Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam
tệ quá là tệ cho cái mtr này hai z z z
0
0
0
Thi trắc nghiệm làm đc 48/60c cứ nghĩ được 8đ tròn. Hoá ra theo cách tính của vnvc thì chỉ đc 7,6. Biết là 60c chia ra điểm mỗi câu sẽ lẻ thì sao bên ĐT không làm cái đề tính điểm chẵn đi rồi tính điểm cho nó CÔNG BẰNG 1 tí Cái công ty có môi trường làm việc tốt nhất mà thế đấy đến cái điểm không làm lợi đc cho nhiên viên thì tính đúng và đủ cho nv đi, tính tới tính lui toàn nghĩ cách làm hạ điểm nhân viên. Nếu mà bên bp ĐT tính thế thì trừ người đc 60 câu ra thì ai cũng sẽ bị hạ điểm Nếu mà đúng ra thì phải lấy 10đ chia 60 câu rồi nhân với số câu làm được đó mới công bằng. Không biết ai bên bộ phận đào đạo nghĩ ra cái cách tính điểm kia làm hạ điểm của nv chắc đc sếp trên yêu quý lắm Thôi thi tay nghề lần đầu cũng là lần cuối vậy. Bạn nào chuẩn bị vào vnvc thì nên xem xét không lại bị vỡ mộng
1
1
0
Đào tạo không trình độ nên chả nói được với chuyên môn dẫn đến làm cho chương trình đào tạo hội nhập đầu vào không còn là điểm chạm đầu với nhân viên nữa. Tạo áp lực dã man
Này đồng ý nè, bọn này điếm lắm. Tính thưởng KPI khôn lõi. VD: Đạt 100% thưởng đủ Đạt 120% thưởng 1.5. Nhưng mà 1.5 của cái đoạn vượt 100% đến 120% thôi. Tức là thưởng có 2 đoạn. Đoạn thưởng + đoạn vượt. Mà đoạn vượt có được bao nhiêu đâu. Cách tính bố láo thiên hạ.
Anh chị nói gì nói, chị Dương nhà em vẫn cười vui vẻ
5
0
0
Mời chị Dương về lại Linh Đàm đi bạn
Thuật toán của review này là xoá nhoà chị Tâm, quên đi bà Thoa
Có khi nào có cạp với GĐV không a?
Tin này đúng , cạp với ông V GĐV, rồi o bế vì là thân thiết với bà Thoa, là nhân sự bà Thoa cài cắm vào đội GĐTT để moi tin
VNVC Hồng Ngự vào hóng chị GĐTT Dương
xin review phòng kế toán để chuẩn bị tâm lý đi phỏng vấn
0
0
0
là một công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu á thái bình dương hả, mắc cười quá haha, mình thuộc miền nam mà k thấy ai review cái công ty này, tăng ca thì nhiều, mà k cho viết tăng ca, cũng k cho trả giờ, nghỉ phép cũng k cho, QA trung tâm toàn bọn hổ lốn, có tầm lắm, mà tầm bậy tầm bạ, bắt toàn lỗi tào lao, mấy con vùng toàn dí gói, bán gói đã khó, ngày nào cũng hối, số thì tăng, gói thì dí, cấp trên làm việc toàn dựa theo cảm xúc, cảm tính cá nhân quá nản cho cái môi trường này
2
0
0
cái này không cãi lại được luôn, qa như con khùng, ngày nào cũng muốn bắt lỗi mà toàn lỗi không đáng, đến khi nói thì lại thì lại nhắn cho quản lí vùng qa, quản lí cskh như người vô công rỗi nghề, cái cần gấp thì nhắn tin không tl, đến khi hỏi người khác thì nhắn tin chửi sao không hỏi trước, cứ cái gì sai là cskh chịu hết, nói lại thì cho rằng mình hay cãi. lương thì thấp nhất cái tt mà cái gì cskh cũng làm, kể cả đi phát tờ rơi không được 1 đồng hỗ trợ, việc thì nhiều đếm không xuể, ở lại trễ để làm báo cáo mà không được 1 đồng tăng ca, ngta đi làm kiếm tiền chứ không phải đi làm để xin thêm giờ ngủ. riết rồi không biết cái danh công ty tốt nhất châu á thái bình dương ở đâu ra nữa, mà nhân viên đi làm ngày nào cũng chửi, không vì sắp cuối năm chắc nghỉ từ lâu, đẻ coi thưởng tết cho nhân viên được bao nhiêu
Nói mà chán. Nghĩ sao nghỉ phép thì đòi có lí do chính đáng, nghỉ 1 ngày ko cho, dồn 1 ề phép mà trả phép thì bắt về nửa ngày. Tăng ca thì ko tính tiền, kêu việc phải làm, làm ko kịp thì hôm sau làm, mà để hôm sau thì đổ lỗi tùm lum, bắt sai lệch rồi NC. Vừa phải thôi chứ. Bô bô cái danh tốt nhất TBD hả, hô hô kiếm report tên cty lòi mắt chả thấy. Cảm thấy cần nv cống hiến mình thay đổi cách quản lý đi, ko trả phép dc cuối năm quy ra tiền trả giùm cái. Ngta có việc ngta mới nghỉ, đi làm mà đi xin từng cái quyền lợi, bày lắm kiểu hành nhân viên.
