thành.
khuyên là nên tập bợ đít đi, lên nhanh hơn nhiều, mấy đứa bợ tao cho lên hết rồi =))
anh Thà mãi đỉnh, đu anh thà dốt vẫn lên title đều đều hihi
rep Lil Bị: 1 lần nữa là mày mất cả Nhẩn Châu chứ k còn là Từ Châu nhé con trai. Gọi bố đi con!
ê cái thằng mmm, sao biết manager tự bỏ tiền ra, mà cũng đâu ai bắt tự bỏ tiền ra mà làm. Mấy cái đó có thể làm proposal để công ty chi tiền ra, tại LB ng* nên không chịu làm thoi. Dù có học thêm khoá tester hay gì cũng đ làm việc được ở cái team do LB lãnh đạo ở đó mà kêu, chả qua là m bợ m nịnh nên m mới được thoi con à
Thằng/con mmm, m có chắc chủ thớt nói ra là được công tâm khi cài công ty lz này giờ nó tha hóa, bè phái và lộng quyền =)))) T là t không tin rồi đó con giời à. T éo phải chủ thớt, mà t đọc cái văn của m t chỉ mắc cười.
Đúng là người ta nói không sai, đừng bao giờ cãi lộn với mấy thằng/con ng* vì nói hoài cũng đ chịu hiểu. Bày đặt khuyên học người khác học tester, thế m có bằng ai không mà kêu người ta học. Giờ học xong có cống hiến mà LB không promote cho tăng lương thì sao. Chắc mày chưa trải qua nên đâu có hiểu đâu ha. Mày có bao giờ mấy bài trên Linkedin, sự nghiệp mày lên hay không là do manager của mày nữa. Người ta bất mãn người ta lên đây chửi là bình thường, mà đa phần đa số những comment trên này đều phản anh đúng thực tại của team nên mày đừng tỏ ra cố bênh hay gì nữa. Nếu sếp đủ tốt đ*o ai rảnh mà lên đây chửi với complain cả. Nhưng mà 1 người như LB có xứng đáng để làm manager của cả team hay không thì phải coi lại. Về technical thì có thể LB giỏi, nhưng về management thì phải coi lại. Ai cũng phải học thêm hết con à, kể cả mày luôn đó. Nhưng với cái cách mà quản lý như kiểu của LB - manager của mày hiện tại đó. Các team khác người ta cũng chào thua với cách làm việc của LB.
ko promote thì nghỉ khỏe đi chổ khác. bộ có mỗi cty be cần tester hay gì. cty nào cũng vậy thôi. chỉ sơt méo có cty để đi thôi :)
cho hỏi leader tên T là Tiên, Trang, Tú hay Thanh?
T biết leader tên T là ai nè mà t không nói đâu. Liu liu
Tui cũng làm ở team mà sao k ai để ý đến tui vậy :(
Tui là chủ tus nè, sắp nghỉ rùi nên lên đây tâm sự thui mà sao mấy bạn căng thế. Đồng ý là tui ko giỏi, nhưng cũng có ISTQB và CSTE rùi, cũng có nghiên cứu 1 chút về Automation Test, nhưng vì thấy không hợp với script nên thui không theo, cũng biết lên test case và test plan, nên chắc không tới nỗi ng*. Còn chuyện nhận xét 1 người và các quản lý của họ, ai cũng thấy mà, bạn làm ng*, tui thấy tui nói, như vậy là tui phải đi học mấy khóa xàm xàm mới đc nói ah. Ai cũng có mắt nhìn mà. Tính tui không quen bợ đít, thảo mai, chị chị em em các kiểu. Tui thích đi làm, làm hết trách nhiệm cống hiến hết mình thì sẽ đc cty ghi nhận. Nhưng ghi nhận cái méo gì khi đến tầng manager tầm trung nó che mẹ nó hết rùi, làm đánh giá performance như cái quần què, cho loại C, loại D mà éo cho phản biện. Hỏi thì evidence ngày nào tháng nào, task nào mình không hỏi thành thì éo show ra được, chỉ nói "chị cảm thấy vậy!!" , ủa alo, cty này là của chị ah, chị cảm thấy vậy là vậy ah. Làm việc như cái quần què, đánh giá 1 năm công hiến của người # chỉ có 1 câu "chị cảm thấy vậy" , it nhất cũng show ra đc mình thiếu sót ở đâu cần cải thiện ở đâu, đó là việc manager là leader cần làm. Ai kêu tui ng* thì tui chịu, tui cũng từng tham giam các khóa học về leadership rùi, nhưng chị L.L này chắc leader ở vũ trụ khác, nên ko giống cái mình đc học. Còn chị T là chị C.T các bạn tự đoán nhe......... Chào thân ái và quyết thắng
