Miagi Solution

Theo đá*h giá của một nvien đã từng làm thì: * Sếp và đồng nghiệp: - Các sếp khá nice, a Q thì ít ở cty nhưng cũng rất vui vẻ hòa đồng với nhân viên, a T lúc nào cũng qtam hỏi han mọi người, có a V thì hơi khó tính tí hehehe - Nvien hầu hết dều trẻ (vì mấy ac già nghỉ hết rồi), cũng thân thiện mà một vài người cũng này kia lắm. cả công ty vẫn nói chuyện với nhau nhưng chơi theo nhóm là nhiều. có người chả thấy nói chuyện bao giờ (do tính cách) ** Dự án và chuyên môn - Dự án khá ít, rảnh việc, chuyên môn thì tùy người, mấy ac có kinh nghiệm thì oke chứ mấy đứa trẻ thì hơi yếu nghề - Ít dự án thì sếp hay nghĩ ra mấy dự án nội bộ cho nvien làm, mà nvien cũng k có động lực làm task k ra tiền lắm kkkk *** Lương, thưởng, hoạt động chung - Lương trung bình 13,5 - 14,5 tháng lương/năm (làm từ 1 năm và nếu cty nhiều dự án). 13,5 thì hầu hết team back, team tech thì 14 - 14,5 (mấy ac lead mới đc tầm này, chứ mấy đứa non trẻ cũng 13,5 thôi) - Đầu vào fresher thường thấp, hầu hết chỉ tuyển fresher chứ tuyển mức junior thì cũng thấp lắm (maybe 10) - Không có thưởng dịp lễ nma có quà, sinh nhật đc 200k - Cty có trà, cafe, teabreak hàng tuần free, có mart nhỏ tại chỗ nma ít đồ - Hoạt động chung vào các dịp cũng như các cty khác, năm có 1 lần du xuân và 1 lần du lịch nhưng chỉ đi quanh quanh miền bắc kiểu mấy chỗ cũ rích hết rồi. budget cho nhân viên cũng bình thường, mỗi sự kiện hầu hết ít người tham gia vì cũng chả bắt ép. => Đá*h giá chung: - Công ty nhỏ, phù hợp với fresher nên phúc lợi cũng không được như mong đợi => đừng quá kỳ vọng nhiều, level middle trở lên sẽ ít vào.