Giai đoạn này cty nào cũng giảm chi phí, cắt phúc lợi hết để chừa khoản biên để ứng biến sắp tới. Nếu còn làm, thì thấy ko phù hợp thì nộp đơn nghỉ, chứ đừng hạ bệ nói xấu cty ngta. Nếu ko còn làm thì chừa nhân tính phúc đức lại. Adidaphat
0
0
0
Mái ấm gia đình Việt tuyệt vời quá mọi người, ai cũng khen, đọc cmt cũng tự hào về cty mình. Mấy con tró nghỉ rồi ghét hs đừng sủa nữa ạ
0
0
0
Vũ Nguyễn Minh Hoàng be đe hả anh chị? Thấy mê mấy bạn nam trắng trẻo, nhỏ con xinh xinh như con gái
1
0
0
Có mê anh bảy hok. Cty j toàn bóng dz
Đố quý dị biết Công Viên Thuỷ Tinh; Linh 14 tỏi, Phạm Thọi mỏ hôn và Hoa Sen có 1 điểm chung là gì ko? Quý dị đoán đúng rồi đó: họ đều đi làm từ thiện số tiền họ vung ra cộng đồng là quá trời quá đất. Nhưng cái khác ở đây á là 3 vị đầu tiên đã bị phanh phui chiêu trò từ thiện vụ lợi cá nhân còn vị cuối hy vọng tui sẽ ko mơ giấc mơ nào quá động trời. Chứ nghe nhân viên nó oán than quá trời kia kìa
2
0
0
Bản thân không làm được gì tốt cho xã hội, thì đa phần họ cũng xẻ không làm điều xấu. Nhưng số ít vẫn cứ vấy bẩn cái xã hội này. Các bạn thấy đấy, đứa ở trên đã chứng minh nó là đứa thiểu số đấy rồi.
Thằng tró này ng* thiệt, 3 đứa ở trên là quyên góp còn hoa sen là trích từ lợi nhuận. Cơ bản nhất mà mày cũng đ éo nhận ra mà lên phân tích. Phân tích mới thấy mày là đứa bần hèn của xã hội, hs có lấy tiền của 3 đời mày để lại đâu mà lên ý kiến, tiền hs kiếm ra hs có quyền xài hay cho ai là quyền của ngta, chưa tới lượt mày ý kiến. Định kích động tìm bè lũ mà m xui quá rồi con. Ng u như lol
Nếu đã làm sếp thì háy trị nhân viên bằng cách bộc lộ tài năng của mình, cho nhân viên thấy được những gì mình làm được. Ngoài ra đạo đức cũng người lãnh đạo cũng quan trọng không kém. Lãnh đạo giống e người thầy, phải hướng dẫn nhân viên của mình NHẸ NHÀNG VÀ LỊCH SỰ. Đừng đem thói côn đồ chợ búa, nguýt ngoáy nhân viên khi họ ko theo ý mình. Lạm dụng quyền lực thị uy với nhân viên. Sếp ơi, chả ai đi làm mà muốn mình làm sai xót để bị khiển trách CHẾ TÀI cả, nên bớt bớt dùm cái 😒trong cv còn sếp nhân viên, tan giờ làm chưa biết thằng nào hơn thằng nào nha Nói trước máy cdl nịn nọt nha. T ko nói tới mặt móc tụi bây nên khỏi trỏ mỏ vào phán xét này nọ dùm nha. Đứa nào chửi tao cha má chết chùm. Mãi ill 😻😻
5
0
0
Em biết tôi là ai không?
Ko biết m hơn tao chỗ nào chứ từ 8h sáng tới 17h chiều là mầy thua tao rồi đó súc sinh
Lê Duy Bằng là ai vậy mn?
M có hiểu thế nào là VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP và PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ko? À mà viết được bình luận này thì sao mà hiểu. Tìm hiểu lại đi nha, hoặc đi làm nhảy việc thêm 3-4 công ty nữa đi rồi mới thấy cảnh. Trẻ người non dạ, tất cả là do bản thân hết, chứ đi làm ở bất cứ đâu cũng vậy thôi, mơ mộng 4 chữ CÔNG BẰNG TUYỆT ĐỐI thì không có đâu
Là thằng nó chửi trên đó, hỏi hỏi cái lol
IT Dept cũng như sh*t, nhân viên mới vào chả hỗ trợ gì, không có tính cộng tác trong lúc làm việc. Làm việc thì làm cả thứ 7, chắc bị phản đối nên chuyển còn làm mỗi buổi sáng thứ 7
0
0
0
CÔNG TY HOA SEN SẮP PHÁ SẢN HOA GÌ MÀ CÁI QUẦN QUÈ GÌ CŨNG CẮT TIỀN HẾT
4
0
0
Phá sản cho m ra đường hốt s h i t ăn. Ham lắm hả con
Xuống kho bình dương bòn rút và đi húp tiền cskh cùng khoa mỏ chu là khá ngay.
Khoa mỏ chu là ai? Làm phòng nào vậy ạ?
Hoa sen Home
Phòng đào tạo vận hành có ổn không ạ, mình thấy đang tuyển, xin review để cân nhắc apply ạ
2
0
1
Làm theo chỉ đạo, nói chung bên dưới lính lác cũng có tâm, còn sếp như cc
Vận hành rất ổn bạn. Máy móc trơn tru. Ý là vận hành rất máy móc. Còn trơn tru thì có mấy Anh bống lưỡng nhìn thích lắm.
Bóng cỡ bot răm Phạm Ngọc Tú trợ lý ko?
làm hr bên đây lương tháng 11 triệu à ae nghe thích thế
0
0
0
Cho mình xin review về vị trí nhân viên đào tạo vận hành với ạ.
0
0
0