VMMS | Truyền Thông Đa Phương Tiện

Thoát khỏi hố vôi gần tháng nhưng giờ mới rảnh để review lại chi tiết nhất có thể cho anh em có ý định apply hay chuẩn bị làm Ưu điểm - Có trợ cấp, chắc chắn là 2m, nhưng tháng đầu chậm 1 tháng - Mọi người rất thoải mái, thân thiện đặc biệt A Quỳnh + A Hiếu, A Quỳnh hôm hỏi ng* vẫn support tận răng, tặng các a 1 sao - Không OT hết giờ tắt điện về nhanh Nhược điểm - Công ty 10 năm nhưng bé thật = ))))), thậm chí muốn ra wc phải đi qua ban công, hôm nào mưa là phải xuống tầng dưới - Không có quy trình gì hết, nó đúng nghĩa là cái nhóm BTL nhưng project ra tiền chứ không nộp lấy điểm - Vào xác định là làm cái prj nào đó của đội đi trước đã nghỉ - Cty layoff hết test + des rồi ai làm ? dev làm hết, V0 gen giao diện - Vì không quy trình nên sếp với nhân viẻn chỉ task mồm, sau cãi nhau - Vấn đề lớn nhất chắc ae đọc là a H, như các review ở dưới, kể cả từ cách đây 3 4 năm, mình xác định không có mentor, tự học hoàn toàn ổn nhưng cách giao task + feedback của a H thật sự có vấn đề, giao task rất mù mờ không biết phải làm như nào cho chuẩn ý, feedback 2 3 câu là kẹp 1 câu em thấy không hợp thì nên nghỉ, mình với bạn intern cùng ngớ người - Không hiểu tại sao tất cả mọi người đều rất hòa đồng, thân thiện nhưng vẫn làm ở đây thậm chí 2 3 năm Chốt nếu thật sự cần dấu, đi thực tập, CÓ THỂ vào đây nhưng gần như không học được gì, nhưng thứ nhận được chắc chắn là bài học vào đời, VMMS là thước đo để mình biết công ty nào là ổn. Chúc anh em IT có mùa thực tập thành công, tự cân đối xem công ty nào phù hợp với mình

mn khi dự định apply vào cty chắc cũng đã đọc hết các bình luận bên dưới, mình đã có tg thực tập 1 tháng tại công ty và mình sẽ đưa ra đá*h thực tế nhất về trải nghiệm của mình. Trước hết là về văn phòng và môi trường làm việc thì thật sự là tệ, các bạn khi pass có thể đến trải nghiệm cái này mình sẽ k mô tả kĩ =)), còn về đồng nghiệp thì khoản này ok nhé, các a support nhiệt tình và vui vẻ, điểm cộng nữa là có trợ cấp và không ot, nhưng quy trình làm việc thật sự là k có quy trình cụ thể gì cả, mình vẫn nhớ task đầu tiên của mình là làm bảng so sánh các chức năng của 3 website( sếp H khong yc là mô tả luồng chỉ so sánh các chức năng) và trước hôm deadline mình có cho sếp H xem qua, và cái mình làm bị nói là thứ “rác rưởi” và bị giáo huấn 1 bài sau đó nói 1 câu là “ các em không làm được có thể nghỉ luôn”. K hiểu sếp lại nói với đứa intern vừa vào cái câu như thế=)). sau khi trải nghiệm thêm thời gian 1 tháng thì mình quyết định nghỉ do là bận và cảm thấy không thể phát triển gì khi làm việc tại đó. Khuyên các bạn nếu thật sự muốn phát triển kỹ năng lập trình và phát triển sự nghiệp thì k nên vào còn lại thì nếu chỉ cần chỗ tt để lấy dấu hay thực tập cho biết thì có thể vào cty trải nghiệm. còn với sếp H thì trước tiên em vẫn cảm ơn vì đã trao cho em cơ hội được làm việc tại cty nhưng thật sự là sau khi làm việc với a, thì em thấy mất luôn hình tượng về 1 người sếp, từ cách a nói chuyện với nhân viên, đến mùi hương=)), và mỗi lần trao đổi 1 vấn đề với nhân viên mà cứ như cãi nhau vậy. Nếu các ac trong cty có đọc được chắc cũng biết em là ai và bản thân em cũng rất vui khi được làm việc cùng ac, nhưng em nhận thức được đâu mới là tốt nhất cho tương lai của em nên em quyết định nghỉ. Thật sự em cũng thấy rất ngưỡng mộ ac khi có thể làm trong 1 môi trường như vậy, thật sự luôn ạ 🙂‍↕️

