Trả đủ lương là điều tối thiểu maf công ty phải có chứ ko phải quyền lợi của nhân viên. OT k lương trái luật lao động sao ko thấy review? chưa kể lễ tết k có gì, thưởng kinh doanh có cái nịt ấy
1
0
0
K trả đủ lương à
Vừa làm ở công ty hơn một tháng có 1 vài chia sẻ để các bạn có cái nhìn khách quan hơn. - Công ty không thể hài lòng 100% nhân viên, thời điểm truớc không biết xảy ra việc gì nhưng đi làm đủ lương, sau hai tháng thử việc có luôn hai ngày phép mình thấy ít công ty có. Khs công ty trên này lắm Drama không kịp vào sớm hóng:)) - Dự án được anh Lead support nhiều ổn, có điểm để học. Điểm trừ: Ít dự án nước ngoài, mình đang muốn phát triển hơn.
1
1
0
review xàm lon, HR seeding à :))) review 1 sao là sự thật còn 4 or 5 sao là lùa gà thôi ahihihi =))
Nể, mấy đứa mới vào mình chơi không ai đăng cái này. Chúng nó còn bảo công ty chế độ k bằng nhiều công ty khác chứ ở đó mà lên đây review 5*. HR giờ làm cả dự án à
3 năm exp ở đây lương được 25 net ko các b.
1
0
0
Có. Nhưng mà căng củ cọt
thấy job hr bên này tuyển cũng được nhưng mà nghe ae review kinh quá , định ứng tuyển mà thôi thôi, sang còn gánh team các kiểu nữa thì lòi mắt ))), tạm biệt chào thân ái !!!!!!!
2
1
0
Lễ lạt không được cái đồng nào đâu, quay xe là đẹp
Em cũng mới apply đậu account manager bên đây, mà pvan thấy bảo account phải đi uống rượu với khách nên thôi. Chạy vậy
À em chỉ apply intern thôi tại chưa ra trường
Công ty sắp có dự án ngon hay sao mà thấy tuyển nguyên 1 team java về làm nhỉ . Hr để lương cao phết
0
0
0
công ty ngày càng tệ với nhân viên, hứa hẹn đủ kiểu xong vẫn bị layoff nếu dự án pending or KH cancel, mấy thằng lãnh đạo mõm thì giỏi chứ làm như hạch
0
0
0
Ưu: - Mn hoàn đồng, support nhau trong công việc - Cty nhiều hđ gắn kết Nhược: - Các ngày lễ ko có thưởng, quy ra thưởng hiệu suất 6 tháng/lần nhưng gần như chỉ có teamlead được - KH cắt dự án thì layoff khá nhiều nhân viên Ae muốn tìm nơi làm việc ổn định thì nên cân nhắc
0
0
0
Công nhận đợi cả quý vẫn chưa mail thưởng cuối năm, có hay ko ko nói câu gì
1
0
0
Vì tình hình kinh doanh của công ty nên không chi trả thưởng ?
Điểm cộng: môi trường ok, thời gian flex, có vài hoạt động nhỏ vui, hầu như dự án t ít OT. Trừ: lễ cắt thưởng thay bằng thưởng định kỳ, mà 6 tháng cuối năm không có mail không rõ ràng, điền phiếu hục mặt k bảo lại gì
0
0
0
Công ty không nợ lương, chậm lương là cái tối thiểu mà con bé Lệ HR và ông Hà quản lý cứ thi thoảng lôi ra khè anh em nghe chối tai vl. Nhìn chung thì Công ty những năm về trước có vẻ OK hơn giai đoạn 2023 trở về sau. Các chính sách thì ngày càng tệ theo thời gian. Còn giữ được mỗi cái chấm công linh hoạt có lợi cho các bạn không phải OT nhiều. Giờ đang nổi vụ Einstein gọi lãi suất kép là kỳ quan thứ 8 c*̉a thế giới. Còn ở LU, bà Linh HRM với những lý lẽ vừa thượng đẳng vừa lươn và những chính sách chế độ mà bà ấy đưa ra phải được gọi là kỳ quan thứ 9. Vì sao á? Vì nó độc lạ đến mức bạn đéo thể tưởng tượng đến luôn. Đến đồng thưởng ngày lễ tết ít ỏi bà c*̃ng cắt cmnl. Đi làm người ta tính theo MM để đánh giá hiệu quả, bên này giờ đánh giá theo cái mẹ gì mà đứa được thưởng đứa không chả minh bạch đéo gì. OT bục mặt cả cuối tuần c*̃ng k được mấy đồng vì vừa tính theo lương cơ bản vừa k được nhân hệ số như nhiều bên khác. Chúc anh em đang đọc review này để tham khảo sẽ tìm được job khác ngon hơn À quên, chúc sếp Linh bớt lom dom, bớt tỳ hưu lại nhé, cứ cắt máu như này thì công ty đéo bao giờ phất lên được đâu anh, anh nhả ra thì anh mới ăn vào tiếp được chứ
7
0
0
Bạn Lệ Hr thoải mái, tốt mà, đâu khè ai gì đâu, lúc mình mới vào bạn support rất nhiệt tình.
Bà Linh đó có mấy chính sách đi vào lòng đất thiệt đó
HR support người mới vs người cũ nhiệt tình mà, khè ai lúc nào đâu
Ôi, thương bạn Lệ tui, nhiệt tình với mọi người vậy mà bảo thi thoảng lên khè ae, nào dám khè ai bao giờ?
Cá nhân mình thấy các bạn HR support mng nhiệt tình mà
Thương Hr của tui, tự dưng bị nhắc tên vào
Bà Linh đó cứ như khởi nguồn tất cả những drama của công ty vậy =))) chắc lúc trước chưa từng làm nhân viên, toàn làm quản lý thôi nên mới ra chính sách thế