là 1 trưởng TT nhưng năng lực anh không có, chỉ rảnh canh bắt bảo vệ với soi 5s là giỏi, mặc dù 5 của bản thân chẳng ra gì. anh bực vì không ai coi anh ra gì? xem lại bản thân coi anh có làm được gì ra hồn không mà ai phải coi anh ra gì hihi. trưa anh lo về nhà sớm trước giờ nghỉ trưa, chiều anh vô trễ sau giờ nghỉ trưa, nhưng anh bắt bẻ bảo vệ và nhân viên (những người đúng giờ giấc hơn anh) anh muốn phê bình người khác điều gì nhưng anh k chuẩn điều đó thì ai tôn trọng anh đây anh LƯƠN
10
0
0
Anh LƯƠNG k biết xấu hổ Hay đao lý về chuẩn chỉnh giờ giấc, trung thực Nhưng bản thân anh là người hay ngồi quán cà phê trong giờ hành chính, và trưa hay lẻn về sớm
Lương AQ hả Nay mấy TT Quảng Ngãi cho GDTT, TTT lên sóng dữ v
Lương anh lẹo
Lương anh quân năng lực như cái đũng quần mà tưởng mình là cái rốn vũ trụ
Ttt vô dụng nhất nước. Gdtt gánh còng lưng
lươn om chuối
Mấy cái cmt bêu xấu GDTT QNG là ông TTT này ghi chứ ai, năng lực éo có, mà đòi hạ bệ người khác, đàn ông éo ra đàn ông, nói ông này đàn bà thì lại đụng chạm tới chị em, vì chị em éo có cái tính lưỡng tính như ông này. hi vọng các sếp bên vận hành nhận ra và cho ông này cút cho rồi. Kể mọi người nghe, đứng ngay cái ghế đẩu quầy tư vấn, nó méo thì sẳn tay chỉnh lại đi, kêu cô Vệ Sinh ở tít bên thu ngân chạy qua chỉnh cái ghế, chắc là do cái ghế đẩu nó nặng quá :)) còn nhìu cái lắm, để đợi ông TTT này lên nhột cmt lại thì tui kể cho nghe tiếp tui biết ông TTT trực cái web này liên tục, nên đôi lời nhắn gửi chị, cả 1 tập thể éo ai làm việc đc với cái loại như ông đâu, ông không có năng lực, nhân viên nó đang im lặng ko phải là họ sợ mà là người ta ko thích nói với người ngu. rồi đường đường là TTT đi viết bài nói xấu GDTT, các sếp mà biết ông đăng bài thì tự xin nghỉ đi là vừa. (mà chắc trước sau gì cũng biết).
