Confirm công ty xịn. Chi trả toàn bộ KPI trước tết âm, nhân viên tha hồ tiêu cả năm không hết. Mấy bạn cứ gào lên đòi KPI cần tự review lại cách chi tiêu của bản thân đi, mình mua xe, đổi điện thoại và mời các anh manager đi ăn mấy bữa để bợ đít mà mãi không hết tiền này.
1
0
0
Dữ zậy sao, chừng nào hết chính sách thưởng tết âm 5tr vậy??
bà L- H...O có đòng cổ phần với công ty à ? Mà mở mồm ra là chị tuyển bọn em về bọn e phải biết điều, bọn em phải làm theo ý chị? công ty nhà bà à ? Nói với nhân viên : không có bọn em đầy người làm. Chị tuyển bọn em để chị không phải làm còn để f chị phải nói thì nghỉ việc đi. Công ty gia đình à? Hay là phu nhân chủ tịch? Sống tinh tế như người Hà Nôi đi chứ cứ khoe khoang ngày tháng , người nghe mệt đó
11
0
0
Nghe ngóng 1 chút thì bác sẽ biết, cty này đủ kiểu bác ơi: leader chơi xấu nv, leader đổ lỗi, leader cocc, leader có cty riêng r tuồn tài liệu, khách hàng của cty ra :))))) hiểu tại sao fail kpi 2 năm liền luôn
Nhân viên phòng này hèn thế, thấy lên đây chửi bà ý suốt ngày, chịu nhục mà chưa ai nghỉ à? ng* dốt quá không tìm được việc khác nên phải nhẫn nhục ngồi đấy nghe bà ý chửi
chắc do lương cao thì mới chịu nhục vậy để ở lại thôi
Nghĩ cũng khổ, Sống thế nào mà mỗi lần không có mặt, là nhân viên xúm lại nói này nói nọ.
đúng luôn ra vẻ chị chị em em nhưng .sau lưng thì nói không ra gì.
Có lần đi xuống t3 có việc, bà này la lối nhân viên, cả tầng 3 nghe thấy, đúng kiểu trái đất này là của bố mày.
Tai tiếng nhất công ty. Không rõ tại sao cho ngồi đến tận bây giờ. Đi đâu cũng để lại ấn tượng, tiếng xấu đồn xa thật đấy.
Lãnh đạo, quản lý của công ty này một ruộc với nhau. Gái ngành làm chánh văn phòng tập đoàn, mắt liếc liếc chớp chớp, pháp chế tuồn thông tin kinh doanh ra ngoài cho công ty riêng không bị sờ gáy, giám đốc sx thì lăng loàn trai gái với nhân viên, ăn chặn hết tiền thưởng của anh em, một lũ với nhau anh em đòi gì hơn, giỏi thì nghỉ sang chỗ khác, ng* thì ở lại chịu nhục làm cho các anh các chị chứ 2 năm liền các anh chị ăn hết kpi có chừa cho đồng nào,
BLĐ công ty này tuyển người ồ ạt nên hệ quả thì nhân viên chịu. năng lực thì không có mà nhân sinh quan cách đối xử giữa người với người cũng không ra gì. Các bạn viết ẩn danh nhưng bà L vẫn đọc rồi làm việc vs HR để layoff. Nói chung sống thất đức thì trời phạt cô độc khi về già
Không hiểu vì sao còn trụ được ở HNO làm M, chứ ở cty khác là bật bãi cmnr, chuyên đi soi lỗi nhân viên của mình để phạt , làm cc gì, khoe là mình minh bạch và tuân thủ quy định à, ép nhân viên lương 3 cọc 3 đồng bị phạt 1/2, 1/3 tháng lương mà mặt hả hê
Chắc bà LInh HNO cũng đang đọc mấy cái review này đấy. Nhưng chỉ đọc xong cay cú, chứ cũng chỉ lén lút vs HR layoff. năng lực thì nhờ vả suốt ngày trf bánh hoa quả vs riệu ninh HR r thậm thuht vs c N. tất cả nhân viên đều thấy nhưng vì gđ con cái người ta ngồi lại vì 2 chữ ổn định thôi. Giống bác ở trên. Sống ác già ở 1 mình cô độc
Công ty tuyển dụng như cái quần què. Pass hết rồi tới vòng PV cuối cùng với client, bắt chuẩn bị lòi kèn thì tới VÀI GIỜ TRƯỚC NGÀY PHỎNG VẤN nhắn lại báo client đã tự sắp xếp được người rồi câm như hến luôn. Một cái email, hay thank you letter cũng chả có, ngoài mấy dòng text trên Zalo. Công ty mang tiếng cũng to mà làm ăn lất cất, tới cái tên ứng viên cũng viết sai, xưng thì lúc chị lúc em thông tin cấp cho ứng viên thì mù mờ.
