Phỏng vấn online mà dell biết mặt ai đang nói chuyện với mình. Tung hô Tiki is da best, lớn nhất thị trường, phát triển mạnh mẽ, các bạn làm việc với chị toàn là những chiến binh thầm lặng, cống hiến ko biết mệt mỏi,... (như đa cấp) Hỏi em có chấp nhận OT không, OT một mình, mà lương thưởng thì dell đề cập. Manager mà nói chuyện như ông nội ngta, khoe khoang, cắt lời ng khác, không có một chút tôn trọng ứng viên. Không biết có phải do mình khó tính ko, nhưng mà trước giờ pv online, cty nào cũng bật cam để tôn trọng ứng viên, biết mình đang ns chuyện với ai, còn bên này thì dell thấy mặt :)
2
0
0
phòng ban nào vậy bạn?
phòng ban nào vậy bạn?
Tiki như cc, chỉ được thời gian đầu về sau làm ăn chán, cắt bonus của nhân viên đến từng cắc bạc, cắt giảm nhân sự ko cần lý do, Manager ko có trình độ đến vài triệu bạc của nhân viên cũng lấy, chèn ép nhân viên, đi làm cty như nhà nước phải nịnh nọt sếp, Trình độ chỉ xếp sau nịnh nọt, chỉ khi thay đổi được quản lý thì Tiki mới là nơi đáng để làm việc còn ko thì như ...
6
0
0
lại thêm thằng "lờ ôn quyền" director internal audit gì đấy, vô đéo làm được gì mà cứ ngựa ngựa làm như mình quan trọng lắm
Nói chung tiki thuộc dạng bán chuyên, tuyển người dạng bầy đàn. Sếp từ đâu qua thì y như rằng vài tháng sau sẽ có "một bầy" tới
Bác nói đúng vãi. Đi phỏng vấn nhìn cách nói chuyện, tìm hiểu về bộ máy lãnh đạo Tiki, đọc các bài phỏng vấn họ. Thấy tư duy một số sếp của Tiki nó lỗi thời, ngờ ngệch, mơ hồ. Trộm nghĩ chắc Tiki lay lắt chiếm thị phần để mong bán mình, hóa rồng thành Amazon Việt Nam thôi. Tiki muốn thay da đổi thịt, thì phải ca đảm đá dàn lãnh đạo kém hiệu quả đi (đánh giá hiệu quả thế nào thì HĐQT ắt biết) và thay bằng những người chứng minh được thực lực rùi í nhớ
lại thêm thằng "lờ ôn quyền" director internal audit gì đấy, vô đéo làm được gì mà cứ ngựa ngựa làm như mình quan trọng lắm
Nói chung tiki thuộc dạng bán chuyên, tuyển người dạng bầy đàn. Sếp từ đâu qua thì y như rằng vài tháng sau sẽ có "một bầy" tới
Bác nói đúng vãi. Đi phỏng vấn nhìn cách nói chuyện, tìm hiểu về bộ máy lãnh đạo Tiki, đọc các bài phỏng vấn họ. Thấy tư duy một số sếp của Tiki nó lỗi thời, ngờ ngệch, mơ hồ. Trộm nghĩ chắc Tiki lay lắt chiếm thị phần để mong bán mình, hóa rồng thành Amazon Việt Nam thôi. Tiki muốn thay da đổi thịt, thì phải ca đảm đá dàn lãnh đạo kém hiệu quả đi (đánh giá hiệu quả thế nào thì HĐQT ắt biết) và thay bằng những người chứng minh được thực lực rùi í nhớ
Cắt phúc lợi nhiều lắm. Anh em cân nhắc khi apply vô.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty đá*h giá cuối năm dựa trên năng lực hay là quen biết. Bạn có năng lực và cống hiến ai cũng ghi nhận nhưng bị đán giá mục E để dành mục T cho một bạn làm lâu năm. Vậy năng lực có tác dụng gì???. Sau một năm cố gắng thì tôi đã biết đây không phải nơi tiếp tục. Vì tôi không học được gì cho tôi từ công ty. Cũng như không có điều kiện để phát huy năng lực của mình!!!. Vì tôi có phát huy cố gắng bao nhiêu thì cũng chẳng "Ai" ghi nhận và đá*h giá tốt. Bạn sẽ được ghi nhận nếu bạn là con cưng nên dù bạn giỏi mà con ghẻ thì không "ai" nhìn ra điều đó!! Tôi đã và đang làm công việc gần như vượt cấp bậc hiện đang làm, làm việc như một team leader và điều tôi nhận được là em có cố gắng và cống hiến nhiều nhưng mà vì vài lý do "...." nên em chịu khó nhường lại. Haha. Tôi có năng lực thì tôi đáng nhận chứ không phải nhường vì lý do này nọ. Tôi sẽ không cống hiến nữa và sẽ nghỉ việc để tìm nơi công ty cho tôi sự công bằng . Hết
20
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn không cần chỉnh. ai tính vô tiki đọc review nhé. đúng kha khá đấy chứ không sai đâu (trừ vụ HR thì chưa gặp ai hách dịch bao giờ) nhất là vụ này, làm nhiều không bằng thằng nịnh nhiều hoặc có thâm niên, quen mặt. chứ cống hiến gì tầm này
Chuẩn quá, vị trí lv2 vô làm cực x3 lần đứa lv1, thím TL bảo nhường cho bạn cũ lương thấp được tăng lương trong khi mình làm gánh cả team thì k đc đánh giá tốt để được tăng lương.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn không cần chỉnh. ai tính vô tiki đọc review nhé. đúng kha khá đấy chứ không sai đâu (trừ vụ HR thì chưa gặp ai hách dịch bao giờ) nhất là vụ này, làm nhiều không bằng thằng nịnh nhiều hoặc có thâm niên, quen mặt. chứ cống hiến gì tầm này
Chuẩn quá, vị trí lv2 vô làm cực x3 lần đứa lv1, thím TL bảo nhường cho bạn cũ lương thấp được tăng lương trong khi mình làm gánh cả team thì k đc đánh giá tốt để được tăng lương.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Văn phòng công ty quá “open”, ko có 1 tấm vách ngăn, mà các bạn thì thiếu văn hoá trầm trọng. Bàn luận công việc và nói chuyện phiếm ồn ào như 1 cái chợ. Cộng thêm Tiki có 1 group bàn phím “cơ” cả trăm người, một số đem cả phím “BLUE” switch lên mà gõ, ko hiểu nghĩ gì :| Không thể tập trung nổi ở 1 nơi làm việc như vậy @@
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khách đặt trùng 2 đơn, Tiki hủy 1 đơn bắt shop chụi phí cả dịch vụ cả 2 đơn??? WTF
0
0
0
mọi người cho em hỏi kinh nghiệm phỏng vấn Intern Java thế nào với ạ?
