ISOFH

Đây là tiếng nói của một nhân viên cũ đã làm ở đây được một thời gian dài: +Ưu điểm: Nhân viên khá nhiệt tình với nhau, hợp đồng rõ ràng + Nhược điểm: 1. Lương thì thấp và công việc thì nhiều. OT nhiều vô cùng mà không được tính lương bảo là trách nhiệm công việc. Trực đêm, làm ngày cuối tuần thì lương thấp (Đúng thì phải x1.5) ép trực đến chết. Áp KPI - cứ hỡ tí là trừ KPi, trừ tiền. Lương thì có trễ lương vài lần. 2. Có một số bộ phân nhân viên, không có kĩ năng, tư duy, nghiệp vụ gì chỉ có cái mỏ đi nịn sếp. Lúc nào cũng đi nịn sếp. Không được làm gì nhưng biết cách nịn sếp thì luôn được ưu ái. Cứ đẩy việc cho người khác 3. Cấp triên thì thôi rồi khỏi phải bàn ( Đặc biệt là bà Q -Tk và bà H - Trợ lý dự án) dốt thì thôi rồi luôn. Chả có tí nghiệp vụ, không có tí tư duy kiến thức mẹ gì nhưng được làm sếp, suốt ngày đi chỉ trỏ các thứ chứ ko làm được gì. Thời gian rảnh thì mấy chị đi soi mói người khác để bắt bẻ và trừ kpi, trừ lương. Ai mỏ đẻo thì chị bỏ qua. Ai không biết nịn thì dìm ngta tới chết. Mấy bà này rất thích họp. Họp nhưng chả giải quyết được vấn đề gì. Họp để nghe những lời mà sếp lớn nói mấy bà đó, mấy bà chửi lại nhân viên dưới. Lỗi là dưới hết ko liên quan đến chị. Lúc nào cũng bảo là chị hiểu và thông cảm cho mấy bạn mà chả thấy hiểu mẹ gì. Toàn chèn ép nhân viên giỏi nghỉ việc và đẩy nhân viên ng* dốt lên để nịn bả 4. Vào làm thì việc càng ngày càng nhiều. Lúc nào cũng bảo là thách thức cũng là cơ hội nhưng không tăng lương. Một năm review 1 lần nhưng dừng mong là được lên lương. Toàn ở mức lương thấp nhưng mà công việc làm mãi không hết. 5. Tuyển TTS/CTV liên tục. Cứ đào tạo vài hôm lại bị bà Quỳnh ép lại out. Chỉ tuyển TTS/CTV chứ không thấy có nhân viên bao giờ. Tuyển xong 1 dự án lại đuổi hàng loạt ( tội tụi nhỏ vào đây). Lương 1 ngày chả có bao nhiêu mà bắt làm đủ thứ. TTS đi làm lúc 4h sáng. Đỉnh điểm là bắt đi làm lúc 12h đêm. Thế mà tính lương có 200k :)). Trực đêm xong không cho nghỉ mà phải làm tiếp đến tận 8-9h tối hôm sau. Bonus cho mấy đứa nghỉ vào đẩy là có mộc thực tập, được chấm điểm thực tập cao, không có đâu nha- Làm xong 2 tháng nghỉ nó không có cho mộc đâu.( Tội mấy đứa đang bị bào tại đây) 6. Giờ làm từ 8h đến 5h30: 1 Ngày làm 8h30 là đã sai quy định rồi mà rất hay báo 6h họp. Họp đến 7-8-9h đêm mới được về. Xin về cũng không được. Các vấn đề không liên quan cũng bắt ngồi nghe. Mà họp cũng chả giải quyết được vấn đề gì. 7. Chốt công thì ối ồi ôi luôn. Còn hơn bài Trinh của TTH. Nó ng* học. Nhắn lên 5-6 nhóm chấm công. Điền đủ thứ loại file. Chấm công 2-3 cái app. Rất thích bày vẻ đủ thứ. Thích là áp vào chứ ko cho ý kiến. ng* học thật sự 7. Bà Q, bà H ng* dốt, ng* dốt, ng* dốt Điều này quan trọng nên lặp lại 3 lần Kết lại: Ai xem tuyển dụng chắc chắn sẽ thấy tuyển TTS/CTV quanh năm suốt tháng. Xong 1 dự án là đuổi hết. Phương châm: Lương 1 nhân viên = 6-7 TTS nên thà tuyển TTS về rồi hết dự án đuổi chứ ko tuyển nhân viên làm lâu dài. Các bạn nên cân nhắc kĩ trước khi apply vào. Nếu mà muốn Kn thì có thể vào để niêm trả thử chứ mấy đứa TTS cần mộc thì né ngay đi !!!!!!!