Làm ăn chụp giựt, chỉ giỏi hô hào, ăn tiền của trường mà đối với Intern nó coi như rác. Người với người mà đối xử với nhau vậy ko biết xấu hổ hả. Hên là chỉ bắt buộc có 1 tháng nên cũng kịp cuốn gói. Sau này có cùng đường thì cũng đi chạy grab chứ ko có vào Fsoft đâu.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR chửi l*n vào mặt tôi ngay khi tôi nộp đơn xin nghỉ việc, tôi không hiểu.
0
0
0
Tôi từng làm ở đây 1 năm, thì bị sếp tát 2 lần. Kinh nghiệm 3 năm lương 2tr5. Công ty lừa đảo.
3
1
1
vậy mà cũng làm dc 1 năm, ng* vcc
thanh niên này lại bốc phét rồi. Dm đi làm kinh nghiệm 3 năm mà lương chỉ có chừng ấy. Thì đúng là *** rồi còn gì nữa, trình cùi còn kêu ca cái gì nữa :ĐĐĐĐ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngu vãi, sếp tát không biết tát lại à? Mà chắc cũng hãm mới bị tát or sếp hãm. CHứ t làm đéo ai dám tát nhé :v
Review nhảm nhí, dislike
Thiệt tình đọc xong cmt sao hoang mang dữ dội. E fresh 2 năm, java, có nên join vào ko ạ? Cho e lời khuyên thiệt tình vs
3
0
0
Vừa nên vừa không nên, cái hay là nâng cao đc khả năng code, design pattern, interview. Cái không hay là thời gian khá là ít so với khối lượng công việc (lab, assignment), tới mức không có thời gian để thảnh thơi. Lương phần lớn, dựa trên điểm bài thi thực hành nên nếu điểm thực hành mà thấp thì khéo còn không nhận được mức phụ cấp cơ bản. Vài chia sẻ tới bạn
à đấy là Fresher Academy nhé, còn fresh 2 năm như bạn mình k biết
2 năm thì là Junior cmnr còn Fresher j nữa , qua cty khác làm còn sướng hơn!
Ấn tượng mấy em HR, tìm mọi cách hứa hẹn để kéo mình vào Fsoft =))
0
0
0
Việc mọi người đá*h giá về một cty với lời lẽ thô thiển chừng mực nào đó không được ghi nhận đúng rồi. Khi đá*h giá hãy nhìn nhiều chiều khác nhau, nếu họ quá tệ có lẽ họ sẽ không tồn tại và phát triển được. Chê là việc dễ nhất trên cõi đời này. Ca sỹ nổi tiếng cũng bị chê nếu hát sai 1 nốt nhạc, tổng thống cũng bị chê nếu cái vẫy tay lạc một nhịp. Đến cả Chúa và Phật loài người còn chê được thì phàm con nguời thường ai tránh được thiếu sót. Tôi đi làm cũng nhiều cty, chỗ nào cũng có cái hay, dở. Có thể hay với người này mà dở với người khác và ngược lại. Sự nhìn nhận phiến diện chừng mực nào đó nói lên sự hạn chế của chính mình. Nếu chê ông PM quản lý dở thì sao không thể hiện năng lực của mình để thay họ? Nếu chê họ bóc lột sao không chứng minh mình làm được hơn cái mình nhận? Nếu họ giao việc mà bạn hoàn thành tốt thì có ai chê bạn không? Bạn OT có thể do năng lực hưa tới nên hứa đại đến lúc làm không xong phải OT rồi bắt họ phải trả OT. Liệu đúng không? Vài dẫn chứng như vậy. Nếu mọi người có evidence hẳn hoi mà nói ra thì không ai phủ nhận, cón nói chung chung thì ai nói cũng được. Tôi vẫn đang làm, vẫn có những bức xúc nhất định nhưng vẫn cố gắng để đấu tranh cho cái đúng nhất và chừng mực nào đó cũng OK. Chính những sự nỗ lực đó mới thấy giá trị của mình.
8
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
giọng nâng bi chuyên nghiệp đây, ko biết đã ăn bẩn đc bao nhiêu ở ép sọp rồi
Mình mới bắt đầu sự nghiệp ở FSOFT. tks bác
Quan trọng là về chính sách và hậu đãi nhân viên quá tệ , team toàn fresher vs junior mà toàn chuyên gia estimate thời gian cho senior để chiều lòng client nên hậu quả là nguyên team phải OT ( Cái này ko thể nào đổ thừa năng lực yếu kém đc , chẳng lẽ cty trả lương fresher cho bạn để làm vs tốc độ senior ? ) . So vs nhiều cty khác là quá chán!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác review đa chiều nhưng cho sao hơi bị cao
Nghe đồn Fshit đang đú theo trend AI với Big Data, bằng cách tuyển bọn Fresher vào làm outsource gắn mác AI spe***t mí lị Deployment Strategist =))
1
0
0
Chuẩn vãi đái
Tôi đi làm qua nhiều cty software, thấy Fsoft là nơi trẻ trâu mất rại nhiều nhất. Có lẽ do cách quản lý và văn hóa miền ngoài,... còn trẻ mà cũng học đòi bợ đít sếp và khách gúm, làm việc thì chả ra sao...
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Văn hoá miền ngoài"... Ý bác là Văn Hoá Bắc Kì đúng ko =)))
Mới có cái bánh vẽ Skywise Airbus gì đấy to vồn, nghe bảo học trung cấp thanh nhạc cũng được nhận nhé, hoho Fsoft
0
0
0
FSoft đang là tội đồ chính của ngành Softw VN. Không chỉ phá hỏng tương lai của các em trẻ, bào mòn niềm tin vào nghề của các em già, mà còn là nỗi ô nhục cho các bạn giỏi đang chiến với quốc tế. Hôm rồi đang dụ dỗ 1 bạn nc ngoài đem job về VN làm, nói tới phần chi phí, bạn ngạc nhiên bảo sao tụi bay charge mắc thế, bên FPT bạn tao thuê giá có 1 nửa, cam kết gấp đôi. Tụi mày toàn mấy đứa cào cào sao đòi giá vậy đc. Nhục tập 1. Hôm sau 1 bạn Ex FPT ứng tuyển senior lead vô phỏng vấn. Bạn khách khác xin vô nghe để lấy ấn tượng cho thị trường Việt. Lỡ mồm đồng ý xong ra ngoài bạn bảo, tụi mày dễ tính nhờ. Dăm ba năm kinh nghiệm cào bề mặt mà cho làm lead dev. Chắc để tao điều principal engineer qua chứ tuyển kiểu này tao đéo ham rẻ.
2
0
0
Bác nói đúng vãi. tặng 1 like
Có lòng tự trọng, có background chuyên nghiệp, không ai làm Fsoft. Thật.