Ai nói gì nói kỉ nguyên vươn mình của công ty đã đến, ta ddaaaaaaaaaaaaa :))))
3
3
0
Kỉ cái thằng cha m chứ kỉ,đúng mấy thằng bợ đít nhau,mạnh dạn đoán mấy thằng team .Com dcm chúng m luôn bọn người nhà,toàn bọn sv của cty
Toàn mấy thằng con của bố MGR vô,làm thì đ*o làm đúng bọn s*c vật
Kỉ nguyên vươn mình gì mà có tool log task internal còn đi mua atlassian xài vậy mấy ba mấy má, ng nhà thì tin tưởng nhau chút đi
kỉ cmm, dmm loz Hiệp dàn Bod ocscho, global cc
đổi * thành * thôi mà phải nuôi thêm 1 đội, ceo ng* bị bọn bào tiền cty dắt như ch* :)))
Toàn mấy thằng ngồi rung đùi ăn lương lên đây khen cty =]] người thì làm bục mặt đ*o được công nhận trong khi CH* lên ngồi rung đùi cuối tháng nhận lương đều vẫn được khen được bợ,toàn đám chung chuồng với nhau.
lêu lêu mấy con cóc dev hasaki, xứg đáng mặt mụn
0
0
0
Nói đi nói lại thì cty vẫn là cty gia đình,ngay từ việc chuyển chi nhánh đã thấy hãm lozz,làm việc đ*o có tí nào có trách nhiệm,mấy thằng BOD,BO* bày đặt sơ đồ chia tầng sau cuối cùng thiếu chỗ,rồi mất đồ,chỗ thì đ*o có ngồi,giành giật nhau từng cái ghế ..... hzzz ,mấy bố cứ ngồi không chỉ đạo rồi mấy ông culi từ leader mng chủ nhật cũng xách đít lên phụ :( làm công ty tỷ đô mà mấy cái nhỏ nhặt này cũng đ*o làm ra hồn..... Có ý định vô đây thì né lẹ nhé các anh em.
7
3
0
Đỉnh cao của sự ng* dốt là từ không thể diển tả được của đám bod ở đây,quá buồn cho mọi người,cống hiến ngày đêm,rồi nó tưởng mình culi cho nó
Chung quy là từ leader trở xuống => cờ hó,culi cấp cao còn lại thì cố gắng vuốt trụ nhau để được lên thôi,mấy ông ở đây cũng chỉ vì miếng cơm manh áo,mà công ty đối xử tệ quá
Đó gọi là "Vật họp theo loài, người phân theo nhóm"
Chuẩn nha ma' =)))) cái tôi cao thì thích nghe nịnh hót, sếp ng* thì thích tuyển mấy con ko có trình độ, gu phèn thì nhìn Tây Thi cũng ko bằng thị nở =))))))
chuyện xưa rồi còn đeo nói má
Tao đang nói con cờ ho' T mkt clinic ngồi ghế chưa nóng mà lo tạo nghiệt, chứ hồi xưa mày cũng v nên nhột à
Trên vận hành cũng có anh hoạ sĩ như bạn nói nè, tư tưởng lớn gặp nhau
Nghĩ sao nói đồ mình đẹp hơn Uniqlo v chòi, t lạyyyyy
Công ty gia đình thì đúng chứ công ty tỷ đô? ai đồn v :)))) ok tỷ đô trích 0.000000001 tỷ thay lõi lọc nước hộ dùm
Biết đâu ngta ăn michelin riết lại thấy cơm bụi ngon thì sao (tới 1600ng chán cơm thèm cứ* chớ bộ)
"Thế hệ trẻ ngày nay đang quá ám ảnh về việc nhìn như người thành công thay vì trở thành người thật sự thành công" - Yeee Kanye West => Cũm có thể là "phông bạt" hsk thì đầyyyyy :)))
0
0
0
"Thế hệ trẻ ngày nay đang quá ám ảnh với việc nhìn như người thành công thay vì trở thành người thật sự thành công" - yeee Kayne West => Cụ thể là NG* mà toàn đòi làm SẾP
0
0
0
Little Trang cảm thấy bản thân đ*o đủ năng lực thì NGHỈ con mẹ mày đi, dm cố bấu víu, ôm trụ, vuốt trụ chi cho mỏi miệng vậy
7
0
0
Lấy con SẾP CŨ của em ra mà làm gương !
mấy con lươn lẹo thường sống dai :))))) thấy chi nhánh nào ngon là bay vô đòi ôm, ôm tới đâu thất thoát tới đó :))) hên có người chống lưng múa rìu qua mắt BOD mà h cái vong mà lúc trước chống lưng cho em chắc bây h hóa kiếp rồi :)))) còn em sao :))))
Hạt bụi nào? Hóa kiếp thân tôi Để ngày đó tui trở về cát bụi :))))
hello mấy em
Mấy em để chị....