Màn phỏng vấn cứ nói đi nói lại việc "Em vào đây sẽ ko được chỉ dẫn gì đâu, anh không thấy em làm được gì thì hôm sau cho nghỉ". Sau phỏng vấn bảo 3-4 ngày có kết quả mà không cũng không gửi lại kết quả. Phỏng vấn thì không hỏi kỹ năng, kiến thức nghiệp vụ, chắc là đá qua 1 tí database, còn lại thì toàn hỏi nhân sinh quan ối dồi ôi.

Phỏng vấn Javascript thì auto hỏi về SQL, anh ơi anh đ có kiến thức về JS à anh, em tự nghĩ ra thì anh bảo em xem AI à, cái đcm em chịu anh, ủa là sao??????, bảo em muốn vào để có thể học hỏi, có người hướng dẫn để có thể tiến bộ thì bảo không :)), bên anh đ training em làm đc thì làm. Công ty quá tuyệt vời

Làm từ lâu rồi nhưng vẫn khuyên anh em không nên vào công ty này nhé, thấy ai vào làm cty này mà tội nghiệp thay ôi than ôi cty tởm không chịu được vào chỉ có phí hoài tuổi trẻ, thui chột tài năng, không ngóc đầu nên được đâu anh em chạy ngay đi còn kịp nhé, làm 10 năm rồi cty vẫn bé bằng cái lỗ mũi còn hay nổ, nổ còn hơn anh Q nổ nữa

Đợt vừa rồi lại thi hành chính sách layoff à anh em. Thấy mấy cháu tts với thử việc bay màu hết

Phỏng vấn vài ba câu mà đá*h trượt t thì t biết trình độ của mấy tay phỏng vấn này như thế nào, nhìn già dặn nhưng chắc như tay mơ thôi. Intern ko lương may ra còn vào được nhưng để làm việc lâu dài thi thôi, lượn cho mát.

Ko biết bây ông thảo còn đấy ko , t chỉ có 1 từ thôi , " dell hiểu kiểu gì :))) " , training cái dell j toàn chê với bai , trong khi cái thiết kế của ông ý ko ra cái thể thống j , cứ nghĩ mình hay lắm , ăn nói lấc cấc chả ai hiểu , xong trách ng khác ko hiểu , tiếng việt như bị tật ý , vào cty đk vài bữa mà phải đi chữa lành mất cả tháng là có thật , mang tiếng tts vào để học hỏi mà bắt làm đầu việc đâu đâu , chán !!!

Thân gửi H, nếu anh muốn công ty vươn tầm như cách anh vẽ thì chi tiền đi, đào tạo đi, ôm code làm gì. Lương thấp, văn phòng bé tẹo, nhân viên một mống, dev thì ít còn đ chịu hướng dẫn, cứ cát cắt HTML CSS tốn thời gian vkl. Đừng đòi hỏi nhân viên code theo yêu cầu trong khi tài liệu thì đ có, hướng dẫn thì hời hợt. Anh hiểu tại sao hơn 10 năm mà cty vẫn dạm chân tại chỗ rồi đấy, đừng vẽ nữa, hành động đi.

Lead phỏng vấn (online) rất hãm.Từ đầu tới cuối chỉ 1 câu công ty cũ, công ty cũ. Ủa thế cv viết ra làm gì, người tham chiếu để làm cảnh à. Chuyên môn thì không thấy hỏi trong khi rõ ràng mình đã từ chối trả lời, vô duyên ngay từ phỏng vấn chứ chưa nói gì bắt đầu làm