ai còn làm cố gắng chịu khó theo cty những lúc khó khăn này nha, tiền lương của mn thì cty đang giữ, giờ cty mà ko có ng làm, cty tuyên bố phá sản thì đoàn thương binh trả lương hay cty trả lương vậy mấy bạn?
2
0
0
mọi người đừng nghe thành phần bên ngoài kích động nha, chúng ta phải hết sức tỉnh táo !
nói lẹ m là tester nào
ace tuần sau gửi đơn khiếu nại qua bên phòng lao động thương binh xh ở phía đối diện công ty cũng được nhé
1
0
1
hãy chịu khó chờ, tiền trong cty t có tới 150% rồi, giờ khiếu nại, cty phá sản, rồi ai chịu trách nhiệm trả lương cho t
chờ quài mà có thấy động tĩnh gì đâu
Đỉnh đó bạn , bật sếp , nghỉ làm, quá vjp
4
0
0
Cám ơn bạn nhiều nha
chúc em gái nhiều may mắn và thành công.
Review Chat: ***reviewchat.top/review/cong-ty-tnhh-friendify-ai
Chúc người ta rồi công an mời lên làm việc có lên cùng hông trời
Tin vui moi nhat, thu 2 tuan sau co luonggggggggggggggg
3
1
3
Việc có lương là việc cơ bản mà nhân viên nên có. Mà bây giờ có lương là tao mừng như điên, mừng như được thưởng 3 THÁNG LƯƠNG vậy đó. Cảm ơn công ty, em hứa sau khi có lương là em cút liền ạ
Làm ở PG bao lâu rồi mà tự tin khẳng định thứ 2 có lương vậy =))))
đừng tạo tin rác rồi gieo hi vọng dập tắt hi vọng
ủa suốt ngày đánh giá 5 sao rồi cố gắng v được gì cứ thấy đánh giá 5 sao là của bọn hr chứ không ai cài cắm trong đây bênh vực công ty chứ éo làm được lozz gì
để xem tuần sau có k,k thì nộp đơn khiếu nại liền,hết chịu nổi rồi
Vui cái lồn
Vui cái lồn
Xin chào tất cả mọi người xin thông báo nay là last đây của mình và mình có vài lời nhắn nhủ đến quý công ty. Về việc trả lương mình yêu cầu công ty hãy tất toán ngay lập tức cho mình và tất cả nhân viên trong công ty suốt ngày cứ hứa hẹn từ tháng này qua tháng nọ mà vẫn không thấy động tĩnh gì đã hứa thì hãy làm cho đúng với lời hứa của mình chứ đừng có hứa suông hứa xong không làm được thì đừng nên nói gì cả mà hãy hành động đi Thứ hai xin nói về những dự án của công ty ngoài cái màu giống lùa gà ra thì nó chả ra cái thể thống gì nếu các bạn muốn ở lại đây và làm những dự án mô*g lung này thì mình không cản nhưng nó chắc chắn sẽ không có tương lai nếu các bạn ở đây Thứ ba lương thì không trả đúng hẹn Thì đừng có bắt người khác trả task đúng hẹn và cũng đưng ép việc người khác ,làm việc đã không có hệ thống với nhau mà đụng cái là gấp .vô công ty này thấy không học được gì chỉ thấy làm mấy cái dự án nó không khác gì lừa đảo lời cuối xin được nhấn mạnh trả lương đây!!!
5
2
0
Có lương mới là lạ đó
Cậu cho tớ làm quen nha, tớ thích cậu lâu rồi mà không dám nói
Cho mình làm quen với, mình thấy bạn ngầu thiệt sự luôn 🥺
Idol giới trẻ +1 respect. Sự ra đi của bạn đáng để ae noi theo =)))
Đội ngũ PG quá ngứa ngáy và khó chịu với dòng tin nhắn trên nên đã được can thiệp nhanh chóng, trả lương chậm nhưng xoá tin nhắn Zalo thì bao lẹ.
Chủ tus đang ở lầu 2 , ai cần xin chữ kí thì xuống nhanh nè
Phú ngao làm mấy này thì nhanh lắm
nếu không trả lương sớm để nhân viên trang trải cuộc sống thì đọng lực ở đâu ra để làm,mấy mẹ hr suốt ngày lên đây chim cò bênh vực công ty,nhưng thử đặt mình vào cảm giác của người ta chưa. sau khi suy nghĩ thì nếu tuần sau không có lương mình sẽ trao đổi trực tiếp để lâý lương nếu không được thì sẽ kiện hoặc báo cảnh sát hoặc làm sao để có tiền để sinh hoạt chứ không còn tiền để sống ở sg này rồi
1
0
0
HR nó có lương rồi, nên nó mới mạnh miệng như vậy, lính guộc mà, chứ chưa lương như mình thử xem, có mạnh được như vậy không?
Các bạn đồng nghiệp của tôi ơi, trễ lương quá 1 tháng là doanh nghiệp phải bồi thường rùi nhé, chúng ta đi kiện thôi nào. Nếu chúng ta không đòi đc lương tháng 13 thì để Sở Lao động Thương binh đòi dùm!!!!