0
0
0
em đang định đổi cv mới , do có kinh nghiệm cskh, điều phối của 1 cty vận chuyển nên muốn qua đây làm nv cskh hoặc hậu mãi ạ . chị em cho em xin kinh nghiệm khi ứng tuyển cũng như làm việc ạ
0
0
0
Mình đc bạn HR bên này mời job nên lên đây đọc ri viu thử. Thấy các bác chửi HR dữ quá mà chắc mình may nên gặp bạn nữ HR nice lắm, có vẻ khá hiểu về product nên mô tả cho mình rất chi tiết như dân product chuyen nghiệp :)) mình đc mời 1 job mới bên logistic nên thấy cũng hấp dẫn, bác nào đi pv rồi cho mình xin thông tin mấy vòng trong pv gì với, bạn HR cũng có mô tả sơ cho mình rồi nhưng mình muốn hỏi thêm các bác có kinh nghiệm
0
0
0
HR gọi rồi email đòi accept interview như mẹ người ta. Vô pv gặp thằng oắt con xưng là lead nhưng phỏng vấn thì đào sâu vô cái nó đang làm chứ nó không hỏi mình đã làm gì. Kiểu bọn tao làm cái này mày có kinh nghiệm không, phỏng vấn kiểu vặn vẹo. Để xem đến ngày thằng này nó đi pv cty khác coi bị hỏi vậy nó thấy sao. Kệch cỡm.
18
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cu đó tên gì để anh xử giùm chú
Nhớ tên ng pv ko bác
xin tên để né bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cám ơn bạn đã feedback về quy trình phỏng vấn bên mình. Thật ra bên mình có 1 kiểu phỏng vấn là đưa ngay tình huống bọn mình gặp phải để cùng discuss với ứng viên xem mọi người tiếp cận vấn đề như thế nào Khi vào team cũng có thể sẽ làm đúng bài toán đó luôn nên mình thấy cách phỏng vấn này cũng có điểm tốt. Vấn đề bên mình gặp phải, có thể lúc đó chúng mình cũng chưa biết giải quyết ra sao. Nếu làm các bạn khó chịu thì cho bên mình xin lỗi. Cám ơn bạn quan tâm tới tiki
Chuẩn ! Mới phỏng vấn về, mới đầu gặp thanh niên nhỏ hơn vài tuổi, thích hỏi vặn và sâu nhưng bản chất nhận lại câu trả lời ai cũng đều biết. Đi phỏng vấn vị trí này gặp mấy thánh đem mấy cái bài test best praticse trên mạng ra thách đố nhau thì quả thật mình xin tự đánh rớt ! PV offline 4 vòng thì gặp thanh niên đầu tiên tạo cảm giác rớt cmnr
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cu đó tên gì để anh xử giùm chú
Nhớ tên ng pv ko bác
xin tên để né bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cám ơn bạn đã feedback về quy trình phỏng vấn bên mình. Thật ra bên mình có 1 kiểu phỏng vấn là đưa ngay tình huống bọn mình gặp phải để cùng discuss với ứng viên xem mọi người tiếp cận vấn đề như thế nào Khi vào team cũng có thể sẽ làm đúng bài toán đó luôn nên mình thấy cách phỏng vấn này cũng có điểm tốt. Vấn đề bên mình gặp phải, có thể lúc đó chúng mình cũng chưa biết giải quyết ra sao. Nếu làm các bạn khó chịu thì cho bên mình xin lỗi. Cám ơn bạn quan tâm tới tiki
Chuẩn ! Mới phỏng vấn về, mới đầu gặp thanh niên nhỏ hơn vài tuổi, thích hỏi vặn và sâu nhưng bản chất nhận lại câu trả lời ai cũng đều biết. Đi phỏng vấn vị trí này gặp mấy thánh đem mấy cái bài test best praticse trên mạng ra thách đố nhau thì quả thật mình xin tự đánh rớt ! PV offline 4 vòng thì gặp thanh niên đầu tiên tạo cảm giác rớt cmnr