có bạn nào gửi CV rồi hơn 1 tháng sau mới được hẹn phỏng vấn không? mình chờ mỏi cổ, xong vừa nhận offer bên khác thì HR bên này gọi điện...
8
0
0
tôi apply cả chục lần mặc dù JD match với khả năng. Méo bao giờ nhận dc cuộc gọi =))))
do bạn chưa nạp lần đầu đó
tôi apply cả chục lần mặc dù JD match với khả năng. Méo bao giờ nhận dc cuộc gọi =))))
do bạn chưa nạp lần đầu đó
Có nha, tui gửi cv mà hơn cả tháng sau mới gọi điện
hình như đến tuần cuối cùng của hạn nộp cv mới bắt đầu gọi hay sao á , bạn mình cũng nộp cả tháng mới đc gọi
Có nha, tui gửi cv mà hơn cả tháng sau mới gọi điện
hình như đến tuần cuối cùng của hạn nộp cv mới bắt đầu gọi hay sao á , bạn mình cũng nộp cả tháng mới đc gọi
Tiki sắp thành công ty Singapore, về tay bọn tàu khựa rồi.
2
2
2
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuyển qua Sing để gọi vốn cho dễ chứ thành gì cty Tàu. Công ty Tàu qua xem VNG cũng chuyển qua Sing có vốn Tencent mới là Tàu
Học hết mười mấy năm xong phán Singapore là công ty Tàu thì tức giùm mấy bác bán ve chai luôn ấy. Bình thường vừa code vừa đội mũ lá thiếc đúng ko?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuyển qua Sing để gọi vốn cho dễ chứ thành gì cty Tàu. Công ty Tàu qua xem VNG cũng chuyển qua Sing có vốn Tencent mới là Tàu
Học hết mười mấy năm xong phán Singapore là công ty Tàu thì tức giùm mấy bác bán ve chai luôn ấy. Bình thường vừa code vừa đội mũ lá thiếc đúng ko?
Cty yêu cầu làm bài test bằng 1 project nhỏ.Deadline 2-3 ngày.Và nếu ai muốn phí thời gian của mình thì cứ làm.Việc làm bài test đồng nghĩa với việc tốn khá nhiều thời gian của ứng viên.Vậy mà không thể bỏ chút thời gian trả lời cho ứng viên nguyên nhân tại sao lại không đạt yêu cầu.Hầu hết các công ty không trả lời nếu ứng viên trượt nên mình sẽ thấy bình thường nhưng đối việc nhưng công ty bắt ứng viên làm bài code = project (tốn thời gian) mà vẫn như thế thì không chấp nhận được.Công ty không hề tôn trọng thời gian của ứng viên.
8
0
0
Rồi sao, chú đi xin việc mà đòi hỏi vãi lìn
Xin việc?. Đây là hợp tác. Không xin xỏ của ai cả
tư tưởng nô lệ của một số người ở sub này nói lên được mentality của Tiki là như thế nào rồi cty vậy thì cùng lắm trả 25 củ/ tháng cho vị trí mid level
Thời buổi nào rồi mà còn tư tưởng "xin việc" đặc biệt vs ngành IT ? Gớm làm như VN có mỗi cái tiki của anh trả đc lương cao ấy. Offer đc 5-6k ko mà đòi pv tiêu chuẩn Sillicon Valley ? Làm màu lấy tiếng là tài.
Rồi sao, chú đi xin việc mà đòi hỏi vãi lìn
Xin việc?. Đây là hợp tác. Không xin xỏ của ai cả
tư tưởng nô lệ của một số người ở sub này nói lên được mentality của Tiki là như thế nào rồi cty vậy thì cùng lắm trả 25 củ/ tháng cho vị trí mid level
Thời buổi nào rồi mà còn tư tưởng "xin việc" đặc biệt vs ngành IT ? Gớm làm như VN có mỗi cái tiki của anh trả đc lương cao ấy. Offer đc 5-6k ko mà đòi pv tiêu chuẩn Sillicon Valley ? Làm màu lấy tiếng là tài.
3 vòng: phỏng vấn điện thoại ngắn với HR, bài test kĩ năng và phỏng vấn 30 phút với chuyên viên DA. Sau đó thì không hề báo kết quả và ngó lơ mọi email của tôi, khuyên các bạn cứ ứng tuyển tiếp chỗ khác chứ đừng đợi làm gì mất công. Khi tôi làm bài test có thắc mắc thì trả lời chậm và sai nội dung. Bài test là phân tích chức năng trên web/app Tiki (Tiki Live, Landing Page hoặc Campaign B1G1), chọn thông số đo lường hiệu quả và đề ra kế hoạch cải thiện. Anh DA lên lịch đúng 30 phút, hỏi rất cơ bản về giới thiệu bản thân, chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn, một chút về kiến thức chuyên môn liên quan. Trước đó tôi có phỏng vấn vị trí team khác nữa, cả hai lần công ty đều trễ 2-5 phút.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy anh chị đồng code ai có biết thông tin về các team ở Tiki, cho mình ý kiến apply Backend cho team nào ổn không ạ ? Mình thấy nhiều team tuyển Backend quá, yêu cầu lại tương tự nên chưa biết chọn team nào pv. Mình cảm ơn mng
0
0
0
Hi các bác, cho em hỏi tình hình môi trường hiện tại bên đây vs ạ. Có nên apply senior graphic designer bên này ko ạ. Sao e thấy bên này suốt nhày tuyển designer liên tục vậy ạ ?? E nghĩ chắc có biến.