K biết chủ tút ngồi đâu để qua tâm sự với
Mấy đứa bợ đ*t, ch* táp giờ chắc đang ngồi tìm chủ tút dữ lắm mà chưa ra, não bị úng, thiếu i ốt mà sao tìm ra được, nên phải táp đại thôi, làm ko tốt về bị chửi sao
Mới pv job QA Lead vào xem cty review thử thì ối dồi ôi tưởng tượng chẳng may vào quản lí cái loại bất tài s*c vật đầu thai như chủ thớt té gấp, loại như m tao gặp qua ko ít cứ có chuyện thì lên mạng qtrb vừa thủ dâm vừa gõ phím khoe mình giỏi giang có cái đầu bu*i đ*o tin
QA Lead này chắc là thằng VT à
ê tôi bắt đầu mấy con đười ươi Be Nô vô bưng bô đổ thừa năng lực. Xem lại cty bao nhiêu người giỏi - không nịnh bợ- không phải cánh tay trái phải giữa của anh chị lớn mà được lên lương? Hay người ta làm chết mọe xong chán quá submit vì văn hóa ăn cắp chất xám và bưng bô? Nhìn giàn Manager-Head giỏi rời đi là biết. CEO chắc ngồi đợi BOD deal tiền đuổi việc mới cút nhỉ?
#qa Huyền hậu hở hang mà b nhắc là Huyền tóc ngắn dẹo trai à :))))
Xác nhận các bạn chửi đúng nha. Trước đi làm ở team khác mà còn bị QAM chửi với thái độ, thì nói chi member.
Ối dồi ôi, ôi dồi ôi con Hương Bùi dẹo trai đúng ko, nhất là dẹp mấy thánh sếp bên Sin kinh khủng khiếp, trước làm công ty cũ thấy nết cũng chẳng ra gì, tưởng đổi cty sửa nết, ai dè còn kinh hơn, cũng bị nv chửi gúm lắm, mà nay đổi tên nữa à, không dùng tên Luna nữa hả.
Công ty đòi chấm công bố láo. OT không cho mà đòi chấm từng 8 tiếng một phút. Trễ thì không tính lương. HR mất d*y cũng nhờ ơn CEO và team Risk. Tăng trưởng lợi nhuận thì ít mà vẽ vời hãm lol là nhiều. :)
8
0
0
8 tiếng làm việc là ko bao gồm 1 tiếng nghỉ trưa nên tổng cộng là 9 tiếng nhé
đây là môi trường tech, không phải môi trường truyền thống. ngày làm 8 tiếng. BE deploy buổi tối để giảm risk. một số người thì làm thêm buổi tối. đâu tính kiểu đó được
Luật lao động nào cho phép chậm nửa tiếng trừ 1 ngày.có cần báo bên liên đoàn xuống làm việc không vậy. có CẦN MỌI NGƯỜI BIẾT BE GROUP KHÔNG TUÂN THỦ LUẬT LD KHÔNG. thứ mất d*y
Thử kiện lên là có người xuống chứ gì. Cầm quyết định phạt trừ công và hình thức thanh toán lương 2 ngân hàng dẫn đến không vay được. Vừa trốn thuế vừa phát xít thì sớm lên dĩa thôi mà!
CEO công ty này sao mà bị réo tên suốt thế ae
Trùm HR cùng CEO biến công ty thành trường học
cho hỏi leader T là Thanh, Tiên, Tú hay Trang?
t mới vô chưa lâu nhưng biết được cả T nào cũng lâu năm mà skill như cc, mới nằm lì ở công ty miết. Cản trở người khác
Tuyển 1 bọn Business chỉ biết đốt tiền công ty. Chả hiểu nổi. Đề nghị Sếp lớn xem lại cách tuyển dụng.
2
0
0
Người tử tế học hành nghiêm chỉnh thì toàn chèn ép thậm chí khinh rẻ, trong khi tuyển dụng toàn người ko có trình độ vào để ăn lương rồi đục khoét công ty.
Uh sao tôi thấy bạn nói đúng thế nhỉ. Bụng toàn c*t tiền không có còn đòi xem thường người khác, để đi lừa người ta phải nghe theo và phục tùng. Nhưng trời có mắt toàn tích đằng trôn đằng l*n quạ mổ