Công ty Cổ phần Be Earning

mình xác nhận công ty gian dối là đúng. Trường hợp như mình, job công ty cũ đang ngon. Qua công ty này, pv rất dễ, hr lùa gà đến mức nó tuyển mà nó không biết được văn hóa công ty như nào vậy mà cũng dám tuyển. ghi time trên jd: 8h-17h t2- SÁNG thứ 7. Tuy nhiên khi vào ngày 1 thì chị Hạ cho đọc văn hóa làm full ngày thứ 7, nếu làm nửa buổi thì tính lương nữa buổi? wtf??? hỏi hr tuyển mình nó nói không biết gì hết, vô trách nhiệm. Còn về bài test tuyển mình hỏi mn trong group lập trình thì nói level senior, nhưng cho junior , nói chung có làm sẽ auto pass, xong sau đó vào có time 1 tuần sẽ cải tiến bài test đó, tự làm ko ai đếm xỉa ai, cũng chả ai giới thiệu thành viên trong team. mình tự hỏi bản thân là nếu tự cải tiến dc bài này thì ra ngoài xin senior mẹ cho rồi chứ ở đây junior làm sao đủ trình làm? về lương: intern: 0 lương, fresher 7-10tr, junior tầm 10-13. Nhưng các bạn sẽ quen với văn hóa đi sớm tầm 30 phút thì các bạn phải báo, nếu ko sẽ lằng nhằng như: "e đi sớm có nói ai ko, mất đồ ai chịu trách nhiệm? time e đi sớm để làm gì, nếu e chơi thì về nhà, công ty ko trả tiền để e vào chơi", đi trễ chắc chắn bị cằng nhằng. về level: theo đá*h giá khách quan của mình bên này toàn là intern, fresher hiếm lắm mới có junior. Người giỏi ko có nên các bạn đừng mong học gì nhiều. công ty làm đa mảng có cả IOT nên các bạn vào đây có khả năng bị ép phải làm phần cứng là chuyện bình thường. nói chung đá*h giá mình là các bạn sẽ vào bị bốc lột với tư duy đi sớm về trễ, về tầm 7h trở lên mới oke, trước đó sẽ bị nói vá đem ra so sánh. nếu deal lương trên 10tr thì sẽ tìm cách ép xuống bằng hoặc dưới 10tr