12
0
0
ở site nào và đơn vị nào thế bạn ơi, để mình né
Client tên là G**T, nghe là lo vứt dép chạy lẹ để đỡ tốn thời gian & khỏi rước bực vào mình nha
KHÁCH KHÔNG NHẬN THÌ CÔNG TY LẤY NỊT RA TRẢ LƯƠNG BẠN AH
người ta đang nói lúc cần thì bắt chuẩn bị lòi kèn ra, được hay không được trả lời 1 câu, 1 email, vậy là xong thằng DUL thiểu năng
Ủa vậy rồi client không nhận là do tui hả bạn DUL ở trên??? Công sức tui bỏ ra mấy rounds trước rồi chuẩn bị gần cả tuần cho round đó thì sao, sao không nói sớm??? Mà tui thấy cũng lạ, cái meeting có add người của client vào, tui nói HR là có cancel thì làm ơn rep lại lí do đã trao đổi trên Zalo trên cái Email thread đó, nhắc lại 2 3 lần mà cũng không làm. Chắc là do lí do nội bộ công ty sao đó, rồi đổ vỏ lên đầu Client nên mới không dám reply mà chỉ lẳng lặng cancel thôi =]]]]]]]]]]]
Cay ah các bạn. Nếu giỏi thì không có khách thì thì khách khác!!
Cay cái del gì đâu bạn DUL, chỉ là bực mình công ty mang tiếng global "tóp tóp" đầu IT các thứ mà làm ăn lất cất, tốn thời gian ứng viên quá thôi. Mình không nói mình giỏi, nhưng mà mình vừa được 2 cái offers một lúc, mà mình chắc chắn là lương ít nhất x1.5 lần mức mà bên này sẽ offer nếu mình pass =]]]]]]]]]
Thật ra ai cũng hiểu là bạn vẫn cay cú vì ko được nhận vào CMC nên mới phải lên review chửi đổng thế này. Có offer ngon x1.5 thật không hay chỉ là cái tự thủ dâm tinh thần của mấy ông đang tìm việc?
Ai cũng hiểu là chủ thớt đang review về process phỏng vấn chứ chẳng phải cay cú gì về việc ko đc offer, có mỗi DUL què là có vấn đề đọc hiểu ^^
Có mỗi mình bạn DUL hiểu vậy thôi chứ ai ở trong cái thread này cũng hiểu là mình chỉ review process PV tệ, nghĩ lại chắc do bạn chậm hiểu hay thiểu năng thật, chắc do bị "tư bản" bào ra bã nên mới tới mức độ này, tội nghiệp quá đi à!!! Thực ra không được vào công ty "tóp tóp" IT Việt Nam thì chả có gì để cay cú cả, nghe danh quý công ty cũng lâu rồi mà. Mà bạn DUL cứ tận hưởng các đãi ngộ tuyệt vời từ công ty IT "Tóp tóp" Việt Nam này đi nhen, mình bận onboarding Product bottom của US rồi, nên không rảnh ở đây tiếp chuyện bạn nữa. Thân ái!
Uhm, bạn không cay nhưng sao rep dài thế bạn dev bẩn :D
Để cho mấy người thiểu năng trí tuệ, úng não như bạn DUL đây dễ hiểu á mà. Kiếp, rep nhiêu đó rồi mà bạn đọc còn chưa hiểu mà bạn còn chê dài.
