Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam

Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam

Sản phẩm
51-150
180 Trường Chinh, P. Khương Thượng, Q. Đống Đa, TP.Hà Nội
1.5
412 reviews
Viết review Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam
Viết Review công ty Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam

Lại là lead mờ của mn đây ạ. Lead mờ con người giàu có bậc nhất của TT Phú Giáo mang hẳn 13tr6 tiền lẻ (nếu ko nhớ nhầm) chia ra làm 2 phần, 1 phần 10tr và 1 phần 3tr6 cất vô két của công ty nhằm mục đích hỗ trợ thu ngân đổi lẻ khi cần. Lead mờ đi nói vs mn là 3 4 ngày là cho thu ngân đếm lại cục tiền của lead mờ mang lên lần nào đếm cũng thiếu 10k 20k dồn lại tháng mất 100k 200k lận, nói là từ khi tao làm thu ngân là bị mất cơ v r cái cục tiền 13tr6 đó lead mờ mang lên cất két công ty từ lúc khai trương đến bây giờ chắc còn đc 5tr ko bay ơi bay. Nó thấy tao nghèo r nó vu oan cho tao ko thương tiếc v đó, tao nghèo nhưng tao thèm ăn thèm uống tao tự bỏ tiền túi ra mua còn lead mờ giàu có nhưng lại đi ăn xin vài chục để mua chuối chiên uống trà trái cây bay ạ. Hài lắm cơ. TỰ Ý MANG 13TR6 LÊN QUĂNG VÀO KÉT CÔNG TY CẤT LÀ SAI QUY ĐỊNH CỦA CÔNG TY RỒI MÀ KO HỀ BỊ AI NHẮC NHỞ LUÔN ĐẤY. Ko hiểu bằng 1 thế lực nào đó lead mờ vẫn cứ nhơn nhơn đc cơ, còn dám vu oan cho tao ăn cắp 10k 20k của nó. Ăn bậy thì được chứ nói bậy có ngày ko còn cái răng mà húp cháo nha con lead mờ. Đừng cậy là tao ko phải người ở đó r muốn bắt nạt tao sao cũng dc đâu, có thể tao dễ bắt nạt chứ người xung quanh tao thì ko chắc à.

Gửi Dẹo Mai lead cskh Phú Giáo. Xin c hãy hạ bộ mặt thánh nhân đen đúa nhiều mụn xuống dùm e, tuy c lùn nhưng c khốn nạn thật sự.Ngta nói nhất lé, nhì lun...quả ko sai. Hôm nay để e chia sẻ đôi chút cho mn biết về sự thật của lead Mờ cơ mà e đảm bảo ko có lead nào khôn như lead Mờ đâu. Lead Mờ lương cao thưởng nhiều, tăng ca full và luôn là lead cưng của qlv nữa cơ. Lead Mờ biết đâu thưởng ngon là âm thầm hốc, các lead khác làm sao mà đc thưởng năng lực checkin 1tr giống lead Mờ đc đúng ko?lúc nào cũng ngồi lt full sáng nha ko có lịch ngồi lt thì cũng nhập code vô để đó cho người khác dùng code mình check. Chắc đứa khác ko biết check nên lead Mờ checkin dùm và nuốt trôi 1tr nhất miền dễ dàng ko chút mắc nghẹn. Tháng nào đổ file danh sách tiếp nhận ra lead mờ cũng cao nhất cơ đấy. Trung tâm 6 đứa cskh mà đứa thì check 600kh còn đứa check 10kh nguyên tháng, kể ra ở trên cũng hài ghê tính thưởng ko thấy bất thường. Tăng ca thì full đi từ a1 mà 19h00 mới về, có khi đi từ 7h00 r trưa ngủ bù thêm 30p vs lý do đi làm sớm nữa chứ. Mà có lead TT nào ko dám ngồi thu như PG ko ạ? Từ ngày khai trương đến giờ chưa 1 lần mở code thu, hoàn hủy ko rành, bày đặt phụ thu ngân lúc đông mà làm còn rối hơn. TT này hài lắm lead + hỗ trợ lead ngồi im trên tv ko muốn rời ra dành nhau bán gói cơ. Tv thì cố định chỉ tv thôi còn lại bắt kiêm hết phải xoay như chong chóng, mang tiếng tao đây làm thu ngân chính mà xếp 1 đến 2 ngày thường và thêm ngày t7 vs nửa sáng chủ nhật, mà con qlv nó hỏi tao là thu ngân 2 năm r còn sai, ủa tao có làm thánh nhân như lead mờ của mày đâu mà ko sai đc, mày qlv đã đúng hết chưa hay chỉ giỏi mang cái chức danh ra để uy hi*p người khác? Con lead mờ của mày còn ko dám tự thu 1 bill nào từ lúc khai trương đến giờ kìa, nó mà tự làm dc 1 bộ hoàn hủy ko có trợ giúp tao mới sợ á. Cứ thân nhau cho lắm vô nha lead mờ + qlv r có ngày ô trời cũng sẽ chụp hình 2 đứa mày thôi. Chèn ép tao như nào thì nhận lại y chang, tao tin vào luật nhân quả ko bỏ sót 1 ai nhất là 2 đứa mày.