2
0
1
ăn nói mất khôn à, cty khó khăn, ko có doanh thu thì lấy đâu ra tiền thanh toán cho lương nhân viên, vậy thì để sở thương binh đòi ko dc tuyên bố phá sản thì lấy tiền gì nữa à? hiện tại cái bây giờ hãy tập trung làm tốt việc của mình rồi sau đó cty có vốn rồi sẽ thanh toán lương cho !
m là ai tester nào tên gì tester chúng tôi không xài mấy cái chấm than vô tội vạ như vậy đâu
Vậy ở đó mục xương cũng k có lương đâu thằng nhóc ác, nguuu thiệt sự
làm riết bị trĩ, công ty trễ lương 2 tháng không có tiền khám trĩ
0
0
0
ê nè, mình ko chửi ai cả nha, các bạn nói chuyện lịch sự tí đi dc ko, trong 1 bộ phận cty, KO CEO họp với khách => đưa về cho PM quyết định rồi đưa task cho design thiết kế => dev làm => tester kiểm tra lại => marketing event => giao cho khách, vậy hỏi ở bộ phận nào mà làm giao cho khách mà bị sai? làm sai mẫu thiết kế, thiết kế sai ý khách hàng hay test ko đúng quy trình rồi giao cho khách hàng bị lỗi vậy các bạn ? nếu nhắm ko làm dc nữa, ko cùng cty vượt qua khó khăn thì tự nộp đơn xin nghỉ đi, còn cty ko đuổi là còn nhân từ với các bạn lắm rồi đó, ở đây mà toxic, bới móc cty !
2
1
6
Flow n.g.u vậy, vậy trách nhiệm chính là tester à, chứ đâu phải dev?
Cái diễn đạt kiểu như vầy chỉ có HR thôi, đã n.g.u mà còn hay nói, thôi HR câm mồm cho thiên hạ nhờ, lương đã méo có mà còn nhiều lời, có tiền thì làm phiền thiên hạ, không có lương thì nói cái lol gì
Công ty không đuổi là nhân từ? Chứ ở lại làm 3 tháng đ*o trả lương có là có lương tâm hả, dòng cái thứ ng* ngục?
Muốn lịch sự thì mình lịch sự cho bạn nhé. Nhưng mong rằng bạn cũng trả lời những chi tiết sau mình đưa ra. Và sau đó hãng thốt mấy cái lời đại loại "dev làm ăn cho cẩn thận, không lại đói cả lũ" hay " test không đúng quy trình" . Bạn vào đây ở vai trò dev nè Bạn thấy có dev nào vừa tập trung làm mà phải vừa để ý design xem có ai báo thay đổi desgn không? Bạn thấy có dev nào vừa làm xong chức năng, nhưng tới chiều đổi lại thay đổi lường mà trước đó đã nói là khong cần làm hay chưa? Hay đang làm mà yêu cầu thêm màn hình , đổi text chưa? Với mấy pha hành động đó còn tâm trí trập trung hoàn thiện công việc tốt nhất chưa. nói đơn giản cho bạn hiểu --> khi yêu cầu des thay đổi. Chúng mình cũng sẽ thay đổi theo (chúng mình nhận những yêu cầu thêmthêm/xóa nút bấm, cập nhật giao diện lại, hay cải thiện thêm UX cho thằng kia) . --> Khi yêu cầu các chức năng thay đổi ( đổi luồng do không phù hợp, hoặc đổi xong đòi về như cũ) hoặc yêu cầu thêm chức năng không có trong plan --> dev chỉ xậy dựng dựa trên yêu cầu của cấp trên. Nhưng việc thay đổi như vậy và deadline trong thời gian ngắn thì chúng mình có thể tập trung hoàn thiệt sản phẩm một cách tối ưu nhất được hay không từ những vấn đề trên ta suy luận ra tester: Tester lấy dữ liệu test từ đâu ra. Họ xây dựng một tài liệu gọi là test case được lấy từ bộ tài liệu mà PM, BA đã đưa. Khi thay đổi tài liệu sẽ bị thay đổi theo. Một ngày thay đổi mấy lần, vậy tài liệu đó có làm kịp sự thay đổi đó không. chưa kể những lần test cấp trên kêu test 15' rồi báo cáo xem có release được hay không. Thay vì trách móc quy trách nhiệm cho ai hay cho bộ phận nào, mà nghĩ xem bản thân mình đã làm tốt công việc hay chưa
đúng òi công ty đâu có đuổi đâu. đuổi thì đền 1 tháng lương đây rồi tính tiếp nha
Dev làm lỗi, tester làm sai, PM/BO nhận sai quy trình, KO dịch sai, CEO nhận sai dự án, HR nhận sai người, vậy ai sai vậy bạn Tester kia ?
bạn có đọc câu cuối không. Ở đây mình đang nói là với bạn là đừng quy trách nhiệm về ai cả hay bộ phận phận nào và đừng trách móc ai cả Mình chỉ nói ra nhưng vấn đề từ đâu ra . Đừng mở miệng ra là do dev thế này thế nọ. ảnh hưởng đến mọi người
trong dự án mà bạn cứ đổ lỗi người này người kia thì đâu được đúng không bạn my sói trong sự án có nhiều bộ phận, sai sốt thì có thể xảy ra bất kì khâu nào mà đung skhoong bạn. Mình đừng đổ lỗi ai mà hãy vấn đề đâu ra và đưa ra hướng giải quyết chứ đúng không
Ủa không đuổi đi là may hả chứ ở lại có trả lương đ*o đâu mà bạn nói gì thế, ơ kìa, ng* thế.
bữa đứa nào nói thưởng 3 tháng lương đâu lương tháng 10 mới nhận một nửa lương tháng 11 chẳng thấy đâu chắc tháng 12 nó cộng dồn thành 3 tháng tin nội bộ má nào ác quá :') :')
2
0
0
HR tuyển m dô thì đi tìm HR đi, bị ăn quả lừa rồi, ráng chờ lãnh đủ lương rồi nhót, đừng mơ mộng thưởng gì cả, lương tháng còn lãnh chưa đủ, thì làm lol gì có thưởng :))))))))
t nhảy được nhưng cuối năm khong có tuyển việc mấy thay vì giờ t nghỉ đi kiếm việc cũng hong có tiền thì t làm ở đây tuy không có tiền nhưng được cái công ty nợ tiền t dừ gì giờ cũng không có việc mấy