Công ty TNHH Buymed - Thuocsi.vn
ủa nay c TL còn mặt dày vác mặt đi làm như kiểu cây ngay ko lo bị quật hả? vi phạm quyền về bảo vệ dữ liệu cá nhân kìa. Legal đâu? Tính thông đồng hả?
0
0
0
Tầm 2 tháng trước mình đi phỏng vấn bên cty này , vị trí PA , hẹn mình pv online lúc 10h , 9h gọi đòi mình lên pv trực tiếp , mình cũng ráng sắp xếp , người pv là TAM tên Thảo , pv không hỏi chuyên môn mà hỏi mình có hay đi bar không, biết những brand luxury nào, tặng quà cho sếp nam hay bạn trai thường tặng món nào ... ủa chi vậy má, làm trợ lý chứ có phải làm gái đâu ... pv đúng 15', không hỏi chuyên môn, không hỏi kỳ vọng, định hướng ... làm tuyển dụng mà phỏng vấn kiểu đó thì đoán sơ nhân viên tuyển vô cũng không chất lượng gì ... chê ... các bạn pv cty này né gấp!
0
0
0
Bạn nào ứng tuyền vào cty này né gấp nha. HR ở đây không có đạo đức nghề nghiệp. Tuyển dụng mà leak thông tin ứng viên cho cty hiện tại họ đang làm. Không tôn trọng ứng viên, đột ngột huỷ offer vô lý. Nên né gấp nha mấy ní, HR đây tởm lắm, chợ búa nữa, nhất là bà TAM Thao Ly hay gì á. Nói chuyện vô văn hoá vô cùng
0
0
0
Cho hỏi team Tech còn ai không ạ, mà sao lại layoff v ạ, đang làm ăn nên chuyện mà ạ
1
1
0
Layoff vài người thôi, nhưng toàn những người rất giỏi. Anh em còn lại thấy không phục, tự submit nghỉ theo hết.
Mình khuyên chân thành những ai đang định nộp team Tech thì không nên vào. Hệ thống phức tạp, người cũ đã nghĩ hết, nếu vào phải mất nhiều thời gian để hiểu. Công ty không coi trọng nhân viên, dù có cố để hiểu và xây dựng hệ thống, thì cũng sẽ bị cho nghỉ như người cũ thôi. Quá bất công!
HR hùa theo để cắt HDLD khi nhân viên sắp thai sản ko có đạo đức nghề nghiệp, ăn ở thất đức riết mập như con heo
1
0
0
Biết nói ai lun. HR có TL vs MEi Anh mãi mặp ha. Thôi kệ đi, thứ đó để trời diệt, bệnh tới cũng xuống lỗ à. Tướng đó bệnh đầy người, chớt bất đắt kỳ tử bây giờ nè
sao anh Nam CTO nghỉ dị bà con, có info gì ko cho hóng với
0
0
0
Bộ quản lý của cty này không có gia đình hay sao mà cứ canh nhân viên nghỉ thai sản là cắt hợp đồng vậy nhỉ?
1
0
0
Dàn HR của cty cũng mới thai sản xong mà cũng có tình người đâu, không đứng về phía người lao động mà vẫn hùa theo để nịnh nọt rồi cắt hợp đồng của nhân viên.
Team HR có bạn TA vô làm 6 tháng lúc team đó nghỉ hết không có ai. Sau đó TA manager chợ búa vô đc 1 tuần, đá*h giá hđ bạn fail, ko cho gia hạn tiếp.
1
0
0
Chưa từng đi làm cty nào ký HDLD 6 tháng như cty này. Cty này né gấp né gấp
Cho mình xin vị trí HR cty này với ạ, không biết các bạn đã từng làm có thấy ổn ko ạ. Tham gia pv thấy tuyển 2 vị trí HR mà ko phản hồi uv luôn , mà đọc review thấy chửi phòng HR quá trời, nhìn vp q1 hoành tráng v mà bên trong thấy ghê quá.
1
0
0
Nếu mà thấy ổn thì sao mà đã từng được bạn ơi =))) Cân nhắc kỹ trước khi chọn sếp cho mình nha! Chúc bạn may mắn!
C&B mgr bên này bị thiểu năng hả mọi người. Tui thấy bà đó làm lâu rồi, sai tùm lum sổ bhxh tờ rời thiếu tùm lum, nhất là ai làm từ 2023 trở về trước. Chưa kể lương hay thuế có đúng không nha, cái bhxh là tùm lum rồi. Email cho bả thì bả đổ thừa nv mới vô, vì team Hr có mình bả làm lâu nhất. Mà sai từ thời nào rồi mà đổ thừa người vô sau này. Hay ở chỗ là mình luôn đúng, sai là người khác sai. Tư duy vậy bảo sao thấy chẳng ai nể nang gì, ngồi chình ình một đống chứ não không có tý nếp nhắn nào nha.
2
0
0
C&b mgr mà excel dốt đặc nha bạn:))), bữa nge nói nhờ thằng bé IC qua làm pivot cho nữa mới đỉnh:))). Cái ng* truyền 8 đời chưa hết ng*, tại ng* mà hay giấu:))). Đã dốt kỹ năng thôi đã đành, đây còn thối nát cả nhân cách, thích giam lương, ko có luật lệ gì, vô nhân đạo, vậy mà cũng làm Hr dc mấy năm, nể Ceo ở đây về cách dùng người "dốt rõ ràng" mà tỉnh queo vậy nha :)))
mới pv luôn b, mà HR tuyển dụng ( m tra thông tin cũng mới vào làm) cty ko phản hồi m luôn chắc rớt rồi. M pv thấy c MA này hay chèn mấy câu tiếng anh vào á, team HR thấy thay liên tục pk ạ, có chị TA manager gọi điện nói chuyện rất ngang.