SConnect

Từ ngày vào cái gọi là văn phòng tập đoàn, rồi cũng đi ra theo diện cắt giảm tao đã hiểu tại sao sếp thương được trọng dụng, cả mấy con mẹ bằng tuổi và hơn tuổi gọi là chị thương tất nhiên tao đã có công việc tốt hơn lương thấp hơn tí nhưng tao chẳng có sếp nào đi quan tâm cái trang này. Có mẹ Phượng ngày xưa hay bị chửi Thì sai bà Quyên ông Dũng đi đá*h sập mà thôi, đ*o ai quan tâm cái trang review này đâu bọn ng* vãi lồ*. Không ai bênh phó tổng thương ở trang này vì bọn nó bận sắp mặt vì bị con thương giao nhiều việc nhưng lại làm đến giờ không nghỉ việc chứng minh là bênh nó rồi đ*o ai chịu được ở lâu như thế mà bị chửi. Chúng mày ra đi bị lay off là do xui thôi. XX* ne Lein XX* thâm cung bí sử mà tại sao chúng nó còn làm việc đây này: phó tổng thương chứng minh được các loài hoa phượng hoa mai hoa lan đỗ quyên Lan chi Lan Anh linh linh Tuấn woa ăn tiền công ty, còn bà ly thì thôi bà ly lại thích nhận tiền thưởng, tính ích kỷ và không quan tâm ai hay việc gì khác cũng không nhận các đơn vị dự án lỗ ảnh hưởng thưởng . Con thương chứng minh được thêm con Huyền đưa chứng cứ, tiện tay đuổi luôn phó tổng mà đáng lẽ là vị trí phó tổng của Huyền. Con thương nó không ăn tiền công ty nên sếp hoàng tin dùng. Sếp hoàng bây giờ tin ai: huyền, ly, Thương, Dũng, Văn Anh pháp lý dù thằng đó hơi sĩ to mồm nhưng thôi bỏ qua giờ tao phốt cho chúng mày biết vì bọn tao ở văn phòng tập đoàn nên được chứng kiến: Con thương là đứa tự nguyện đầu tiên giảm nửa lương không nhận hết năm 2025, cả phòng nhân sự tạo các quản lý cũng làm như vậy nhưng % ít hơn. Con mẹ Oanh tài chính, mẹ Vân Anh A gì mới không chịu chính sách lương phụ thuộc doanh thu toàn tập đoàn Mà là công việc bà ấy làm phải tính đúng lương không ai chịu chính sách này của ông hoàng và bà Phượng xây lên. Con thương nó lên là nó hủy hết các văn bản không có dấu má gì của bà Phượng ban hành, tới mức bà Phượng gửi một văn bản chia thưởng cho từng người quản lý dựa theo thâm niên làm việc từ Hà quy C đến Tuấn qua trong đó nếu công ty có lợi nhuận anh hoàng chia mấy chục %, và Thương có nó lục ra nó đưa cho mọi người đọc ở email công bố hủy chính sách này thì lúc này mọi người mới đọc được toàn bộ văn bản. Bà Phượng được chia tỷ lệ cao nhất sau đó là ông Tuấn Người tình của bà ấy thế là cả đám quản lý ồ à lên bà này ghê, lừa bọn nó bao nhiêu tiền bao nhiêu lâu nay Mà mấy bà mới thì con Thương đá*h bà Vân Anh không đạt vì tội nhiều chuyện và năng lực chỉ ở tuyển dụng không biết làm chính sách. Ông hoàng đá*h giá bà Oanh tài chính không đạt không chịu trách nhiệm mà lại đổ lỗi cho con Huyền không làm việc được với Huyền. Cái việc mà giảm lương còn thường trước xong mới đến sếp hoàng và các anh chị khác chứ như con mẹ Ninh lùn hay con mẹ gd woa mới đâu có chịu thằng khánh cũng thế tụi MD sẽ nhận được lương đủ từ 50 đến 70.000.000 mặc dù doanh thu chỉ đạt 30.100.000.000 cũng được hưởng lương đầy đủ bởi vì đã đạt được kế hoạch 100%, vô lý vãi, còn bọn tao ở văn phòng tập đoàn thì lương phụ thuộc theo % của các công ty khác sếp ly sau cùng mới đồng lòng tự nguyện không nhận lương kpi sau