Cho mình xin ít review về vị trí Tester ở HCM được không ạ?
0
0
0
Năm nay đã ae nào dc review lương chưa ạ? Cho mình xin % với
4
0
0
Lễ 30-04 cty ko có tiền thưởng thêm hả ae? Thấy trong payslip tháng này ko có
30/4 ko có tiền thưởng đâu. 2/9 đc 1 chiệu thì phải
Sn tập đoàn thường sẽ có 2tr nhé
Lương tăng = 1 tháng thuê ccmn
Cho em hỏi là năm nay bên CMC được thưởng bn thế ạ?
1
0
0
ngoài tháng lương tháng 13 đã trả đợt tết thì sẽ có thêm tháng 14 và 15 là theo KPI của mỗi cá nhân nhé, trong offer của tao ghi vậy
Các fen xem KPI ở đâu đấy. Tôi chỉ nhận được bảng công tháng 4.
5
0
0
- Kết quả KPI Công ty FY2024 không đạt, quỹ thưởng năng suất của Công ty trên kết quả thực hiện chỉ đủ chi 1 tháng thưởng năng suất đã tạm ứng vào dịp Tết Nguyên Đán và không còn khoản chi thưởng năng suất nào khác.
Như năm ngoái cũng k đạt thì đến tháng 6 vẫn có 1 ít ấy bác. K rõ năm nay như nào
ít có được nửa tháng lương không bác ơi, sao bảo là từ 1 đến 2 tháng lương
Đúng rồi đc 1-2 tháng lương cơ bản nha bạn
Tôi đây. Ít là mấy triệu thôi bác ơi, có ng dc vài trăm chứ đâu ra mà vài tháng lương cơ bản =)))) Ý tôi là chẳng nhẽ năm nay còn k dc mấy trăm như năm ngoái??
Tại sao KPI của tao đạt hết mà không có thưởng. Công ty hứa lèo à, gói thu nhập 14-16 tháng của tao lúc offer đâu. Hơn trăm thằng từ CEO đến G-Lead rồi DUL, DM lúc ở trên sân khấu, lúc ở bàn nhậu sao phát biểu thì hay thế mà lúc vào việc mới lộ ra đ*o có năng lực vẫn chưa nộp SF4C đi. Ngồi vỗ ng*c và lĩnh lương gấp 2-3 lần senior engineer nhưng kết quả công ty ngày càng nát mà đ*o thấy nhục à ?
11
0
0
bạn mới làm được 1 năm hả, KPI đạt là có nhé bạn, đợi ting ting đi.
Mình mới làm 3 tháng đạt KPI 200%, thì có tiền thưởng ko các bạn?
Thằng nào bảo KPI đạt là có thưởng đấy? Đ đọc kĩ file KPI à? Năm nay có cái nịt nhé =)))
Kết quả KPI Công ty FY2024 không đạt, quỹ thưởng năng suất của Công ty trên kết quả thực hiện chỉ đủ chi 1 tháng thưởng năng suất đã tạm ứng vào dịp Tết Nguyên Đán và không còn khoản chi thưởng năng suất nào khác.
Tao nghe nói bên cmc lương cao và thưởng nhiều hơn với samsung bọn tao mà.
30-04 ko đc thưởng nhé, kpi tính theo lương cơ bản
tưởng cmc lương ngon hơn bên samsung mà ae nhỉ
Samsung lương ngon hơn chứ nhỉ, dc BOT qua samsung là ae auto được up lương mà
BOT là gì đấy bác trên, làm tnao để biết dc mình có BOT hay k?
BOT nghĩa là bán người. Bác làm ở cmc 1 tgian, nếu ss muốn lấy bác về thì cmc sẽ bán. Ss sẽ up lương của bác lên 15-20%… để lôi bác về làm nhân sự bên đó
Mấy cái ông bạn gọi họ bận ngồi sửa effort của bạn trong dự án rồi đớp phần thừa ra rồi
Kết quả KPI công ty FY2024 không đạt, nên chỉ có 1 khoản thưởng dịp tết nguyên đán vừa rồi, ngoài ra không còn khoản thưởng nào khác - trích dẫn trong file KPI cá nhân =)))) 1 lũ lãnh đạo hèn hạ
8
2
1
Công ty doanh thu không ổn thì thế. Đi làm phải biết hoàn cảnh chứ
Doanh thu không ổn thì ko phải là lỗi của lãnh đạo yếu kém à? Tầm nhìn hạn hẹp thì mới đẩy công ty vào tình cảnh như thế chứ?
vãi lồ.n bạn giỏi thì tự mở công ty đi coi có dễ làm ăn mùa kinh tế khủng hoảng không. Mồm vẫn cứ chửi nhưng đuổi đé.o chịu cút.
Bố m vừa terminate ngay sau khi nhận mail rồi con giai ạ, lãnh đạo yếu kém thì đ đc chửi à? Khủng hoảng chung chứ mỗi CMC khủng hoảng à? Chịu khó bợ đít các sếp nhiều vào rồi sẽ được cân nhắc nhé
Có mấy thằng óc ch* mất miếng cơm mà vẫn đi chùi đít cho mấy thằng lãnh đạo óc ch* . Đi làm cả năm chỉ đủ ăn, trông chờ vào kpi thì bị quỵt phút cuối. Công ty làm ăn như lol. Lãnh đạo như lol. Chính sách như lol.
chửi là đúng rồi. cmc rác vcl, tao thấy mấy thằng ở lại cmc là mấy thằng rác đi pv đ*o ai nhận vì ng* quá =))
Lũ nghỉ việc mới là thất bại. Chắc KPI đ*o đạt nên đ*o sơ múi đc tí gì
Thằng trên chắc đ đọc file KPI =))), KPI m có 100, 120% cũng đ có gì mà sơ múi đâu. Mấy thằng thấy không có thưởng KPI mà vẫn bợ đít được các sếp thì ta nói cái tính hèn nó ăn vào xương vào máu rồi, cả đời đ ngóc lên được =)))
mấy đứa ko đủ kpi gà vcd, làm cả năm ko chịu cố gắng đòi hỏi kết quả chi
2 năm liền tục đều không đạt KPI thì anh Bảo tính thế nào? Anh nghỉ việc hay lại bài gameplay như năm ngoái?
m bị điên à thằng Dev kia. Bọn t đi pvan đc chỗ thơm hơn mới nghỉ chứ ai rảnh ở lại bợ đít như m:)))))))
Vài lời cho mấy bạn dev đi làm ở Đà Nẵng: 1. Bạn nào hay bị ức chế khi gặp mấy con ch* sủa điên thì cẩn thận khi làm với dân quảng nam, gặp 10 thằng thì hết 89 thằng ng* nhưng cãi thì thôi rồi - chỏ cái mỏ ra là cãi. 2. Dân Đà Nẵng thì đỡ hơn, khôn hơn - trước mặt thì tử tế lắm, nhưng cân thận nó đâm cho sau lưng. 3. Làm việc với HR Đà Nẵng như cái thùng bề, đang làm công ty A, apply qua cty B, 1h sau thấy con HR bên kia đang share công việc mình bên công ty đang làm. 4. Dân miền trung đa phần là lắm chuyện, cái tôi rất cao, vừa ý nó thì ok ak, nhưng ko vừa ý nó, chưa biết nó sủa gì sau lưng bạn đâu - trong khi 10 cty ở Đà nẵn thì hết 9 cái process ko ra gì. 5. Bạn nào giỏi mà đi làm thì nhớ cho anh câu này: Tôn trọng trí tuệ của mấy thằng ng* tí, đừng chê nó code như đống rác, ....vì ngoài xù mẹ cái lông ch* hắn lên hắn ko tự nhận minh ng* đâu.
0
1
0
Thế bọn bắc kì tụi mày thì có cái l*n gì hay ho mà bày đặt chê dân Đà Nẵng với chả dân miền trung. Ở đâu cũng có người này người kia thôi. Miền trung tụi tao cũng thấy bọn bắc kì tụi mày đ*o có gì hay ho