6
0
0
Lương thấp, công ty không quan tâm nhân viên nên nghỉ thôi bạn
Tiêu chuẩn senior bên này cũng gắt nên tuyển mất mấy tháng mới duyệt được 1 senior vào.
Lương thấp, công ty không quan tâm nhân viên nên nghỉ thôi bạn
Tiêu chuẩn senior bên này cũng gắt nên tuyển mất mấy tháng mới duyệt được 1 senior vào.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review phỏng vấn backend đi các bác, nghe nói khó lắm nhưng mà đáng để thử
2
0
0
Đợt mình pv có 2 vòng á bác, 1 vòng onl trước với ông tech lead, sau đó lên văn phòng có 3-4 vòng nhỏ nữa. Kinh nghiệm của tui thì bên này họ check algo nhiều, mấy câu hỏi cũng khá hay, tui không ôn kỹ nên tạch :)) good luck bác
Đợt mình pv có 2 vòng á bác, 1 vòng onl trước với ông tech lead, sau đó lên văn phòng có 3-4 vòng nhỏ nữa. Kinh nghiệm của tui thì bên này họ check algo nhiều, mấy câu hỏi cũng khá hay, tui không ôn kỹ nên tạch :)) good luck bác
Sao mình đọc thấy nhiều bài viết chê HR Tiki vậy nhỉ? Đợt vừa rồi mình có phỏng vấn FE bên này đc 1 anh HR tên L support rất nhiệt tình, dễ thương. Nói một chút về quy trình phỏng vấn thì gồm 2 vòng: - Vòng 1 làm test online thuật toán, Javascript - Vòng 2 onsite 4 vòng trong đó 3 vòng đầu technical vòng cuối gặp HR Nói chung phỏng vấn khá dài và khó. Tuy nhiên điều mình ko thích ở Tiki đó là Tiki sẽ cử người bất kì trong team để đi phỏng vấn bạn (team mà bạn apply vào). Người đó có thể là Junior, Senior hay mới Fresher. Nên nhiều khi có tình trạng một Junior đi phỏng vấn một Senior và không đá*h giá đc trình độ.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai chửi hr Tiki chứ mình đã từng được chị W tech recruiter săn trên linkedin cho tới hết process phỏng vấn hack não và dài sml của cty và tới bây giờ khi mình đi làm được gần năm thì chị ấy vẫn là best TA ever. ai làm product/ dev được chị này chăm sóc rồi thì cho em xin cánh tay đi. Công nhận dù cái quy trình pv nó dài và lằng nhằng nhất nhì cái thị trường này nhưng chị hr sẽ là điểm sáng để các bạn k bỏ cuộc giữa chừng nha. Tuy nhiên pv bị trùng lập hỏi rất nhiều câu nghe thì ở trên trời tới lúc đi làm không liên quan gì sất. Được cái môi trường challenge y chang như được chia sẻ nên sẽ học được nhiều thứ. Ngoài recruiter ra còn lại PO như cc nha quý zị , chả được học hành train ing hay có lộ trình thăng tiến gì cả toàn đi học lỏm của nhau , CEO thì không quan tâm công ty ra sao. Được cái lương ngon hơn mặt bằng, anh em yêu thương đùm bọc nhau .
6
2
0
Tại hạ cũng mới vào tiki, thấy huynh đài nói đúng ý tạ hạ vô cùng. Xin hỏi huynh đài bên team nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mình là dev cũng được bà chị này hướng dẫn chăm sóc tận tình dù cho rớt sấp mặt cũng được gọi điện chia buồn . Tiki phỏng vấn khó thứ hai thì ếu có cty nào khó thứ nhất nha. Mà nói lương cao hơn mặt bằng là không đúng, Tiki lương dev chả hấp dẫn tẹo nào
Bác chỉ được cái nói đúng công ty gì không quan tâm nhân viên
Review nhảm nhí, dislike
Tại hạ cũng mới vào tiki, thấy huynh đài nói đúng ý tạ hạ vô cùng. Xin hỏi huynh đài bên team nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mình là dev cũng được bà chị này hướng dẫn chăm sóc tận tình dù cho rớt sấp mặt cũng được gọi điện chia buồn . Tiki phỏng vấn khó thứ hai thì ếu có cty nào khó thứ nhất nha. Mà nói lương cao hơn mặt bằng là không đúng, Tiki lương dev chả hấp dẫn tẹo nào
Bác chỉ được cái nói đúng công ty gì không quan tâm nhân viên
Review nhảm nhí, dislike
Mình đã làm qua nhiều công ty, thấy nơi nào cũng có những điểm tốt quá không tốt. Với góc nhìn của mình hiện tại, thì Tiki vẫn là một môi trường khá tốt để ít nhất là về mặt công việc.
0
0
0