Cái công ty ch* đẻ, đi làm công nhân tăng ca còn đc lấy tiền, mẹ đẻ đâu ra cái luật nghỉ bù, ép tăng ca cho cố rồi bắt nghỉ bù, còn có vụ kéo dài thời gian nghỉ trưa để ko tăng ca. Luật lao động có cho phép tăng ca đổi giờ bù không. Ép nhân viên ký đồng thuận tăng ca. mang tiếng cty hàng đầu DNA mà chèn ép nhân viên tìm cách cắt giảm tiền. Trước nhận kh 5h còn đỡ giờ nhận đến 6h có hôm 6h30 còn nhận. Rồi đi ca 7h mà về 6 tối đ*o đc ghi tăng ca trưa cho nghỉ 2 tiếng còn tăng ca bắt nghỉ bù. Bóc lột nhân viên thì cũng ém đi bắt lên mạng viết bài pr cty tốt. Mong có ngày thanh tra kiểm tra xử phạt cho đáng.

Dev bên này làm cả sáng t7 à, còn trực cả cuối tuần. Chắc lương cao dữ lắm.

Hữu duyên kể chuyện về 1 e admin từ thu ngân chuyển sang Admin cũng chỉ là nhân viên, chạy việc vặt cho công ty nhưng lúc nào cũng nghĩ mình thượng đẳng, hở là ra e là người văn phòng. Chuyển sang làm admin rồi nhưng cứ hở ra là đòi chia tiền thưởng của các bp khác. Rồi chuyên ăn bớt tiền của cty. Mua hoa quả thắp hương thì 13 quả xin bớt 5 quả, hoa ngày lễ thì mua 200k báo 500k. Tờ rơi các hãng gửi thì lén lút bán đồng nát lấy tiền đút túi riêng. Nịnh bợ trưởng bp bằng mấy cốc nước, bữa ăn để dc bênh vực bao che

Mấy con mụ QA suốt ngày soi mói hãm vãi cuc, công ty nên cho trung tâm đá*h giá QA hàng tháng. Đi làm lương thì thấp, không được dùng điện thoại, máy tính đ được mở cái gì ngoài Qas, đến cả nói chuyện lúc không có khách đ cho. Quá đáng đcđ

Quản lý vùng kho có thời gian làm việc sướng nhất ở cái hệ thống này nhỉ, đi làm thì muộn 8h20, nghỉ trưa 11h, chiều 14h vào làm đến 16h30 xách đít đi về. Sướng hơn cả anh Nguyên.

Thật không thể hiểu tại sao công ty chỉ tăng tiền thâm niên cho bp y khoa thôi, còn bp cskh thì cho dù làm được 5 hay 6 năm cũng không được tăng thâm niên vậy? CSKHnếu làm từ 5 năm trở lên chỉ được cộng 1 phép năm thôi. Tại sao lại thiếu công bằng vậy? trong khi CSKH cũng làm rất nhiều việc, kiêm cái này cái kia, tăng lương thì ko được bao nhiêu cả.

GĐTT Nguyễn Thái Học: Nguyên tắc của anh là kế toán phải kí trước GĐ, KT bọn em ngồi ngoài tổng hợp thì làm cái gì, yêu cầu của anh là KT phải kiểm trước khi anh kí, tất cả chứng từ, để anh nch với Linh yêu cầu KT phải kiểm tra trước khi GĐ kí, KT là người giúp việc cho GĐ, em ngồi đây mà ko soát xét thì em ngồi đây làm gì. Chưa thấy cái CÔNG TY NÀO NHƯ CÔNG TY NÀY, chưa thấy công ty nào mà KT kí trước GĐ, anh thấy nhiều TT như Dương Nội, Icon, Nghi Tàm đều kí trước cả GĐ. Anh ko hiểu cái vai trò của KT ở TT này làm gì, để xem kế toán VNVC làm việc kiểu gì.

Hóng biến Nguyễn Thái Học, giám đốc chửi nhân viên căng quá căng