1/ Cty có thể chi hàng trăm triệu đồng để tỗ chức hội nghị khách hàng với hơn một ngàn người tham dự - bánh ngọt, tiệc mặn, sân khấu hàng tráng, MC và ca sĩ đầy đũ... nhưng đến phúc lợi nv thì lại thỡ dài "ngân sách eo hẹp", "phải tiết kiệm". Rồi cuối năm, sếp lại tự thưỡng mình mấy cục vài tỉ vào túi riêng. 2/ Cty có thể lớn tiếng tuyên bố "vì người tiêu dùng", nhưng phía sau là hàng loạt chiêu trò: nhập hàng TQ, dán nhãn VN, móc nối với NCC để nhận quà thưỡng mà lẽ ra phải thuộc về khách hàng. Trong khi đó, khâu kiễm tra chất lượng thì bị cắt, dẫn đến chất lượng sản phẩm ngày càng đi xuống, KH phàn nàn rồi cuối năm lại báo cáo "Chúng ta đã tiếp kiệm được ngân sách". Xin lỗi, đó không phải là tiết kiệm, mà là đá*h đỗi danh tiếng lấy vài đồng ngắn hạn. 3/ Cty có thể quảng bá rầm rộ về "trách nhiệm xanh", "phát triển môi trường bền vững", ... nhưng thực tế là một năm chỉ bán được vài lô sản phẩm tái chế. Những cây bút tái chế được nhắc đi nhắc lại trong báo cáo truyền thông, nhưng chẳng mấy ai thấy mặt trên thị trường. Đó gọi là gì? Greenwashing - tô màu xanh cho bức tranh xám xịt. Bộ giáo dục đã thấy và cho đó là đề bài để thi tuyển đại học năm nay là có lý do. Họ đã thấy và đá*h giá. 4/ Cty có thể bỏra cả hằng trăm triệu để mua lấy vài cái danh hiệu "Top 50 công ty có môi trường làm việc tốt nhất", "Thương hiệu xanh", "Top 50 công ty phát triển xanh bền vững",... nghe thì oai hùng nhưng hên trong môi trường làm việc lại độc hại: đá đá, bè phái, thiếu minh bạch, sếp nói một đằng làm ba nẻo. Và nhân viên? Chán nản, mất phương hướng, làm việc chỉ để chờ ... hết giờ... Khi lời nói và hành động không đi cùng nhau, thì tất cả chỉ là màn trình diễn đẹp mắt cho bên ngoài, còn bên trong thì rệu rã từng ngày, chờ ngày sụp đổ. Đừng lừa đối khách hàng bằng những câu slogan. Đừng lừa đối nhân viên bằng những khẩu hiệu gắn trên tường. Bởi vì một doanh nghiệp thực sự bền vững không cần hét to, mà cần sống thật, sống tốt. Ít nhất là với nhân viên của mình. Bằng hành động, chứ không phải lời nói suông vô nghĩa.


