Công ty top 1 Nha Trang (không đùa), nên yêu cầu đầu vào là khá là cao nha các bạn, không dễ mà lấy được cái title senior ở đây, nhưng bù lại là nếu được tuyển thì lương các bạn sẽ khá là thấp (không đùa). Chúc công ty sẽ luôn thành công với strategy (don't need to learn course/cert, only need to be coached by dumbs) và target (AI do everthing, people do nothing) của mình.
0
0
0
Mang tiếng công ty quốc tế đồ ha mà nhân viên từ lead đến member nửa chữ tiếng anh cũng ko biết :))) grammar, phát âm mọi thứ đều lỏ. Bày đặt làm JD tiếng anh làm gì trong khi nhân sự có dùng tiếng anh đc đâu :)))
0
0
0
Ae có câu hỏi gì về các uẩn khuất cần được giải đáp hãy lấy laptop ra và cmt vào tus của tôi, chúng mình cùng nhau trả lời nhé! Tôi trước: Tại sao dạo này các ae lâu năm kinh nghiệm, giỏi lại ra đi nhiều vậy? Kể cả được đào tạo du học bên Hà Lan về cũng bỏ cty mà đi?
0
0
0
Bao nhiêu cái present cứ bảo AI là thánh, là con đường cách mạng, chỉ cần AI là dẹp được đội dev đội QC. Đến lúc dự án dính con bug AI câm mồm thì kéo cả team OT vô debug vô fix như thời ông bà anh chưa từng có con AI nào xuất hiện HỀ 4.0 :))))
1
1
0
Không lo manage dự án, suốt ngày AI, Coaching làm màu, không tạo dc value mẹ gì cho dự án. Công ty tàn tới nơi rồi mấy cô cậu ạ, đừng múa nữa.
Dùng prompt ng* thì lại đổ thừa AI làm không được. Code cũng ng* như bò thì làm sao AI đọc Có mỗi con bug mà phải kéo cả team vô, rồi lại còn phải OT là biết trình óc cỡ nào rồi. Bày đặt lên mạng review, cười ỉa hahaha
:)))))) Trình Cypress còn non thì ráng học thêm cho nó cứng tay rồi đi hướng dẫn người khác nhé. Automation test lấy số lượng à, viết thì nhiều mà k có hiệu quả. Dùng cy.wait(1000 năm) để chờ BE lúc nhanh lúc chậm là cái cách ng* đần nhất của 1 thằng đi testing hệ thống có thể nghĩ ra được. Nay nó chậm 1 phút thì cho nó chờ 1 phút, mai nó chậm 5 phút thì chờ 5 phút, rồi lúc nó nhanh lại thì vẫn chờ 5 phút à, tư duy kiểu gì đấy. Khai sáng cho 1 lần nè mấy con gà thiếu máu lên não, dùng cy.intercept để monitor cái API, sau đó cy.wait cái API để biết success/failure chứ không phải là wait(1 triệu năm) đâu nha. làm QC web application mà không biết những thứ cơ bản xung quanh browser, APIs nào dùng cho cái nào còn không biết mà đòi quality control :))))). Automation mà rất manual :)))) Còn bố mài chơi Cypress nó chảy trong máu rồi.
1
0
0
Trình cháu là gì?? Trình 2 chấm?? Cháu tưởng cháu khôn hơn đám QC AI Agent by IFD?? Thời đại AI Agent mà cháu đi dạy cái Cypress?? Cháu tưởng cháu khôn hơn team R&D?? Trình???
Dạo này ae ít review ko phải do hết cay mà do mobile bug ko type được trên điện thoại :))) còn trên PC thì viết bình thường nhé nên đừng có mà lên cty nói tụi tớ này nọ nhé. Thân gửi 97,99,94
0
0
0
Sao mấy nay mình không thấy công ty đăng tuyển dev trên các nền tảng nữa nhỉ??? Xưa mình thấy cứ vài hôm là đăng 1 lần
2
0
0
Cty nát, sếp gà, kém, drama cơm bữa, SA trả lương 2 chục thì có tuyển ai mà vào?
Dự án phi lợi nhuận, project 34€/hour mà còn không kiếm đc khách hàng. Nhân sự thì cân đo đong đếm để đuổi :))))) công ty sắp tàn rồi thì tuyển dô trả lương sống lay lắc thêm à.