Hèn chi ko coi ai ra gì, nói chuyện mấy câu là thấy ng* r, giọng mẹ mà còn ưa dạy đời
Ừ nguyên phòng nhân sự ai chả biết chuyện nó làm, chỉ là ko ai nói thẳng mặt thôi
Hasaki dạo này nhiều drama nhỉ :))))))) người thì ít mà.....thì nhiều :))))
0
0
0
tính apply CSKH clinic mà đọc review cái rén ngang, sợ nhất là trừ lương luôn đó
0
0
0
1. Một trong những cty có HR tệ nhất từng gặp (từng làm việc với HR từ cty outsrc nhỏ của nhật đến HR F, B, Ax) 2. Người phỏng vấn rất kì lạ, tôi cũng ăn mặc sơ vin, tươi cười chào hỏi đàng hoàng, số năm trong nghề ít hơn tôi, vẫn thái độ ra mặt ??? Bản thân tôi chỉ là người đi phỏng vấn, tất nhiên không cần các bạn cơm bưng nước rót, nhưng hành xử cho nó ra con người tý, bạn cũng chưa tài đâu. 3. Lâu lâu chọt vào vài câu mấy bạn mới hay search chatgpt học thuộc lòng để đi pv 4. Khi tôi dẫn ý bàn qua kiến trúc, tổ chức database, chia luồng và bảo mật, cũng như hỏi một chút về eKyc, thì bắt đầu lảng qua chuyện khác 5. Mạnh dạn đoán luôn môi trường có 7 8 phần là jr, cố đấm ăn xôi ngồi cho đẹp CV, thôi thì cũng dễ hiểu, cố lên các bạn.
4
0
1
ôi dồi ôi giờ người ta không biết mà anh hỏi thế thì làm khó người ta quá
Xui cho bạn, hồi 2022 toàn anh hùng hào kiệt, ng làm big4, ng thì top 1 hackathon, du học/ thủ khoa/ á khoa 1 mét chục người,... qua 2023 thay máu hết còn giữ lại toàn mấy cún ngoan ngoan thôi. Tuyển tech mà nó mass như nồi cám lợn
Cho mình xin nhẹ cái tên kiếm linkedin với để đưa vào blacklist =)))
HR thật sự cho là vấn đề bắt nguồn từ ứng viên và muốn block ứng viên :))))))) Trong khi bản thân cái trang này nó chứng minh được mọi thứ rồi, và cmt của HR này khác gì khẳng định đâu :D. Cũng may, mới thấy cái post tuyển dụng trên link, linh cảm thế nào vào đây check trước :)))))))))))) Nói thật nếu ko thấy cmt này thì mình apply đấy :D
khi bạn có 1 cái tên và linkedin thì việc tìm hiểu thêm về ứng viên là có thể dựa trên đánh giá của các đồng nghiệp ở công ty củ. nếu 1 người nói thì mình sẽ nghi ngờ nhưng nhiều người nói sẽ chắc chắn là phải có gì đó chứ nhỉ =))) nếu mà cái tên khớp với những gì mình được nghe kể thì đương nhiên mình sẽ đưa vào blacklist để không làm mất thời gian của nhau. vì bạn này đã nói lên nó khớp quá nên mình mạn phép hỏi cái tên thì xem đúng không mà =]]]
bán mỹ phẩm mà tụi dev mặt mụn như mấy con cóc
3
0
0
có công ty kia bán quan tài mà thấy nhân viên ai cũng còn thở :)))) đúng thằng đàn bà
là chửi công ty hay chửi tụi dev vậy :)))))
Con cóc là cậu ông trời, là bố thiên hạ, là mẹ thiên nhiên