khi thấy nhiều người . Con thương bỏ tiền ra thuê dọn con đường vào xây cái trạm và dẹp được chỗ đổ rác quay bên ngoài thuê bảo vệ bãi xe để cấm đổ rác trộn ban đêm, cái này nhân viên xa mai đều biết, sếp hoàng biết, huyền biết, các quản lý khác biết Chính vì nó chơi chổi bỏ tiền riêng nên mới bị ghét. Con thương ngọn nguồn bị mẹ Phượng ghét vì mẹ Phượng xử lý sai hết pháp nhân, bảo hiểm, xử lý chính sách tất cả các phòng ban đơn vị giống nhau, đầu tiên ảnh hưởng xa ma xong nó công khai nói ở cuộc họp, bọn quản lý khác xông vào hù vào phản ứng phản đối bà Phượng. Xong các quản lý chửi um lên vì không giải quyết được Các công tác hành chính mỗi ngày. Một năm liền các cuộc họp chỉ nói về vận hành ba phượng, họp tuần thì một ngày học tháng 2 ngày, họp quý một tuần con mụ điên ấy quy định ra việc họp hành văn bản các thứ. Đặc biệt bị toàn bộ quản lý lãnh đạo phản ứng đầu năm 2024 vì tự Ý thay đổi hợp đồng thay đổi % Kaby ai Của các quản lý lãnh đạo chiếm 40,30% thay vì 10 20% như trước. Con thương đầu tiên bị ảnh hưởng vì Sama được công khai đầu tư trong vòng ba năm để hoàn vốn mỗi năm tiêu tốn 10.000.000.000 và Phượng chơi xấu là tính cả chỉ số đầu tư hàng tháng xong báo lỗ để dìm lương còn thương nó chỉ nhận được 60% lương để ép con thương nghỉ làm. Vụ đấy là lý do do Phượng bị bứng đi to nhất vì đồng loạt các quản lý phản đối cách quản lý của bà. Phó tổng phường cứ nói đổ tại con thương bà ấy nghỉ chứ bà Phượng sếp hoàng chọn một trong hai chọn ba ấy hãy chọn con thương bà Phượng tranh đấu với mẹ Huyền, mụ mai để lên phó tổng và phó tổng này không giống công ty khác chỉ phụ trách nhân sự và báo cáo nhân sự mà thôi. Giống bà ly ở Phó tổng cũng chỉ phụ trách BU wf. . Còn các quản lý khác họ đâu có Phục họ chỉ báo cáo và làm việc với anh hoàng không ai đủ trình để quản lý nhưng bà Phượng lập tác vụ bắt toàn bộ mọi người phải báo cáo cho bà ấy nếu không là không tuân thủ không phối hợp tính lỗi. Chính con thương đã đưa quyền lực cho các giám đốc công ty như bây giờ Yêu cầu các quản lý đơn vị bộ phận sản xuất kinh doanh báo cáo trực tiếp cho ly, còn ly trước đó cũng không nhận movie lỗ cũng không quản lý được cánh con thơ phản động nên mới chuyển về cho sở studio. Việc con thường trình lên quy chế quản lý o&m bao gồm 100 trang thì lúc đấy mọi người mới biết nó có hợp đồng tư vấn cho anh hoàng từ lúc no vào làm. Đây chính là bí kíp mà sếp hoàng cần để nâng một công ty có nhiều đơn vị kinh doanh thành một tập đoàn để chia các công ty con trong khi đấy bà Phượng xào xáo phân quyền bao nhiêu lâu làm rối rèn lên. Bọn tao được thông tin công khai là lý do lên tập đoàn để chia các công ty con, rồi cổ phần công ty, rồi thu hút được vốn. Thế tại sao các ông bà khác không được chia cổ phần công ty mà có mỗi anh Ánh Tùng được. Toàn bộ công ty đang là trách nhiệm hữu hạn hết thuộc về anh hoàng và công ty qua đứng tên vợ anh ấy. Con thương tính toán hết với sếp rồi kể cả việc bán cả IP, bán công ty, hồ sơ tài chính, hồ sơ pháp lý được nó quy hoạch nhưng Phượng quá ng* không hiểu kế hoạch của sếp hoàng và Huyền lại không nhận ra điểm yếu là chỉ làm hành chính kiến thức nhân sự còn không bằng con thương nên bị tự ái, hay bị sếp so sánh. Đỉnh điểm cơ, cứu chuyển văn phòng Cứ đòi sửa sang hết 5-6 tỷ/ lần. Mà chỉ lập các vách kính trong khi sửa sama hết 1 tỷ bao gồm cả tiền nội thất, nó và con đoàn thị Hà ăn chứ ai, một bánh sinh nhật nhân viên 300.000 nó đặt có 100.000 thôi hóa đơn mang về 300. Nó cho ăn liên hoan vô tội vạ, mỗi đứa quản lý dự án được 5.000.001 tháng thế là một năm bao nhiêu hóa đơn không về bị check. Du lịch còn thường cho nhân viên đi Hàn Quốc dịp giáng sinh vhi hết 13tr; ksan 4sao, còn thêm trượt tuyết, y chang lịch trình trc đó bà lan cho đi. Nhưng giá cty là 17,19tr. Nvien còn phải đóng thêm,,,, nó ăn từ đọt đai loan 2tr/ nvien. Đợt hquox dày hơn 4tr/ nvien. Tiếp tay cho nó là con bàn Thị Hà và bà Sinh và ông hồ ca dâ* díu với nhau. Các sự kiện lễ lạ thì nó bày vẽ ra không có ngân sách gì với tài chính cứ tiệc cuối năm hay teambuilding là 1.000 nhân viên nhân viên tuyển thêm không biết tính quỹ lương xong giờ vỡ trận con Thương nó kiểm tra từ chỗ con Huyền thì suốt ngày 85% chi phí lương do con Phượng đang tiêu thì trả lỗ lương của quản lý nhân viên thì năm nào cũng tăng doanh thu thì bằng thì trả lỗ. Huyền thì không kiểm soát được ngân sách lương chi tiết không có kinh nghiệm con Phượng đâu có biết tính ngân sách đâu không biết tính cả định biên cả chính sách kinh doanh. Cả hành chính nhân sự gần 50 người có thời điểm, làm chính sách thay đổi đầu năm 2024 mà c lăng yến cũ trưởng phòng chính sách còn phải nghỉ vì bất bình qua sama làm ctv cho con thuomg. Con Phượng xin quản lý của uwf city cũ là cái khu vui chơi, nấu ăn tiền với bọn Vin, thuê một tháng 600tr cái chỗ không có người đến đòi quản lý dúi đủ thứ Sếp hoàng phải đưa bạn thân của mình là ông hậu ngồi ở đấy dù ông chẳng có kinh nghiệm gì. Con Phượng đi họp còn chửi ông hậu ghê lắm nhưng chính con Phượng khi ở trong group xin ra bên ngoài làm việc con Huyền yêu cầu bàn Thị Hà check cam Xem có đi ra khu vực chơi thật hay không để tính công. Bọn nó kèn cửa nhau. Còn Phượng lúc lấy chức danh phó tổng mang tài liệu công ty đi để loa bên công ty ở biên giới, công ty gia đình giang hồ rồi chị ấy doa dam anh hoàng nghỉ việc. Cho nên một tuần chỉ làm ba ngày thôi các ngày còn lại chị duyệt online chị nhận full lương. Thế là cái quản lý nó biết nó báo cáo ông hoàng là bọn nó cũng muốn làm online để hưởng lương. Con thương nó lên chức phó tổng tháng 12 năm rồi, nó kiểm tra một toa quà tết nói bà Hà tại sao chỉ để nhân viên có vài cái bát, thì mới biết xét qua này giống y chang set quà năm ngoái nó lại ăn tiền bà Hà tự động xin nghỉ việc để ra đi êm ấm trước khi nó cho xả thải và moi thêm nhiều sự phụ khác. Lúc này huyền chẳng bênh được nữa vì có mấy lần sửa văn phòng chỉ có một đơn vị chồng Huyền được làm. Còn nếu như là đơn vị khác thì đều gửi mấy chục triệu đến cả trăm triệu để gửi lại cho Huyền bà Hà. Chúng mày cứ tưởng phó tổng Phượng yêu thương mẹ chính sách cho chúng mày thực ra là cái gì bà ấy cũng ăn 10% riêng từ quà cáp cho đến cả mấy đ*a hoa quả căng tin yêu cầu và quy chế cuộc họp nào lớn nhỏ cũng phải lấy trái cây chi phí hành chính vô biên. Bà ấy dập dìu với ông Tuấn woa trước khi bỏ chồng , ăn chia bên woa luôn . Ông qua dân nhà nước đi ra làm giám đốc lương 60tr. Nhưng còn ăn bên ngoài với các đối tác khác, và bán kho lén lút bây giờ con thương nó phanh phui bằng chứng lấy tiền ngoài của khách liên quan đến con Mỹ Thảo cơ. Ông Tuấn làm hai năm mua một nhà chung cư mua một xe hơi, và đăng trong group lãnh đạo để cảm ơn nhờ anh hoàng. Ông hoàng báo cho ông Tuấn nghỉ việc Vì có trò nhiều nội dung xấu vào, bà Phượng năn nỉ cho ông Tuấn làm thêm sáu tháng, ông Tuấn xin giảm nửa lương chỉ để giữ chức vụ này nhưng sếp hoàng vẫn quyết tiện đưa. Lý do con Phượng đòi 1 tỷ sếp hoàng là mua mua với ông Tuấn. Đe doạ phanh phui các sự thật về trốn thuế của công ty. Chúng mày lại đổ oan cho con Thương, đứa mà tiễn đưa con Phượng là con Huyền và tính tham lam của ông Tuấn. Nó đưa giang hồ đến công ty đặt bàn đập ghế là có thật thế nên pháp chế mới đưa vào tội gây rối trật tự nơi làm việc vụ này còn Thương thắng nó lập group nói xấu anh hoàng và công ty trong đó vẫn còn các nhân sự đang làm việc ở hành chính bao gồm cả bàn thị hà và ông Trường. Thế là bị mấy đứa còn làm nó chụp màn hình lên tố cáo anh hoàng. Con Phượng hẹn nhà Tuấn ca hồ bà Sinh đi du lịch nói xấu anh hoàng bà nói sinh về nói với con Huyền con Huyền về nói với ông hoàng thế là toang nữa hết tình anh em. Cái mồm con Phượng khi nghỉ là ép anh hoàng phải cho con Thương thôi việc, nó setup công ty đầy đủ quy chế quy định, hệ thống số trong còn được giải thưởng này nọ, khách đến công ty toàn khen làm nở mặt nở mà sếp các đối tác sếp đưa thương đi, Phượng thất vọng. Nó điên lên đòi họp hội đồng xin chữ ký đuổi con Thương vì không hợp văn hóa, thế nên anh hoàng và Huyền cho con Thương phân tích công ty riêng dằn mặt Phượng, Phượng trên giấy tờ đứng tên học viện, chuyển sang hết cho con thương quyết. Lúc giải quyết con thương xin nghỉ nó tung tin nhắn mà bà Phượng nhắn tin chửi nó và đặt điều, có cả con hằng và những đứa khác liên quan. Ông hoàng gọi ra hết, rồi có một bản cáo trạng ở trong nhóm lãnh đạo, bà Quyên lập về việc bà Phượng phản đối công ty và đòi tố cáo trốn thuế công ty, Lan chi bạn thân của P gửi sang cho Phượng thế là Phượng lấy tin nhắn màn hình đấy chửi ông hoàng đòi kiện ông hoàng vì bôi nhọ danh dự. Lúc này ông hoàng gọi hết thành viên trong nhóm ra hỏi xem là ai thì không ai nhận thế là ông hoàng giảm lương hết tháng đấy vì vụ này. Mọi người ghét con thương là vì vậy. XX* Phượng học được lớp dạy CEO bên bà sinh, hồ ka. Thì về ra oai vẽ sơ đồ này nọ, hoàng chiều theo rồi vỡ trận, chính sách vay tài chính mà cắt rồi ấy. Nhân viên thì được vay 10.000.000 đến 30.000.000. Nhưng lãnh đạo thì toàn nửa tỉ và 1 tỷ. Con Phượng vay, ông tuan vay. Huyền vay mua oto, bà quyên vay, lan chi vay giờ chưa trả. Con thương cho Văn Anh, cho hoa hồng để đi đòi nợ chính sách nó tạo ra để nó ăn mà. Bà Quyên bay gần nửa tỉ rồi sau vụ liên hoan phim bị con Thương phanh phui bà ấy chửi trong nhóm là ng* như lợn, không thu hồi kịp bị con thương nó chụp lại đem lên họp. Bà Quyên