Tập đoàn Thiên Long

Làm ở đây cũng ngót nghét gần hai chục năm, cũng chứng kiến rất nhiều thay đổi từ sếp lớn đến sếp nhỏ, từ chính sách lương thưởng cay đắng đến các cuộc sa thải hàng loạt. Bài học rút ra gửi đến các bạn trẻ. Đây là nới duy nhất mà các bạn vừa là nhân viên, vừa là bảo vệ, vừa là vật tế thần: 1)Sếp làm sai, nhân viên chịu. Gặp sự cố là tìm người để thế thân, miễn sao giữ được cái ghế 2)Ở đây làm việc tốt nghĩa là khi sếp sai cũng phải dạ vâng. Môi trường lý tưởng để đá*h mất niềm tin và nghi ngờ bản thân mỗi ngày 3)Văn hóa cảm tính, thích ai thì nâng, ghét ai thì dìm 4)Quy trình làm việc thay đổi theo tâm trạng quản lý 5)Công lao không được ghi nhận, cứ để sếp hốt. Sai sót thì bị thổi phồng 6)Sếp sống trong thế giới ảo tưởng. Ngăn cản là có một vé một chiều xuống lòng đất 7)Đề xuất sáng tạo? Quên đi, chỉ có nghe lời và im lặng là vàng 8)Gặp điều bất công, uất ức, cứ trung bình chầm chậm mà làm. Như vậy mới là tài năng 9)Không đáng để tăng ca, càng không đáng để cống hiến