Em sắp pv vị trí middle xin tí kinh nghiệm pv và cách deal lương với ạ, hóng được trên voz thấy intern dc 9 củ thấy cũng oke
3
0
0
Công ty intern 9 củ thì đúng là đỉnh rồi bạn ơi. giờ thời buổi khó khăn intern không lương còn ko xin dc ấy chớ. cty cho hẳn 9 củ thì thuộc dạng tier 1 cmnr. Mấy cty tier 1 như này chắc mid tầm 2k sen 3k 3k5 là cái chắc
intern 9 củ lên associate là 11 củ nha bác
Opswat thì intern lương tier 1 chứ lên level cao lương tier 3 thôi
Mình mới phỏng vấn xong, không biết có đậu không nhưng rất biết ơn các anh vì không chỉ cho mình thêm keyworks mà còn tầm nhìn về nghề. Sau phỏng vấn mình học được rất nhiều.
1
0
0
rồi HR có thông báo kết quả k
Mình đi phỏng vấn fresher mà bị chửi chẳng biết tại sao, hên là rớt chứ vào làm cũng tức
7
0
0
thế thì chứng tỏ mì ngờ u u chứ làm sao, chắc hỏi vài câu cơ bản ko trả lời dc chứ gì.
Công ty toxic vcl vô làm gì bạn ơi, tech như cái củ c*c mà atsm, Với OT không lương là chuyện hiển nhiên ở đây nhé
ngành mình ot ko lương là bt mà thếm, chả lẽ đòi 9h đi 6h vè trong khi anh em ai củng đang làm.
vãi cả OT ko lương là bth :)))) phát ngôn của 1 nô lệ. Bớt ngáo dùm thím ơi, tôi làm 5 năm đếm số giờ OT còn chưa tới 1 tháng :))))) Tư duy thế thì chịu
Ctu này văn hóa team MDCORE là OT chùa, các nô lệ bị nhồi sọ làm từ 9h sáng đến 8h tối. Thằng nào chức càng lớn càng toxic, nó ép mày làm đến sáng, khỏi về nhà ngủ.
@dev ghẻ: OT chỉ bình thường vs cái thứ ghẻ như mày thui
nó thực ra là pm ghẻ mấy bạn ơi
Đừng ai apply job ở công ty này nếu muốn tốn thời gian nha Process nhiều vòng nhưng HR không take care ứng viên cũng không thông báo kết quả, bạn phải tự đi catch up. Khả năng là chỉ PV cho đạt KPI thôi chứ không có như cầu tuyển dụng
3
0
1
Vậy là bạn failed rồi đó, trước mình cũng vậy tâm sự mới biết HR họ ngại thông báo rằng ứng viên không đạt
1 tuần ko có kết quả là toạch rồi tự hiểu chứ, 2025 rồi mà. Trừ khi bạn quá hi vọng vào job này nên mới cần hr báo, Mẹ nó process 1 ngày mấy chục cái cv, thời gian éo đâu rep từng thằng. PV nếu đậu hr tự liên hệ, ko thì toacht5 thế thôi cho nó tròn
mail từ chối nó có template sẵn rồi mấy má ơi, tạch pv chỉ cần điền cái tên vô template rồi gửi thôi, người lịch sự là người ta hay làm vậy đó, đừng có đổ thừa bận bịu hay ngại ngùng mấy má ơi công việc của mấy má mà?
thím suy nghĩ đơn giản wá =]]
Công ty có mấy thằng lol chuyên gia đi ỉa không xả nước, đề nghị công ty gắn camera ở nhà vs, tao bắt được tao đấm ch*t cdm nó
4
0
0
ừ vậy mai mốt tao đi ỉa xong sẽ hốt c*t lại rồi đem chọi vô mặt thằng Tô Lâm, hoặc đem c,ứt tới cho nó ăn thay bò dát vàng.
Công ty mỹ đế chứa chấp thành phần nam kì ba que phản động, đề nghị bộ công an vào cuộc @vtv24, @HocVienPhongChongPhanDong, @BoCongAn
ừ thằng này ngon thì cứ nhào vô, ngon mà tới nhà bắt tao đi. Tao có cả mấy cây M16, AR15 và Glock 17 ở nhà đó, thằng công an nào ngon vô bắt tao là sẽ có kết cục như tụi mafia đi tấn công vô nhà John Wick đó nghe chưa ?
