Sếp ở đây tư duy thực dụng cao, cực kỳ tham lam, thay vì xây đội ngũ lâu dài, thì tập trung thuê nhân sự ngoài (thử việc) có kinh nghiệm để setup hệ thống, sau đó thay thế bằng nhân sự lương thấp hơn, cụ thể là intern và junior, cho thấy sếp có xu hướng khai thác kinh nghiệm & tri thức hơn là phát triển con người. Không trao quyền, mọi thứ bạn làm là "đối thoại một mình", bạn luôn cố gắng chứng minh giá trị, nhưng không thể đối thoại để thống nhất ý kiến giữa 2 bên. Mỗi lần có cuộc họp, thay vì brainstorm, solve problem thì mọi thứ lại như cũ không có gì được giải quyết gì cả... thậm chí còn bẻ lái, lệch khỏi quỹ đạo ban đầu. Nhân sự giỏi sẽ tự rời đi khi nhận ra bản thân họ chỉ là "đòn bẩy tạm thời" không được coi trọng, không được trọng dụng, bị cô lập mọi thứ. Bạn sẽ nghĩ mình dở, mình yếu kém, thất bại này kia. Chiêu trò tâm lý này của sếp thật hèn hạ, rẻ tiền và toàn vụn Phần lớn nhân sự đang làm việc đều là Junior và Intern, ko có core team, văn hoá chỉ là "làm tạm rồi chờ rời đi". Môi trường như thế cực kỳ độc hại, khó phát triển bản thân và nghề, các bạn chỉ biết task và KPI rồi chạy ồ ạt theo, biến thành 1 chân chạy việc đúng nghĩa không có tư duy... làm càng lâu bạn càng trở nên ì ạch, mệt mỏi, không có khả năng tìm 1 công việc mới. Khuyên thật dù là intern hay bất kỳ cấp nào thì nên né ra nhé, đặc biệt bạn là người từ công ty khác mà ko phải đi từ intern của cty lên chính thức thì né ra xa. Cty không trọng dụng bạn đâu, chỉ có lợi dụng bạn. Xong rồi khi bạn rời đi thì chê bạn dở đủ điều, so sánh với những intern và Junior lâu năm ở đây, họ giỏi thế nào. Họ giỏi được như thế là do quy trình đào tạo của công ty =)))
0
0
0
Môi trường công ty không độc hại (tuỳ team), nhưng các sếp - các lớp lớp sếp thì đều rất bào và to6. Làm thì bắt làm nhiều nma khi ra lương thì trừ hao mất. Xin wfh thì không nói là cho hay không rồi để nhân viên nghỉ, đến khi confirm lại thì bảo không cho. Nói chung là nên cho vào black list, xin phép né 7749 mét. Dù là intern hay không intern hay nhân sự chính,... đều bị bào rất bào Sếp không có kiến thức marketing - branding nha ^^ và đặc biệt rất phân biệt nếu nhân viên học các trường tư nha.
0
0
0
Môi trường công ty độc hại từ sếp đến nhân viên, giám đốc marketing lại không có chuyên môn về mkt, bảo thủ, cố chấp và bị phạt tiền như cơm bữa
0
0
0
Công ty tệ, môi trường làm việc độc hại từ tất cả bộ phận, nhiều khoản phạt vô cùng
0
0
0