Mindset của Lead Designer ở đây rất là ... :) Xem qua trước port của ứng viên rồi, thấy kh phải styles công ty, kh phù hợp thì thôi đừng có cố hẹn, chắc wa thiếu người nên dù kh apply HR tự tìm luôn. Xong chê bai port người ta làm cũ rồi, kh phù hợp với bây giờ. Rồi mấy video effect cty đang làm chắc mớ, người ta làm kiểu đó nhiều từ 10 năm trc rồi. Cùng làm ngành với nhau mà chê gu người ta chuyên typo nhiều wa, boring kh có tí gì đọng lại. Thì đúng rồi cha, có cùng lĩnh vực với định hướng thương hiệu đâu. Lấy các poster cosmetics lung linh trên Pinterest xong hỏi ứng viên làm được vậy kh, tưởng sao trên page có làm ra được cái nào giống vậy đâu mà thử thách. Daily task ở đây là video nha, nhưng JD kh ghi là chuyên video, hỏi ra thì nói vẫn làm graphic nha, nói dễ nghe thì kh kịp sẽ có người phụ, mỗi ngày 2 video thời gian đâu làm graphic nữa má, mấy bài này quen thuộc wa. À chắc chắn có OT nha, bị hỏi câu suy luận ra đc luôn. Bạn nào muốn thử thách bản thân, video kh khó đâu vì cty có cấp cho capcut pro để dùng, creative nhiều như cái cách Leader nói thì apply thử. Quan trọng là pv vòng 1 xong mới đưa bài test về kêu làm video, xong bài test hợp rồi thì gặp anh chủ để pv tiếp, tưởng đâu vô làm Art Director kh đó trời.
0
0
0