Xin phép hỏi tầng nào, để né. Thanks!
mọi người cho em xin review về quy trình phỏng vấn vị trí QA ở công ty với ạ, nghe bảo là có bài test nữa thì không biết là mình test những gì (IQ, code hay viết test case) ạ?
2
0
0
Công ty săn đầu người để lấy dự án mà. Nếu có dự án thì tuyển vào còn không có dự án hoặc đã có người nhận rồi thì test thế nào cũng không pass. Vậy phải xem những người xung quanh có nói cho mình biết bí mật này hay không. Nếu không thấy ai nói thì kể cả em có pass phỏng vấn cũng đừng vào kẻo công ty lừa hết dự án là cty đuổi việc đấy. Rất nhiều bạn bè tôi đã bị mô hình này lừa rồi
em apply công ty từ hồi cuối tháng 5 mà giờ mới gọi hẹn phỏng vấn nên em cũng hơi sợ
cty okla mà sao mấy bạn nói thấy ghê dzị. năm trước tui nghỉ việc do có plan đi học hơi gấp, báo HR thì đúng hơn 20 ngày HR nhắn lên lấy hồ sơ thôi việc. có nhờ bạn lấy hộ thì HR ko cho vì sợ lộ thông tin lương - thấy điểm này ok la. Sau đó dù đã nghỉ nhưng cty vẫn chủ động gửi nhắc nhở và hướng dẫn quyết toán thuế như nhân viên đang làm việc, may nhờ vậy mà ko bị trễ quyết toán thuế. nói chung ok la nha các ní.
0
0
0
(Again) Thấy lúc nào cũng đăng tuyển, hỏi HR thì éo trả lời. Diz cụ
0
0
0
Đợt này đi company trip vui thật sự. Cảm nhận của mình là mỗi chi tiết của chương trình đều được đặt rất nhiều tâm huyết. Với một đứa thích style chill chill như mình thì lịch nghỉ dưỡng lần này quá ư hợp lý. Ban đầu mình hơi ngại phần teambuilding, nhưng nhìn mọi người nhiệt quá nên mình không thể đứng ngoài được, và mình thật sự không hối hận! Cảm ơn BTC rất nhiều vì đã dựng chương trình vừa đủ, vừa sâu, vừa đậm đà ạ! Mình thật sự vô cùng trân quý khoảng thời gian được gom bó, được đồng hành với nhau!
4
1
0
Hiện tại mình hông còn ở OPSWAT nhưng điều cô đọng lại sâu trong mình nhất vẫn là sự nhiệt tình của anh chị em HR của OPSWAT. Một trong những công ty nước ngoài hiếm hoi tổ chức event xịn xò hàng tháng để nhân viên gắn kết với nhau. Bộ phận nhân sự rất chịu khó lắng nghe, tiếp thu và đổi mới theo nguyện vọng của nhân viên. Thật vui vì đến bây giờ các bạn vẫn giữ được ngọn lửa ấy. Cảm ơn các bạn!
Nhiệt cái củ lìn. Bớt xl lại nha, cty như thế nào thì ai cũng biết. Tụi bây chỉ đc cái rãnh rồi đi ghost CV người khác thôi.
team office làm thấy bà chứ HR nào ở đây? cmt seeding vừa phải thôi mấy ní
Lý Lệ Hằng chắc team office nên seeding hả? Đuôi cũng phải thấy mờ mờ chứ tui đang làm ở đây thấy mấy event công ty tổ chức mấy team back office HR công đoàn làm chung với nhau, thậm chí còn chả thấy team office đâu chứ ở đó mà làm thấy bà
Bài review quá dễ thương mà sao comment toàn đi chửi HR không vậy chời
Cảm ơn chị manager phòng ban marketing đã để lại cho em nhiều cảm xúc sau buổi phỏng vấn ạ. Dù kinh tế hiện tại khá khó khăn với vị trí marketing này, nhưng chị đã định hướng và cho em góc nhìn rất mở về cơ hội và định hướng phát triển của ngành này. Thật sự thời đại bây giờ rất khó kiếm leader mà có lời nói mang lại sự chữa lành ạ. Em cảm ơn lắm lắm lắm luôn!
0
0
0