tức tối vì bị nó phanh phui có ăn tiền 6 tỷ báo chí, vụ này lớn nên ai cũng biết ng* cho bà, là liên hoan phim con thương nó làm cả nước chỉ hết một tí. Bà Quyên anh lấy tổ chức giải thưởng vca, dcca chỉ là một buổi trao giải mà hết một tỷ. Con Huyền so sánh, nó đưa ra các chứng cứ bà Quyên toàn đưa phong bì báo là phí lobby, gửi tiền báo qua tài khoản các nhà báo nhưng không biết đó là ai sau đó nguyên tim bị cho nghỉ việc thì toàn bộ review mà chúng m đang đọc. Là do bà Quyên và team của bà giờ ấy đăng đàn và vu khống cho công ty. Còn thuê luật sư và kiện cáo công ty mà chấm Văn Anh nó làm tái chế kiện lại vì đêm các bí mật tài sản công ty mang ra ngoài, bà Quyên còn mang máy tính và laptop đi nói rằng đó là tài sản của bà không bàn giao. Cho nên đang thu nhập tốt mua cái nhà, bị con thương chặn hỏng không cho ăn thì chả điên lên, nghĩ rằng mọi thứ là do nó. Lên bộ báo cáo, thì tố cáo trước mặt ông hoàng là bà ấy bị ép lập ra hội để mang lại hợp đồng cho công ty, bây giờ bà ấy lấy chức chủ tịch hội, còn lập ra mạng lưới sáng tạo trẻ em để giữ chân giữ ghế. Mẹ mai thì cũng dính tiền nong, ngáo quyền lực, chỉ lấy tiền công ty xây dựng hình ảnh cá nhân, tự nhận là founder Ceo, trong khi giấy tờ ký thì phải chuyển về cho vợ sếp, bà ấy nói xấu vợ sếp, nói xấu công ty với khách hàng. Khách hàng nghe được nói là anh hoàng. Bà ấy đến bây giờ mới biết là ăn tiền với bibic. Canifa. Mang mấy tỉ của sếp đi đầu tư kinh doanh, thua lỗ lại đổ tại xếp hàng. Thằng Vân Anh lại đang xử lý đòi tiền lừa đảo cho cái vụ này của bà ấy. Kho thì toàn hàng hàng hóa tồn không bán đi được vì bà ấy đòi sản xuất mervhandise ở trên đài các thứ, hàng hóa bây giờ ai cũng đổ tội tại bà ấy nhất là con Huyền. Con Huyền ghét lắm bị thua lỗ hơn 50 ty của sếp. Lên phó tổng dằn mặt con phượng, vì ngày xưa bà mai đòi làm COO sau a hoàng và trên cơ cả Phượng cơ. Bà Phượng yêu cầu anh hoàng phải có hai phó tổng thế là khi bà Phượng đi. Ông hoàng cho bà mai lên, bà ấy đòi quản lý kinh doanh hết trừ chỗ của ly. Bà ấy tự xưng và ban hành ký tên phó tổng vận hành trong khi ấy bà ấy là phó tổng phụ trách IP. Hợp đồng nào bây giờ cũng là thu hồi công nợ xấu. Tuần nào hay biên bản cũng còn. Bà ấy chỉ lừa được sếp thôi, thêm con Huyền không quản lý được việc đầu tư, bà ấy nghỉ việc mà cứ vênh báo bảo là nhờ bà ấy xây dựng cho scn nên con mới có được như hôm nay. Con Phượng cũng vậy nó bảo nhờ nó mới lên công ty 1000 nhân viên. Phải xây dựng thương hiệu cá nhân cho mai, cho Phượng, thì công ty mới có thương hiệu?? Chúng tai được share file báo cáo hàng tuần hằng tháng, nên mới biết được những cái sự vụ mà các mẹ này để lại. Con thương nó cho minh bạch hết, nên được rửa mắt, hỏi sao nó cho họ tháng chỉ còn nửa ngày họp quý chỉ còn 1 ngày. Giờ nó quản lý văn phòng tập đoàn, chỉ gửi anh hoàng, các quản lý giám đốc ban là nó đá*h giá KPI ngồi hàng tháng 1-1. Chẳng ai dám trốn việc, nếu nó không đủ bản lĩnh và làm cho mấy ông bà kia sợ, thì nó đã bị đuổi đi từ lâu. Bây giờ các đơn vị phải báo cáo công khai và xin ý kiến trên group, chẳng còn xin ý kiến riêng đến anh hoàng như trước.