Robert Bosch Engineering And Business Solutions
Strategy mới của cty rót 25% culi/thợ phụ mỗi dept ra để thành lập team mới ae thấy thế nào? Riêng t thấy unfair vl ấy, trước giờ 25% ấy làm culi 1 việc, thay vì đc build để lên thợ phụ/thợ chính thì giờ được build để làm culi nhiều việc, trong khi 75% còn lại lại là đ*o cần care gì, focus build up lên thợ chính/nhà thầu thôi :)))
9
0
0
Culi thì vẫn là culi thôi em giai
boscher chỉ là bọn thơ hồ công nghệ thôi bạn, chẳng có bao nhiêu thằng trình kĩ sư phần mềm đâu
Ai giải thích giúp chuyện gì đang xảy ra vậy.
@Ẩn danh: Chuyện đã đang và sẽ xảy ra là bosch là côn ti phần mềm ng* ch* nhất Vietnam, chỉ toàn 1 lũ thợ hồ công nghệ, làm ở đâu không được nên mới vào bosch, làm bosch lâu năm nghỉ ra cũng đ*o có ai nhận đâu
vậy là 25% đợt 1 rồi sẽ có thêm đợt 2 ko?
Nói chung là tụi mày muốn an nhàn làm một việc cuối tháng lĩnh lương đều đều. Không muốn thay đổi hay nâng cấp bản thân, giờ làm iệc đấy quen éo muốn làm việc khác. Nói thật bản thân mày còn đ*o có giá trị thì đòi hỏi làm gì. Này cũng nhân phẩm may mắn, nếu là rotation thì làm éo gì có lựa chọn. EDA nát như cám, giỏi thì ra ngoài đi bên ngoài đang tuyển ADAS khắp nơi đấy. Còn việc trong B thì có cái mẹ gì mà than
ông dev chửi dữ thế, rotation sớm còn lựa chọn chứ tầm này rotation chắc hết options cmnr. Thì biết là eda nát lâu rồi mà ông nghỉ hồi nào thế.
Em nào chê EDA, mai ping chị nói chuyện nhé. Job về nhiều load ko kịp
vậy giờ EDA gánh tem rồi, ông nào nói xạo toá :)))