Khi nghe giang hồ đồn anh lương hồi trước làm quản trị điều hành gì đó dữ lắm ko biet đúng ko chứ thấy quân bị thiêu năng trí tuệ. Rồi sao quân đậu chức ttt hay dữ vậy chắc lúc đó quân ngậm ngãi để đi thi hay sao. Học lực yếu mà hạnh kiểm quân cũng yếu. GHanhgét gim gút kẻ yêu. Ganh tị người mạnh. Chỉ khổ gdtt còng lưng gánh quân vì quân báo quá va khổ nhân viên gì sếp gì như 1 đứa học sinh dốt đã vậy còn nhỏ nhen xấu tính. Quân đi làm 1 năm rồi mà mớ ngủ như mới đi làm hôm qua. Chắc phông bạc kinh nghiệm rồi. Có ai biết nó làm công ty cũ gì ko. Chứ ng* mgu dôt dốt zậy mà
Nhục hơn ch*, ng* dốt Ăn không nói có Cứ nói câu này là nó nhột thôi
A nhỏ mọn nhưng anh có thể được việc k chứ a vừa nhỏ mọn vừa k làm trò trống gì ra hồn .. chỉ giỏi hạch sát giờ giất ! Hôm trước nói thì hôm sau chối anh k thấy làm vậy xấu hỗ sao A hằn học sao k coi a ra gì . Tự xem lại bản thân và tự gác tay lên tráng coi sao 1 thằng đàn ông lại nhỏ mọn như vậy .. tội những người dưới a bị a hà hiếp và chắc ai trên anh cũng ngán ngẩm mõi mệt a lắm . Ttt chao ôi sao thật kém sang thay vì đó anh giành thời giạn học chính sách và giúp ích cho kinh tế công ti đi , ttt mà dở quá, ko bằng 1 trưởng tl , ướt có 1 ttt có tầm hoặc có tâm ạ ! Vì a k tầm cũng k tâm Tầm thường và nhẫn tâm
Lương thưởng rõ ràng hợp lý nhưng chỉ ghét cái là xin nghỉ Phép mà cũng ko đc duyệt, khi xin còn phải có lý do chính đáng, ko ghi rõ là ko đc. Luật quy định ngày nghỉ phép mà ko cho nv nghỉ là sao mấy cha? Nghỉ dưỡng du lịch ko có đã đành, đến nghỉ phép cũng ko cho, năm nào cũng bị thừa chục phép. BLĐ nên xem xét lại vấn đề nghỉ phép của nv, cho nv sử dụng phép mà ko cần đến lý do đi, còn nếu do đặc thù công việc thì nên có chế độ quy ngày phép ra tiền cho nv Trân trọng
0
0
0
Ra cái VNVC staff để coi thử ai lên trang này hả mọi người Gdtt và TTT coi lại cái suy nghĩ mình là vua là chùm đi Sai thì cũng phải gọi điện cúi đầu xin lỗi KH thôi Sợ người ta nói xấu quá hay gì làm trò con bò
1
0
0
wi cũ vẫn xem được
Nghe lương thưởng gì chưa cả nhà ơi..... năm nay có tháng 14-15 hông biết
4
0
0
Bao nhiêu cty ngoài kia còn phá sản, kinh tế suy thoái VNVC vẫn giữ công ăn việc làm cho hơn 10000 ng lao động. Vẫn phát triển và trên đà phát triển... Phải tự hào và biết ơn b ơiiii.. có lương, có thưởng t13 là xịn nhất ĐNA-TBD rồi.. ở đó mà bay bay mơ màng, đâu ra 14-15 vậyyyyy
dm bố con điên, có hiểu luật lao động không con khùng lol này, dm tiền thử là phải có rồi chứ mắc gì phải biết ơn cái công ty có chế độ vừa độc tài vừa hãm tài này, thưởng thì thưởng nhiều quá cơ, tăng ca trả giờ các kiểu còn k trả nói gì tới chế độ thưởng, bán gói bán combo mà còn quỵt thưởng luôn mà, có qq gì đáng tự hào hả con điên này
mình k nói "em gái miền quê" nha, mình nói con ở trên á
Lương t13 là theo luật lao động bắt buộc chứ ai nói có lương t13 là xịn nhất châu á, đần độn
Mắt lươn, nghe chị ấy nói lén bảo sẽ lên trang review này chuyển hướng sang 1 Gđtt nào đó để chuyện của chị chìm xuồng. Để có ý tưởng này chắc là chị nhờ ai đó nghĩ ra . Giờ mới thấy chị Tâm đúng đắn về nhìn người
5
0
0
Chị có phân chứ có fan nào nhỉ
Chị sang TT mới có số gói thế là chị cười vui vẻ , mặt tươi hớn hở , thế là chị thoát khỏi LĐ để không bị out rồi.
Chị Tâm ơi, sao chị không thể can thiệp đánh giá điều chuyển hay ít nhất chị góp ý với anh Nguyên chị nhỉ ? Chị có thấy bất công khi những GĐTT cố gắng nhưng vẫn bị out hay những GĐtT hàng ngày các anh chị em cố gắng , còn thành phần ở TT 1 năm không có số , sắp đến kỳ tái ký thì vì những sự ưu ái riêng lại được điều chuyển sang TT tốt hơn để yên vị , chị có nhìn thấy không chị Tâm ? Chị soi đường để có sự công bằng cho nhân sự chứ chị ơi
Sếp Thoa hướng luồng dư luận đi rất hay và đây cũng là sự đồng thuận từ chị đại Tâm
Chị Tâm ngồi như phỗng, ngồi giữ cái ghế thôi chứ có trình độ gì đâu ngoài việc nói xấu, đặt điều. Còn thích thì cứ bắn tin cho chị. Chị sẽ đi hớt cho. Yên tâm