Lấy cảm hứng từ câu hát của Phan Mạnh Quỳnh, "Mình à sao đôi ta, lại chẳng xuất phát đi chung 1 chuyến ga đời", ta thấy một nỗi tiếc nuối về những con đường không thể chung lối. Nhưng với IFD của bạn, chẳng có gì đáng để tiếc nuối cả—vì cái công ty ấy, từ năng lực kỹ thuật đến đạo đức nghề nghiệp, tự chọn một "chuyến ga" thảm họa mà chẳng ai muốn đặt chân lên. Về năng lực kỹ thuật, nói sao cho vừa văn minh vừa thấm đây? Sản phẩm của họ như một mớ bòng bong—code thì lởm khởm, lỗi chồng chất như rác thải không được dọn dẹp. Hiệu suất hệ thống chậm như rùa bò, khiến người ta tự hỏi liệu họ có từng nghe đến khái niệm "tối ưu hóa" hay không. Một công ty IT mà giao diện thì xấu như thiết kế từ thập niên 90, tính năng thì nửa vời, còn bảo mật thì lỏng lẻo đến mức hacker có lẽ chỉ cần gõ phím vài lần là vào được. Trình độ như vậy, gọi là "IT" chỉ tổ làm xấu mặt ngành công nghệ. Về đạo đức, ôi trời, thật sự là một vở kịch bi hài. Nhân viên bị bóc lột sức lao động, làm việc như trâu mà lương thưởng thì cắt xén không thương tiếc, quyền lợi thì như gió thoảng mây trôi. Khách hàng thì sao? Chỉ là công cụ để họ moi tiền, với những lời quảng cáo hoa mỹ che đậy sản phẩm rởm và dịch vụ hậu mãi chẳng ra gì. Đạo đức nghề nghiệp ư? Chắc họ đã để quên đâu đó từ ngày thành lập công ty. Một tổ chức như thế không chỉ thiếu trách nhiệm, mà còn là vết nhơ trong cộng đồng, khiến người ta ngao ngán khi nhắc đến. Câu hát của Phan Mạnh Quỳnh như một lời than thở cho những cơ hội bị bỏ lỡ. Nhưng với công ty này, chẳng ai muốn chung chuyến ga với họ cả—vì đích đến của họ chỉ toàn là sự thất bại, lừa dối và những giá trị bị bóp méo. Thật đáng buồn, nhưng cũng đáng đời cho một nơi tự chọn con đường tồi tệ như thế.
1
0
0
Ở cái gia đình đấy điều nực cười là những anh chị em thực sự tâm huyết với dự án thì thường xuyên bị mang mác không ngoan. MGT bắng một cách nào đó master việc giết chết động lực làm việc của nhóm này, tạo nên một thế hệ thầy tu mặc kệ sự đời - "tao không cãi, mà tao mong cũng đừng ai đụng tao". Và các bạn biết gì không? Chúng ta có 7749 những người anh em tóc đỏ trong cái công ty này, những con người thực sự xứng đáng với cái mái tóc đỏ mà cụ Vũ Trọng Phụng đã mô tả. Giỏi nịnh nọt, chém gió, cả ngày đi meeting này nọ... và lương x2 x3 những cỗ máy cày chúng ta. Thôi thì lưu luyến chi chốn này khi nó thối nát từ bộ máy cho tới sản phẩm. "Con đường xưa em đi, ngày nay nó kỳ kỳ" =)))
Mình làm SA ở SG chục năm rồi, giờ muốn về NT hưởng già cùng gia đình, thấy quí công ty có đang tuyển vị trí này. Nhưng vô đọc review thấy hoang mang quá, mình cũng tự hỏi sao công ty bé vậy mà drama dữ quá vậy. Không biết vô làm có nhàn ko vậy mọi người. Rồi nghe nói công ty đang layoff mà sao vẫn đăng tuyển nhỉ, có bình phong ko vậy?
5
0
0
Hi bạn, hiện tại IFD đang có rất nhiều dự án lớn mới ký kết với các đối tác châu âu. Nên cần SA có kinh nghiệm về để build project from scratch. Các ứng viên strong system design, architecture,... tham gia cùng các team bên mình để contribute tài năng của các bạn. Tuy nhiên bạn nói nhàn thì không phải, bất kể dự án nào hay vị trí nào cũng có áp lực nhất định. Information to you.
***youtu.be/7QoZ8AmVGZQ?si=WaL5reoHQ1GZLY52
are you him :))
Bạn sợ à? Sợ thì tiếp tục ở SG hoặc kiếm job remote mà làm. Chứ về NT thì Info là lựa chọn hàng đầu rồi. Còn không xuống FPT mà nộp nhé hihihi
Hàng đầu bu*i à bạn, hàng đầu gì mà để chảy máu nhân viên xuống FPT với HCM57. Ở trong giếng riếng bị ng* mụi, không biết cái gì đang diễn ra à. Công ty hàng đầu 2 3 năm ko kiếm được dự án, mà kết thúc dự án thì hơn phân nửa, nhân viên đi làm mấy cái internal ko lợi nhuận rồi ko tăng lương. Giờ layoff liên tục, rồi sẽ đến lượt bạn thôi, ở đó là lậm info, hi.
Productivity or Credit Mania ???!!!! Đề xuất dùng AI để viết Unit Test hoặc Automation test để đảm bảo % Coverage đẹp để làm báo cáo gửi cho NL. Không quan tâm kết quả có cải thiện, effort cho UT và AT thì không muốn tách biệt. Không bỏ công sức mà muốn thu lợi nhuận :))))))), ngồi chơi riết rảnh đẻ ra mấy cái công thức thành công hả.
0
0
0