Công ty Tin Học Xuân Ân (laptopnew.vn)

Tin Học Xuân Ân (laptopnew.vn)

Sản phẩm
11-50
399 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 24, Bình Thạnh, Tp.HCM
1.2
58 reviews
Viết review Tin Học Xuân Ân (laptopnew.vn)
Viết Review công ty Tin Học Xuân Ân (laptopnew.vn)

Thường các nơi khác họ lấy ngày công chuẩn là 26 hoặc 27 ngày. Còn ở đây tháng nào 30 ngày thì chia 30, tháng nào 31 thì chia 31 xong + tổng số ngày chủ nhật trong tháng. Theo cách tính này thì nhân viên tại LAPTOPNEW không tăng ca thì vẫn nhận đúng số tiền, nhưng không tại LAPTOPNEW thì luôn phải tăng ca ít hay nhiều thôi. Ví dụ: Tháng 5/2025 (Tổng 31 ngày trong đó có 4 ngày chủ nhật) và bạn tăng ca 4 ngày -> vậy coi như bạn làm thực tế 31 ngày ✅cách tính lương của các nơi khác: Lương cơ bản / 27 ngày công * ngày công thực tế 5.500.000 / 27 * 31 = 6.314.000 ❌cách tính lương theo luật LAPTOPNEW: Lương cơ bản / 31 ngày công * ngày công thực tế + 4 ngày chủ nhật 5.500.000 / 31 * (31 ngày công thực tế + 4 ngày chủ nhật -> nhân 35) = 6.209.000 Thực tế thì còn tăng ca nhiều hơn như vậy nữa chứ không dừng lại như vậy. Vậy thì tăng ca càng nhiều, bị giảm lương càng nhiều. Đã tăng ca rồi còn tìm cách tính bùa chú trừ lương người ta. Tháng này qua tháng kia mỗi tháng mấy trăm thì cũng bị ăn chặn 1 mớ. Dù bạn có ý kiến nhưng chủ tiệm cũng tìm lý do abc như là muốn CÔNG BẰNG thế này thế kia ????????? RỒI CÔNG BẰNG DỮ CHƯA ???????????? Xài phép năm thì không được để dành hơn nửa năm mà trong nửa năm đó phải xài hết chứ không sẽ bị mất, phép năm bắt buộc phải sử dụng từ 3 ngày trở lên mới được tính, nếu off 1 hoặc 2 ngày thì coi như off không lương. Ăn chặn tiền vậy biểu sao không ngóc cái đầu lên nổi

Chỗ này hành chính nhân sự nói là "công ty vẫn áp dụng luật lao động nhưng làm ở công ty thì MẶC ĐỊNH phải theo luật công ty tự ra". ??? ??? ??? Hành chính nhân sự nói "muốn theo luật nhà nước thì vào nhà nước mà làm, nào giờ đi học thì tất cả thầy cô đều nói theo quy định của công ty chứ không có theo luật bộ lao động của nhà nước chính phủ" ??? ??? ??? hèn gì học quài không thấy xong -> Vậy là doanh nghiệp đang hoạt động ở VN thì dùng luật rừng? Cho 1 đứa không biết gì đi làm hành chính nhân sự thì cũng đúng. Nghe chủ nói lại gì là răm rắp nói lại cái đó, kiện tụng thì tự có gì đưa cái đầu ra mà chịu. Đân huyền

Từng làm CTV chỗ này vài tháng lương luôn trễ. Viết đủ bài thì thanh toán 1 lần (tối đa 1 triệu). Lần trả cao nhất chỉ là 700k. Đòi nghỉ không viết nữa mới thanh toán phần còn lại nhưng nợ 100k nha má. Trả xong rồi tự giải tán group và tự ngưng hợp tác, lấp liếm vòng vo (như là 1 máy không thể viết nhiều lần) nhưng cũng ổng là người kêu viết thêm chứ có rảnh đâu ? Tìm đủ cách để không trả 100k này, công người ta làm mà mở miệng "anh cho". Có 100k còn muốn ăn chặn thì nhiều hơn không biết sao. Nghe nói ăn chặn đủ người không trả đủ tiền

Bán máy xách tay đểu, trốn thuế chia buồn cho ai từng mua chỗ này

Ai có ý định vào làm kỹ thuật kiêm kho thì nên cân nhắc. Công ty dùng phần mềm từ năm 2k đến giờ (cũ lắm r giờ này k ai xài cái pm đó nữa đâu). kho chỉ được quản lý hàng thực tế không được vào phần mềm. Cty THƯỜNG XUYÊN nhập ảo số lượng hàng hoá mà Thủ Kho ko biết thì có ngày đền cho trắng mắt. Ko tin thì vào trải nghiệm đi rồi quay lại đây khóc

Nhân viên hành chính nhân sự - Như Ngọc tìm số điện thoại cá nhân của người lao động (đã nghỉ việc) để nhắn tin mày tao chữi bới, xúc phạm, quấy rối Không biết có phải chủ tiệm (người yêu của Như Ngọc) kêu Như Ngọc làm không, nếu không thì nên xem lại nhân viên Như Ngọc này

Mấy anh/ chị đã nghỉ mà làm lâu năm cho em xin Review về mức thưởng cuối năm của công ty này với nhé! ( Đọc các bài đăng làm em hoang mang quá!)

Đi phỏng vấn về xong, lướt mạng tìm kiếm thông tin vô tình trôi dạt vào đây. Cảm nhận ban đầu khi đi phỏng vấn: Chui vào cái showroom nhìn nó phèn phèn, gặp quả ông chủ với bà chị ngồi cùng thấy ối dời ơi. Phỏng vấn thì nói miên man, mất thời gian vãi. Cảm ơn mấy bạn nhân viên cũ đã để lại Review chân thực để em còn né kịp.

Mấy nay lướt fb thấy hr đăng tuyển nhiều vị trí quá, biết ngay là có biến mà :)))) Cái chỗ hamlon này vẫn còn hoạt động là giỏi á. Tưởng sập lâu rồi chớ. Nết hamlon vậy mà sống dai ghê. Tính ra nhìu ngừi, nhìu đời nv nhận xét giống mình luôn. Boss hãm, bóc lột, nói chuyện kiểu thượng đẳng. Thích nói đạo lý nhưng đối đãi với nv như clq. ng* mà hay chê, ko vừa ý là chê. Bồ boss thì dốt mà thích ra vẻ, làm như cái gì cũng biết mà thực ra ko biết gì hết. Thích để ý chuyện thiên hạ. Tự nhận kỹ tính rồi đi soi mói ngta, nhưng 1 cái văn bản sai 10 lỗi. Tự nhận ưa sạch sẽ mà để xác con gián chết ?mấy ngày ko dọn. Bồ boss thần tượng boss lắm. Bị boss tẩy não nên ng* dần đều...

tiểu nhân tiểu nhân tiểu nhân cái gì quan trọng nhắc 3 lần Chuyên gia đạo lý - sống chẳng ra gì "Chuyện hôm nay chớ để ngày mai" đó là yêu cầu công việc của chủ tiệm. Lưu ý: Không áp dụng cho việc trả lương và quyền lợi của người lao động